In una raccomandazione pubblicata il 17 dicembre, il Migration Advisory Committee propone di abolire lo sconto salariale del 10-30% che attualmente permette ai titolari di dottorato di ricerca di qualificarsi per i visti Skilled Worker con una retribuzione inferiore. Dopo aver analizzato i dati salariali, il MAC conclude che non esiste “una ragionevole giustificazione” per applicare uno sconto ai salari dei dottorati, i cui guadagni sono sostanzialmente in linea con quelli di altri lavoratori qualificati.
Il comitato suggerisce invece una soglia unica di ingresso di £33.400 per tutti i laureati, senza concessioni aggiuntive per PhD o post-doc. I ricercatori post-dottorato dovrebbero rispettare la soglia generale completa di £41.700, a meno che la politica governativa non giustifichi uno sconto temporaneo di quattro anni.
![MAC invita il Home Office a eliminare lo sconto sul salario per i dottorati nei visti per lavoratori qualificati]()
Le università britanniche, grandi sponsor di personale post-dottorato e di ricerca, potrebbero affrontare un aumento significativo dei costi di sponsorizzazione se i ministri accettassero il consiglio. Mentre le università sostengono che i ricercatori all’inizio della carriera percepiscono salari più bassi, il MAC sostiene che sovvenzionare un settore apre la porta a richieste simili da altri e complica il sistema.
Per le aziende ad alta intensità STEM, la modifica uniformerebbe le condizioni tra i ruoli di ricerca reclutati dal mondo accademico e le assunzioni industriali, che già rispettano la soglia più alta. I team HR dovrebbero preparare scenari in cui i nuovi ricercatori devono superare la soglia di £41.700 a partire dal 2026.
Il Home Office dovrebbe consultare le parti interessate prima di prendere una decisione; tuttavia, i gruppi imprenditoriali favorevoli a un sistema più semplice e neutrale rispetto alle occupazioni probabilmente sosterranno la proposta.
Il comitato suggerisce invece una soglia unica di ingresso di £33.400 per tutti i laureati, senza concessioni aggiuntive per PhD o post-doc. I ricercatori post-dottorato dovrebbero rispettare la soglia generale completa di £41.700, a meno che la politica governativa non giustifichi uno sconto temporaneo di quattro anni.
Le università britanniche, grandi sponsor di personale post-dottorato e di ricerca, potrebbero affrontare un aumento significativo dei costi di sponsorizzazione se i ministri accettassero il consiglio. Mentre le università sostengono che i ricercatori all’inizio della carriera percepiscono salari più bassi, il MAC sostiene che sovvenzionare un settore apre la porta a richieste simili da altri e complica il sistema.
Per le aziende ad alta intensità STEM, la modifica uniformerebbe le condizioni tra i ruoli di ricerca reclutati dal mondo accademico e le assunzioni industriali, che già rispettano la soglia più alta. I team HR dovrebbero preparare scenari in cui i nuovi ricercatori devono superare la soglia di £41.700 a partire dal 2026.
Il Home Office dovrebbe consultare le parti interessate prima di prendere una decisione; tuttavia, i gruppi imprenditoriali favorevoli a un sistema più semplice e neutrale rispetto alle occupazioni probabilmente sosterranno la proposta.
Fonte: Times Higher Education
