17 دسمبر کو جاری کردہ ایک سفارش میں، مائیگریشن ایڈوائزری کمیٹی نے 10-30 فیصد تنخواہ کی چھوٹ ختم کرنے کا مطالبہ کیا ہے جو فی الحال پی ایچ ڈی ہولڈرز کو کم تنخواہ پر اسکلڈ ورکر ویزا کے لیے اہل بناتی ہے۔ تنخواہوں کے ڈیٹا کا تجزیہ کرنے کے بعد، کمیٹی نے کہا ہے کہ ڈاکٹریٹ یافتہ افراد کے لیے تنخواہوں میں چھوٹ دینے کی کوئی معقول وجہ نہیں ہے، کیونکہ ان کی آمدنی دیگر ہنر مند مہاجرین کے برابر ہے۔
اس کے بجائے، کمیٹی نے تمام گریجویٹس کے لیے ایک یکساں 'نئے داخلے' کی حد £33,400 مقرر کرنے کی تجویز دی ہے، جس میں پی ایچ ڈی یا پوسٹ ڈاک کے لیے کوئی اضافی رعایت نہیں ہوگی۔ پوسٹ ڈاکٹریٹ محققین کو مکمل £41,700 کی عمومی حد پوری کرنی ہوگی، جب تک کہ حکومت کی پالیسی چار سال کی عارضی چھوٹ کی توجیہ نہ کرے۔
![MAC نے ہوم آفس کو ہنر مند کارکن ویزوں پر پی ایچ ڈی تنخواہ کی رعایت ختم کرنے کا کہا]()
برطانیہ کی یونیورسٹیاں، جو پوسٹ ڈاک اور تحقیقی عملے کی بڑی اسپانسر ہیں، اگر وزراء اس سفارش کو قبول کرلیں تو اسپانسرشپ کے اخراجات میں ممکنہ اضافہ کا سامنا کریں گی۔ اگرچہ یونیورسٹیاں دلیل دیتی ہیں کہ ابتدائی کیریئر کے محققین کی تنخواہ کم ہوتی ہے، کمیٹی کا کہنا ہے کہ ایک شعبے کو سبسڈی دینا دوسرے شعبوں کی مانگوں کو جنم دیتا ہے اور نظام کو پیچیدہ بناتا ہے۔
ایس ٹی ای ایم پر مبنی کمپنیوں کے لیے یہ تبدیلی تحقیقاتی کرداروں اور صنعت سے بھرتی کیے گئے ملازمین کے درمیان مواقع کو برابر کرے گی، کیونکہ صنعت کے ملازمین پہلے ہی اعلیٰ حد پوری کرتے ہیں۔ ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ 2026 سے نئے تحقیقی ملازمین کے لیے £41,700 کی حد عبور کرنے کے منظرنامے تیار کریں۔
ہوم آفس متوقع ہے کہ فیصلہ کرنے سے پہلے متعلقہ فریقین سے مشورہ کرے گا؛ تاہم، کاروباری گروپ جو ایک سادہ اور پیشہ ورانہ غیر جانبدار نظام کے حق میں ہیں، اس تجویز کی حمایت کر سکتے ہیں۔
اس کے بجائے، کمیٹی نے تمام گریجویٹس کے لیے ایک یکساں 'نئے داخلے' کی حد £33,400 مقرر کرنے کی تجویز دی ہے، جس میں پی ایچ ڈی یا پوسٹ ڈاک کے لیے کوئی اضافی رعایت نہیں ہوگی۔ پوسٹ ڈاکٹریٹ محققین کو مکمل £41,700 کی عمومی حد پوری کرنی ہوگی، جب تک کہ حکومت کی پالیسی چار سال کی عارضی چھوٹ کی توجیہ نہ کرے۔
برطانیہ کی یونیورسٹیاں، جو پوسٹ ڈاک اور تحقیقی عملے کی بڑی اسپانسر ہیں، اگر وزراء اس سفارش کو قبول کرلیں تو اسپانسرشپ کے اخراجات میں ممکنہ اضافہ کا سامنا کریں گی۔ اگرچہ یونیورسٹیاں دلیل دیتی ہیں کہ ابتدائی کیریئر کے محققین کی تنخواہ کم ہوتی ہے، کمیٹی کا کہنا ہے کہ ایک شعبے کو سبسڈی دینا دوسرے شعبوں کی مانگوں کو جنم دیتا ہے اور نظام کو پیچیدہ بناتا ہے۔
ایس ٹی ای ایم پر مبنی کمپنیوں کے لیے یہ تبدیلی تحقیقاتی کرداروں اور صنعت سے بھرتی کیے گئے ملازمین کے درمیان مواقع کو برابر کرے گی، کیونکہ صنعت کے ملازمین پہلے ہی اعلیٰ حد پوری کرتے ہیں۔ ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ 2026 سے نئے تحقیقی ملازمین کے لیے £41,700 کی حد عبور کرنے کے منظرنامے تیار کریں۔
ہوم آفس متوقع ہے کہ فیصلہ کرنے سے پہلے متعلقہ فریقین سے مشورہ کرے گا؛ تاہم، کاروباری گروپ جو ایک سادہ اور پیشہ ورانہ غیر جانبدار نظام کے حق میں ہیں، اس تجویز کی حمایت کر سکتے ہیں۔
ماخذ: Times Higher Education
