In een adviesrapport van 17 december pleit de Migration Advisory Committee (MAC) voor het afschaffen van de huidige salarisverlaging van 10–30% die houders van een PhD in staat stelt om met een lager salaris in aanmerking te komen voor een Skilled Worker-visum. Na analyse van salarisgegevens concludeert de MAC dat er “geen redelijke rechtvaardiging” is om salarissen van doctoraatsafgestudeerden te verlagen, aangezien zij qua verdiensten vergelijkbaar zijn met andere hoogopgeleide migranten.
In plaats daarvan stelt de commissie een uniforme ‘instapdrempel’ van £33.400 voor alle afgestudeerden voor, zonder extra korting voor PhD’s of postdocs. Postdoctorale onderzoekers zouden het volledige algemene minimum van £41.700 moeten verdienen, tenzij het overheidsbeleid een tijdelijke korting van vier jaar rechtvaardigt.
![MAC roept Home Office op om korting op PhD-salaris voor visa voor geschoolde werknemers af te schaffen]()
Britse universiteiten – grote sponsors van postdoctorale en onderzoeksmedewerkers – kunnen te maken krijgen met een forse stijging van de sponsoringskosten als ministers het advies overnemen. Hoewel universiteiten aanvoeren dat onderzoekers aan het begin van hun carrière minder verdienen, stelt de MAC dat het subsidiëren van één sector leidt tot vergelijkbare eisen vanuit andere sectoren en het systeem onnodig complex maakt.
Voor bedrijven in STEM-sectoren zorgt deze wijziging voor een gelijk speelveld tussen onderzoeksfuncties die uit de academische wereld komen en werknemers uit de industrie die al aan de hogere drempel voldoen. HR-teams wordt aangeraden scenario’s door te rekenen waarin nieuwe onderzoeksmedewerkers vanaf 2026 het salaris van £41.700 moeten halen.
Het Home Office zal naar verwachting belanghebbenden raadplegen voordat een definitieve beslissing wordt genomen; zakelijke organisaties die een eenvoudiger, beroepsonafhankelijk systeem prefereren, zullen waarschijnlijk achter het voorstel staan.
In plaats daarvan stelt de commissie een uniforme ‘instapdrempel’ van £33.400 voor alle afgestudeerden voor, zonder extra korting voor PhD’s of postdocs. Postdoctorale onderzoekers zouden het volledige algemene minimum van £41.700 moeten verdienen, tenzij het overheidsbeleid een tijdelijke korting van vier jaar rechtvaardigt.
Britse universiteiten – grote sponsors van postdoctorale en onderzoeksmedewerkers – kunnen te maken krijgen met een forse stijging van de sponsoringskosten als ministers het advies overnemen. Hoewel universiteiten aanvoeren dat onderzoekers aan het begin van hun carrière minder verdienen, stelt de MAC dat het subsidiëren van één sector leidt tot vergelijkbare eisen vanuit andere sectoren en het systeem onnodig complex maakt.
Voor bedrijven in STEM-sectoren zorgt deze wijziging voor een gelijk speelveld tussen onderzoeksfuncties die uit de academische wereld komen en werknemers uit de industrie die al aan de hogere drempel voldoen. HR-teams wordt aangeraden scenario’s door te rekenen waarin nieuwe onderzoeksmedewerkers vanaf 2026 het salaris van £41.700 moeten halen.
Het Home Office zal naar verwachting belanghebbenden raadplegen voordat een definitieve beslissing wordt genomen; zakelijke organisaties die een eenvoudiger, beroepsonafhankelijk systeem prefereren, zullen waarschijnlijk achter het voorstel staan.
Bron: Times Higher Education
