У супровідній рекомендації, опублікованій 17 грудня, Консультативний комітет з міграції закликає скасувати знижку на зарплату в розмірі 10–30 %, яка наразі дозволяє докторам філософії отримувати візи Skilled Worker за нижчою оплатою. Проаналізувавши дані про зарплати, комітет дійшов висновку, що «немає жодного обґрунтованого пояснення» для зниження мінімальної оплати для випускників із науковим ступенем, які заробляють приблизно на рівні з іншими кваліфікованими мігрантами.
Натомість комітет пропонує встановити єдиний поріг для новачків у розмірі £33 400 для всіх випускників без додаткових пільг для докторів філософії чи постдоків. Постдокторські дослідники мають відповідати загальному порогу в £41 700, якщо урядова політика не обґрунтує тимчасову чотирирічну знижку.
![MAC закликає Міністерство внутрішніх справ скасувати знижку на зарплату для докторів наук у візах для кваліфікованих працівників]()
Британські університети — великі спонсори постдокторських і наукових співробітників — можуть зіткнутися з різким зростанням витрат на спонсорство, якщо міністри приймуть цю рекомендацію. Хоча університети стверджують, що молоді дослідники отримують нижчу оплату, комітет вважає, що субсидування однієї галузі призведе до вимог з боку інших і ускладнить систему.
Для компаній, орієнтованих на STEM, ця зміна вирівняє умови між дослідницькими позиціями, які наймають з академії, та працівниками з індустрії, які вже відповідають вищому порогу. Відділам кадрів варто прорахувати сценарії, за яких нові наукові співробітники з 2026 року мають відповідати мінімуму в £41 700.
Очікується, що Міністерство внутрішніх справ проведе консультації з зацікавленими сторонами перед ухваленням рішення; однак бізнес-спільноти, які підтримують простішу, нейтральну щодо професій систему, ймовірно, підтримають цю пропозицію.
Натомість комітет пропонує встановити єдиний поріг для новачків у розмірі £33 400 для всіх випускників без додаткових пільг для докторів філософії чи постдоків. Постдокторські дослідники мають відповідати загальному порогу в £41 700, якщо урядова політика не обґрунтує тимчасову чотирирічну знижку.
Британські університети — великі спонсори постдокторських і наукових співробітників — можуть зіткнутися з різким зростанням витрат на спонсорство, якщо міністри приймуть цю рекомендацію. Хоча університети стверджують, що молоді дослідники отримують нижчу оплату, комітет вважає, що субсидування однієї галузі призведе до вимог з боку інших і ускладнить систему.
Для компаній, орієнтованих на STEM, ця зміна вирівняє умови між дослідницькими позиціями, які наймають з академії, та працівниками з індустрії, які вже відповідають вищому порогу. Відділам кадрів варто прорахувати сценарії, за яких нові наукові співробітники з 2026 року мають відповідати мінімуму в £41 700.
Очікується, що Міністерство внутрішніх справ проведе консультації з зацікавленими сторонами перед ухваленням рішення; однак бізнес-спільноти, які підтримують простішу, нейтральну щодо професій систему, ймовірно, підтримають цю пропозицію.
Джерело: Times Higher Education
