
กระทรวงครอบครัว แรงงาน และนโยบายสังคมของโปแลนด์ยืนยันว่า ตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2568 เป็นต้นไป ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงานประเภทมาตรฐานทุกประเภทจะปรับขึ้นอย่างมาก ใบอนุญาตประเภท A และ B ซึ่งใช้สำหรับการจ้างงานในประเทศ จะมีค่าธรรมเนียมใหม่อยู่ที่ 200 ซลอตีสำหรับสัญญาจ้างไม่เกิน 3 เดือน และ 400 ซลอตีสำหรับสัญญาระยะยาว จากเดิมที่เก็บค่าธรรมเนียมเพียง 100 ซลอตีเท่านั้น ส่วนค่าธรรมเนียมใบอนุญาตประเภท C, D และ E สำหรับการส่งพนักงานไปปฏิบัติงานในต่างประเทศ ปรับขึ้นเป็น 800 ซลอตี
การปรับขึ้นราคานี้เกิดขึ้นจากชุดคำสั่งบริหารที่ประกาศเมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายน แต่เพิ่งแจ้งให้ผู้ประกอบการทราบเมื่อวันที่ 10 ธันวาคม มาตรการนี้มาพร้อมกับระบบยื่นคำขอแบบดิจิทัลเต็มรูปแบบผ่านพอร์ทัล praca.gov.pl ซึ่งผู้ประกอบการต้องอัปโหลดสัญญาจ้าง ใบรับรองการชำระภาษี และหลักฐานที่พักอาศัยที่เพียงพอในกรณีที่เกี่ยวข้อง หากไม่แนบใบเสร็จค่าธรรมเนียมที่ถูกต้อง คำขอจะถูกปฏิเสธโดยอัตโนมัติ
ฝ่ายปฏิบัติการของ Envoy Global ในวอร์ซอรายงานว่า สำนักงานแรงงานประจำเขตเริ่มส่งคืนคำขอที่ชำระค่าธรรมเนียมไม่ครบถ้วน ทำให้เวลาการดำเนินการล่าช้าและเสี่ยงต่อการเลื่อนวันเริ่มงานของพนักงานที่จะเข้าทำงานในไตรมาสแรกของปี 2569 บริษัทข้ามชาติที่มีโครงการวิศวกรรมขนาดใหญ่เริ่มคำนวณงบประมาณค่าใช้จ่ายในการส่งพนักงานไปทำงานใหม่ และแจ้งศูนย์ต้นทุนเกี่ยวกับโครงสร้างค่าธรรมเนียมใหม่
กระทรวงชี้แจงว่า ค่าธรรมเนียมไม่ได้ปรับขึ้นตั้งแต่ปี 2557 และรายได้ที่เพิ่มขึ้นจะนำไปใช้ในการจ้างพนักงานเพิ่มและพัฒนาเทคโนโลยีป้องกันการทุจริต สมาคมการค้าต่าง ๆ ยินดีต่อการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัล แต่เตือนว่าโปแลนด์อาจสูญเสียบุคลากรไปยังเยอรมนีและสาธารณรัฐเช็ก หากเวลาการดำเนินการยืดเยื้อ ดังนั้นผู้ประกอบการจึงมีแรงจูงใจสูงที่จะยื่นคำขอแบบดิจิทัลที่ครบถ้วนและถูกต้องตั้งแต่ครั้งแรก เพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าที่มีค่าใช้จ่ายสูง
สำหรับพนักงานที่ถือใบอนุญาตทำงานที่ยังมีผลบังคับใช้ จะไม่ถูกผลกระทบ แต่การขอต่ออายุใบอนุญาตหลังวันที่ 1 ธันวาคม ต้องใช้แบบฟอร์มและค่าธรรมเนียมใหม่ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรปรับแบบฟอร์มข้อเสนอการจ้างงานทันที และแจ้งให้ฝ่ายสรรหาทราบเพื่อให้แพ็กเกจเงินเดือนสะท้อนต้นทุนการบริหารที่สูงขึ้น
การปรับขึ้นราคานี้เกิดขึ้นจากชุดคำสั่งบริหารที่ประกาศเมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายน แต่เพิ่งแจ้งให้ผู้ประกอบการทราบเมื่อวันที่ 10 ธันวาคม มาตรการนี้มาพร้อมกับระบบยื่นคำขอแบบดิจิทัลเต็มรูปแบบผ่านพอร์ทัล praca.gov.pl ซึ่งผู้ประกอบการต้องอัปโหลดสัญญาจ้าง ใบรับรองการชำระภาษี และหลักฐานที่พักอาศัยที่เพียงพอในกรณีที่เกี่ยวข้อง หากไม่แนบใบเสร็จค่าธรรมเนียมที่ถูกต้อง คำขอจะถูกปฏิเสธโดยอัตโนมัติ
ฝ่ายปฏิบัติการของ Envoy Global ในวอร์ซอรายงานว่า สำนักงานแรงงานประจำเขตเริ่มส่งคืนคำขอที่ชำระค่าธรรมเนียมไม่ครบถ้วน ทำให้เวลาการดำเนินการล่าช้าและเสี่ยงต่อการเลื่อนวันเริ่มงานของพนักงานที่จะเข้าทำงานในไตรมาสแรกของปี 2569 บริษัทข้ามชาติที่มีโครงการวิศวกรรมขนาดใหญ่เริ่มคำนวณงบประมาณค่าใช้จ่ายในการส่งพนักงานไปทำงานใหม่ และแจ้งศูนย์ต้นทุนเกี่ยวกับโครงสร้างค่าธรรมเนียมใหม่
กระทรวงชี้แจงว่า ค่าธรรมเนียมไม่ได้ปรับขึ้นตั้งแต่ปี 2557 และรายได้ที่เพิ่มขึ้นจะนำไปใช้ในการจ้างพนักงานเพิ่มและพัฒนาเทคโนโลยีป้องกันการทุจริต สมาคมการค้าต่าง ๆ ยินดีต่อการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัล แต่เตือนว่าโปแลนด์อาจสูญเสียบุคลากรไปยังเยอรมนีและสาธารณรัฐเช็ก หากเวลาการดำเนินการยืดเยื้อ ดังนั้นผู้ประกอบการจึงมีแรงจูงใจสูงที่จะยื่นคำขอแบบดิจิทัลที่ครบถ้วนและถูกต้องตั้งแต่ครั้งแรก เพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าที่มีค่าใช้จ่ายสูง
สำหรับพนักงานที่ถือใบอนุญาตทำงานที่ยังมีผลบังคับใช้ จะไม่ถูกผลกระทบ แต่การขอต่ออายุใบอนุญาตหลังวันที่ 1 ธันวาคม ต้องใช้แบบฟอร์มและค่าธรรมเนียมใหม่ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรปรับแบบฟอร์มข้อเสนอการจ้างงานทันที และแจ้งให้ฝ่ายสรรหาทราบเพื่อให้แพ็กเกจเงินเดือนสะท้อนต้นทุนการบริหารที่สูงขึ้น
แหล่งที่มา: Envoy Global Immigration News Alert