
اکیڈمک ادارے طویل عرصے سے پوسٹ ڈاکٹریٹ محققین کی بھرتی کے لیے Skilled Worker روٹ کے تحت کم تنخواہ کی حدوں پر انحصار کرتے آئے ہیں، لیکن یہ رعایت جلد ہی ختم ہو سکتی ہے۔ مائیگریشن ایڈوائزری کمیٹی (MAC) نے اپنی سالانہ رپورٹ کے ساتھ جاری کیے گئے جائزے میں کہا ہے کہ پی ایچ ڈی ہولڈرز کو معیاری تنخواہوں سے 30 فیصد کم پر اہل قرار دینے کی کوئی معقول وجہ نہیں ہے۔
17 دسمبر 2025 کو شائع ہونے والی رپورٹ میں MAC نے بتایا کہ حالیہ پی ایچ ڈی گریجویٹس کی آمدنی دیگر ہنر مند کارکنوں کے برابر ہے، اس لیے انہیں خصوصی رعایت کی ضرورت نہیں۔ کمیٹی نے STEM اور غیر-STEM پی ایچ ڈی رعایتیں ختم کرنے اور موجودہ مختلف کمیوں کی جگہ £33,400 کی ایک یکساں ‘نئے داخل ہونے والے’ شرح تجویز کی ہے۔
یونیورسٹیاں اور تحقیق و ترقی میں مصروف کمپنیاں خبردار کر رہی ہیں کہ اس تبدیلی سے گرانٹ بجٹ بڑھ سکتا ہے اور ابتدائی کیریئر کے محققین یورپی یونین کی لیبارٹریز کے مقابلے میں کم مسابقتی ہو جائیں گے، جہاں تنخواہ کے قواعد نرم ہیں۔ MAC کا کہنا ہے کہ اس کا مجموعی اثر نیٹ مائیگریشن پر معمولی ہوگا اور تحقیقاتی اداروں کو بین الاقوامی طور پر متحرک ٹیلنٹ کو منصفانہ مارکیٹ ریٹ دینا چاہیے۔
اگر یہ سفارش منظور ہو گئی تو اپریل 2026 میں ایک وسیع تر تنخواہ کی ری سیٹ کے ساتھ نافذ العمل ہوگی۔ جو ادارے اگلے تعلیمی سال میں پوسٹ ڈاکٹریٹ محققین کو بھرتی کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، انہیں چاہیے کہ عبوری مدت ختم ہونے سے پہلے بھرتی کو تیز کریں اور صنعتی پی ایچ ڈی کے لیے وظیفہ پالیسیوں کا جائزہ لیں۔ تعلیمی یونینز متوقع ہیں کہ وزراء سے مخصوص تحقیقی فنڈنگ کے لیے دباو ڈالیں گی تاکہ اضافی تنخواہوں کا بوجھ برداشت کیا جا سکے۔
عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے پیغام واضح ہے: پوسٹ ڈاکٹریٹ منتقلی کے لیے بجٹ احتیاط سے بنائیں اور ہوم آفس کی جانب سے نئے قواعد کے تحت CoS اندراجات کی جانچ پڑتال کے اضافی معائنوں کی توقع رکھیں۔
17 دسمبر 2025 کو شائع ہونے والی رپورٹ میں MAC نے بتایا کہ حالیہ پی ایچ ڈی گریجویٹس کی آمدنی دیگر ہنر مند کارکنوں کے برابر ہے، اس لیے انہیں خصوصی رعایت کی ضرورت نہیں۔ کمیٹی نے STEM اور غیر-STEM پی ایچ ڈی رعایتیں ختم کرنے اور موجودہ مختلف کمیوں کی جگہ £33,400 کی ایک یکساں ‘نئے داخل ہونے والے’ شرح تجویز کی ہے۔
یونیورسٹیاں اور تحقیق و ترقی میں مصروف کمپنیاں خبردار کر رہی ہیں کہ اس تبدیلی سے گرانٹ بجٹ بڑھ سکتا ہے اور ابتدائی کیریئر کے محققین یورپی یونین کی لیبارٹریز کے مقابلے میں کم مسابقتی ہو جائیں گے، جہاں تنخواہ کے قواعد نرم ہیں۔ MAC کا کہنا ہے کہ اس کا مجموعی اثر نیٹ مائیگریشن پر معمولی ہوگا اور تحقیقاتی اداروں کو بین الاقوامی طور پر متحرک ٹیلنٹ کو منصفانہ مارکیٹ ریٹ دینا چاہیے۔
اگر یہ سفارش منظور ہو گئی تو اپریل 2026 میں ایک وسیع تر تنخواہ کی ری سیٹ کے ساتھ نافذ العمل ہوگی۔ جو ادارے اگلے تعلیمی سال میں پوسٹ ڈاکٹریٹ محققین کو بھرتی کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، انہیں چاہیے کہ عبوری مدت ختم ہونے سے پہلے بھرتی کو تیز کریں اور صنعتی پی ایچ ڈی کے لیے وظیفہ پالیسیوں کا جائزہ لیں۔ تعلیمی یونینز متوقع ہیں کہ وزراء سے مخصوص تحقیقی فنڈنگ کے لیے دباو ڈالیں گی تاکہ اضافی تنخواہوں کا بوجھ برداشت کیا جا سکے۔
عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے پیغام واضح ہے: پوسٹ ڈاکٹریٹ منتقلی کے لیے بجٹ احتیاط سے بنائیں اور ہوم آفس کی جانب سے نئے قواعد کے تحت CoS اندراجات کی جانچ پڑتال کے اضافی معائنوں کی توقع رکھیں۔
ماخذ: Times Higher Education