Dalam rekomendasi pendamping yang dirilis pada 17 Desember, Migration Advisory Committee (MAC) menyerukan penghapusan diskon gaji 10–30% yang saat ini memungkinkan pemegang gelar PhD memenuhi syarat untuk visa Skilled Worker dengan gaji lebih rendah. Setelah menganalisis data gaji, MAC menemukan “tidak ada alasan yang masuk akal” untuk memberikan diskon gaji bagi lulusan doktoral, yang penghasilannya secara umum sebanding dengan migran terampil lainnya.
Sebagai gantinya, komite mengusulkan ambang batas tunggal ‘pendatang baru’ sebesar £33.400 untuk semua lulusan, tanpa konsesi tambahan untuk pemegang PhD atau post-doktoral. Peneliti post-doktoral harus memenuhi ambang batas umum penuh sebesar £41.700, kecuali kebijakan pemerintah membenarkan diskon sementara selama empat tahun.
![MAC Minta Home Office Hapus Diskon Gaji PhD untuk Visa Pekerja Terampil]()
Universitas-universitas di Inggris—yang merupakan sponsor besar bagi staf post-doktoral dan peneliti—berpotensi menghadapi lonjakan biaya sponsor jika menteri menerima saran ini. Meski universitas berargumen bahwa peneliti awal karier menerima gaji lebih rendah, MAC berpendapat bahwa mensubsidi satu sektor akan memicu tuntutan dari sektor lain dan memperumit sistem.
Bagi perusahaan yang fokus pada STEM, perubahan ini akan menyetarakan kondisi antara peran riset yang direkrut dari akademia dan karyawan industri yang sudah memenuhi ambang batas lebih tinggi. Tim HR disarankan untuk memodelkan skenario di mana perekrutan riset baru harus memenuhi ambang batas £41.700 mulai 2026.
Home Office diperkirakan akan berkonsultasi dengan para pemangku kepentingan sebelum mengambil keputusan; namun, kelompok bisnis yang mendukung sistem yang lebih sederhana dan netral terhadap jenis pekerjaan kemungkinan besar akan mendukung usulan ini.
Sebagai gantinya, komite mengusulkan ambang batas tunggal ‘pendatang baru’ sebesar £33.400 untuk semua lulusan, tanpa konsesi tambahan untuk pemegang PhD atau post-doktoral. Peneliti post-doktoral harus memenuhi ambang batas umum penuh sebesar £41.700, kecuali kebijakan pemerintah membenarkan diskon sementara selama empat tahun.
Universitas-universitas di Inggris—yang merupakan sponsor besar bagi staf post-doktoral dan peneliti—berpotensi menghadapi lonjakan biaya sponsor jika menteri menerima saran ini. Meski universitas berargumen bahwa peneliti awal karier menerima gaji lebih rendah, MAC berpendapat bahwa mensubsidi satu sektor akan memicu tuntutan dari sektor lain dan memperumit sistem.
Bagi perusahaan yang fokus pada STEM, perubahan ini akan menyetarakan kondisi antara peran riset yang direkrut dari akademia dan karyawan industri yang sudah memenuhi ambang batas lebih tinggi. Tim HR disarankan untuk memodelkan skenario di mana perekrutan riset baru harus memenuhi ambang batas £41.700 mulai 2026.
Home Office diperkirakan akan berkonsultasi dengan para pemangku kepentingan sebelum mengambil keputusan; namun, kelompok bisnis yang mendukung sistem yang lebih sederhana dan netral terhadap jenis pekerjaan kemungkinan besar akan mendukung usulan ini.
Sumber: Times Higher Education
