
ในคำแนะนำร่วมที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม คณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐาน (Migration Advisory Committee) เรียกร้องให้ยกเลิกส่วนลดเงินเดือน 10–30% ที่ปัจจุบันช่วยให้ผู้ที่มีปริญญาเอกสามารถขอวีซ่าทำงาน Skilled Worker ด้วยเงินเดือนต่ำกว่าเกณฑ์ได้ หลังจากวิเคราะห์ข้อมูลเงินเดือน คณะกรรมการพบว่า “ไม่มีเหตุผลที่สมเหตุสมผล” ที่จะลดเงินเดือนสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก ซึ่งมีรายได้โดยรวมใกล้เคียงกับแรงงานทักษะสูงกลุ่มอื่น ๆ
คณะกรรมการเสนอให้ใช้เกณฑ์เงินเดือนเดียวสำหรับผู้จบการศึกษาใหม่ที่ 33,400 ปอนด์ โดยไม่มีข้อยกเว้นพิเศษสำหรับผู้ที่มีปริญญาเอกหรือผู้วิจัยหลังปริญญาเอก โดยผู้วิจัยหลังปริญญาเอกควรมีรายได้ตามเกณฑ์ทั่วไปที่ 41,700 ปอนด์ เว้นแต่จะมีนโยบายของรัฐบาลที่สนับสนุนการลดเงินเดือนชั่วคราวเป็นเวลา 4 ปี
มหาวิทยาลัยในสหราชอาณาจักร ซึ่งเป็นผู้สนับสนุนหลักของผู้วิจัยหลังปริญญาเอกและบุคลากรวิจัย อาจต้องเผชิญกับค่าใช้จ่ายในการสนับสนุนที่เพิ่มขึ้นหากรัฐบาลยอมรับคำแนะนำนี้ แม้ว่ามหาวิทยาลัยจะโต้แย้งว่าผู้วิจัยในช่วงเริ่มต้นอาชีพมีรายได้น้อยกว่า แต่คณะกรรมการเห็นว่าการสนับสนุนเฉพาะภาคส่วนหนึ่งจะทำให้เกิดความต้องการจากภาคส่วนอื่น ๆ และทำให้ระบบซับซ้อนขึ้น
สำหรับบริษัทที่เน้นด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ (STEM) การเปลี่ยนแปลงนี้จะช่วยสร้างความเท่าเทียมระหว่างตำแหน่งวิจัยที่รับจากวงการวิชาการกับการจ้างงานจากภาคอุตสาหกรรมที่มีรายได้ตามเกณฑ์สูงกว่า ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรเตรียมวางแผนสถานการณ์ที่พนักงานวิจัยใหม่ต้องมีรายได้ไม่น้อยกว่า 41,700 ปอนด์ตั้งแต่ปี 2026 เป็นต้นไป
กระทรวงมหาดไทยคาดว่าจะเปิดรับฟังความคิดเห็นจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียก่อนตัดสินใจ อย่างไรก็ตาม กลุ่มธุรกิจที่สนับสนุนระบบที่เรียบง่ายและไม่ขึ้นกับอาชีพน่าจะเห็นด้วยกับข้อเสนอครั้งนี้
คณะกรรมการเสนอให้ใช้เกณฑ์เงินเดือนเดียวสำหรับผู้จบการศึกษาใหม่ที่ 33,400 ปอนด์ โดยไม่มีข้อยกเว้นพิเศษสำหรับผู้ที่มีปริญญาเอกหรือผู้วิจัยหลังปริญญาเอก โดยผู้วิจัยหลังปริญญาเอกควรมีรายได้ตามเกณฑ์ทั่วไปที่ 41,700 ปอนด์ เว้นแต่จะมีนโยบายของรัฐบาลที่สนับสนุนการลดเงินเดือนชั่วคราวเป็นเวลา 4 ปี
มหาวิทยาลัยในสหราชอาณาจักร ซึ่งเป็นผู้สนับสนุนหลักของผู้วิจัยหลังปริญญาเอกและบุคลากรวิจัย อาจต้องเผชิญกับค่าใช้จ่ายในการสนับสนุนที่เพิ่มขึ้นหากรัฐบาลยอมรับคำแนะนำนี้ แม้ว่ามหาวิทยาลัยจะโต้แย้งว่าผู้วิจัยในช่วงเริ่มต้นอาชีพมีรายได้น้อยกว่า แต่คณะกรรมการเห็นว่าการสนับสนุนเฉพาะภาคส่วนหนึ่งจะทำให้เกิดความต้องการจากภาคส่วนอื่น ๆ และทำให้ระบบซับซ้อนขึ้น
สำหรับบริษัทที่เน้นด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ (STEM) การเปลี่ยนแปลงนี้จะช่วยสร้างความเท่าเทียมระหว่างตำแหน่งวิจัยที่รับจากวงการวิชาการกับการจ้างงานจากภาคอุตสาหกรรมที่มีรายได้ตามเกณฑ์สูงกว่า ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรเตรียมวางแผนสถานการณ์ที่พนักงานวิจัยใหม่ต้องมีรายได้ไม่น้อยกว่า 41,700 ปอนด์ตั้งแต่ปี 2026 เป็นต้นไป
กระทรวงมหาดไทยคาดว่าจะเปิดรับฟังความคิดเห็นจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียก่อนตัดสินใจ อย่างไรก็ตาม กลุ่มธุรกิจที่สนับสนุนระบบที่เรียบง่ายและไม่ขึ้นกับอาชีพน่าจะเห็นด้วยกับข้อเสนอครั้งนี้
แหล่งที่มา: Times Higher Education