Dalam satu cadangan yang dikeluarkan pada 17 Disember, Jawatankuasa Penasihat Migrasi mencadangkan penghapusan diskaun gaji 10–30% yang kini membolehkan pemegang PhD layak untuk visa Pekerja Mahir dengan gaji lebih rendah. Setelah menganalisis data gaji, MAC mendapati “tiada alasan munasabah” untuk memberikan diskaun gaji kepada graduan doktor falsafah, yang pendapatannya secara amnya setanding dengan migran mahir lain.
Sebaliknya, jawatankuasa mencadangkan satu ambang ‘pendatang baru’ sebanyak £33,400 untuk semua graduan, tanpa pengecualian tambahan untuk pemegang PhD atau pasca doktoral. Penyelidik pasca doktoral perlu memenuhi ambang umum penuh sebanyak £41,700, kecuali jika dasar kerajaan membenarkan diskaun sementara selama empat tahun.
![MAC Minta Pejabat Dalam Negeri Hentikan Diskaun Gaji PhD untuk Visa Pekerja Mahir]()
Universiti-universiti UK – yang merupakan penaja utama bagi penyelidik pasca doktoral dan staf penyelidikan – berdepan kemungkinan peningkatan kos penajaan jika menteri menerima nasihat ini. Walaupun universiti berhujah bahawa penyelidik awal kerjaya menerima gaji lebih rendah, MAC berpendapat bahawa mensubsidi satu sektor akan mengundang tuntutan dari sektor lain dan menyukarkan sistem.
Bagi syarikat yang berfokus pada STEM, perubahan ini akan menyamakan kedudukan antara peranan penyelidikan yang direkrut dari akademia dan pengambilan industri yang sudah memenuhi ambang gaji lebih tinggi. Pasukan HR digalakkan untuk merancang senario di mana pengambilan penyelidik baru perlu memenuhi ambang £41,700 mulai 2026.
Pejabat Dalam Negeri dijangka akan berunding dengan pihak berkepentingan sebelum membuat keputusan; bagaimanapun, kumpulan perniagaan yang menyokong sistem yang lebih mudah dan neutral mengikut pekerjaan dijangka menyokong cadangan ini.
Sebaliknya, jawatankuasa mencadangkan satu ambang ‘pendatang baru’ sebanyak £33,400 untuk semua graduan, tanpa pengecualian tambahan untuk pemegang PhD atau pasca doktoral. Penyelidik pasca doktoral perlu memenuhi ambang umum penuh sebanyak £41,700, kecuali jika dasar kerajaan membenarkan diskaun sementara selama empat tahun.
Universiti-universiti UK – yang merupakan penaja utama bagi penyelidik pasca doktoral dan staf penyelidikan – berdepan kemungkinan peningkatan kos penajaan jika menteri menerima nasihat ini. Walaupun universiti berhujah bahawa penyelidik awal kerjaya menerima gaji lebih rendah, MAC berpendapat bahawa mensubsidi satu sektor akan mengundang tuntutan dari sektor lain dan menyukarkan sistem.
Bagi syarikat yang berfokus pada STEM, perubahan ini akan menyamakan kedudukan antara peranan penyelidikan yang direkrut dari akademia dan pengambilan industri yang sudah memenuhi ambang gaji lebih tinggi. Pasukan HR digalakkan untuk merancang senario di mana pengambilan penyelidik baru perlu memenuhi ambang £41,700 mulai 2026.
Pejabat Dalam Negeri dijangka akan berunding dengan pihak berkepentingan sebelum membuat keputusan; bagaimanapun, kumpulan perniagaan yang menyokong sistem yang lebih mudah dan neutral mengikut pekerjaan dijangka menyokong cadangan ini.
Sumber: Times Higher Education
