पोलैंड ने नए आव्रजन आदेशों के तहत मानक कार्य-अनुमति शुल्क दोगुना कर दिए

पोलैंड के परिवार, श्रम और सामाजिक नीति मंत्रालय ने पुष्टि की है कि 1 दिसंबर 2025 से सभी प्रकार के मानक कार्य परमिट की कीमतें काफी बढ़ जाएंगी। टाइप A और B परमिट—जो स्थानीय कर्मचारियों के लिए होते हैं—अब तीन महीने तक के अनुबंध के लिए 200 PLN और लंबे अनुबंध के लिए 400 PLN होंगे, जो पहले एक समान 100 PLN थे। दूसरी जगह पर भेजने वाले परमिट (टाइप C, D और E) की फीस 800 PLN तक बढ़ गई है।

ये मूल्य वृद्धि 25 नवंबर को जारी कार्यकारी आदेशों के पैकेज के माध्यम से लागू की गई, लेकिन नियोक्ताओं को 10 दिसंबर को ही इसकी जानकारी दी गई। ये कदम praca.gov.pl पोर्टल पर पूरी तरह से डिजिटल, एकल-दस्तावेज़ फाइलिंग प्रक्रिया के साथ आए हैं, जिसमें नियोक्ताओं को अनुबंध, कर-मुक्ति प्रमाणपत्र और जहां लागू हो, पर्याप्त आवास का प्रमाण अपलोड करना होता है। सही फीस रसीद न जमा करने पर आवेदन स्वचालित रूप से अस्वीकृत हो जाएगा।



Envoy Global के वारसॉ कार्यालय ने बताया कि काउंटी श्रम कार्यालय पहले से ही कम फीस वाले आवेदन वापस कर रहे हैं, जिससे प्रक्रिया में देरी हो रही है और Q1 2026 के लिए नियोजित कर्मचारियों की शुरुआत की तारीखें खतरे में पड़ रही हैं। बड़ी इंजीनियरिंग परियोजनाओं वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियां अब असाइनमेंट बजट की पुनर्गणना कर रही हैं और नए शुल्क ढांचे के बारे में संबंधित विभागों को सूचित कर रही हैं।

मंत्रालय का तर्क है कि फीस 2014 से नहीं बढ़ाई गई थी और बढ़ी हुई आय से अतिरिक्त स्टाफ और धोखाधड़ी विरोधी तकनीक को वित्तपोषित किया जाएगा। व्यापार संघ डिजिटलीकरण का स्वागत करते हैं, लेकिन चेतावनी देते हैं कि अगर प्रक्रिया में देरी हुई तो पोलैंड प्रतिभा को जर्मनी और चेक गणराज्य को खो सकता है। इसलिए नियोक्ताओं के लिए यह जरूरी है कि वे पहली बार में ही पूरी, त्रुटि-मुक्त डिजिटल फाइलें जमा करें ताकि महंगी देरी से बचा जा सके।

पहले से वैध परमिट रखने वाले असाइनियों पर इसका कोई असर नहीं होगा, लेकिन 1 दिसंबर के बाद की कोई भी विस्तार आवेदन नई फॉर्म और फीस स्तरों के अनुसार करनी होगी। एचआर टीमों को तुरंत ऑफर टेम्पलेट्स संशोधित करने चाहिए और रिक्रूटर्स को सूचित करना चाहिए ताकि वेतन पैकेज में बढ़ी हुई प्रशासनिक लागतों को शामिल किया जा सके।