संसद ने विदेशियों के बच्चों के लाभ के पात्रता को रोजगार की स्थिति से जोड़ा

22 दिसंबर की देर रात हुई बैठक में, सेjm ने कल्याण बिल में संशोधन को मंजूरी दी है, जिसके तहत पोलैंड के प्रमुख '800+' बाल भत्ता की भुगतान जारी रखने के लिए लाभार्थी का औपचारिक रोजगार में होना अनिवार्य होगा। यह समझौता पाठ—जिसे राष्ट्रपति करोल नवरोकी ने सितंबर में मूल मसौदे पर वीटो लगाने के बाद तैयार किया गया—लगभग 4,20,000 विदेशी परिवारों को प्रभावित करता है, जिनमें से दो-तिहाई यूक्रेनी हैं।

मुख्य बदलावों में मासिक सामाजिक बीमा (ZUS) जांच शामिल है, जिससे यह सुनिश्चित किया जाएगा कि लाभार्थी अभी भी नियोक्ता के साथ पंजीकृत हैं और पोलैंड में रह रहे हैं। विकलांग बच्चों के माता-पिता को छूट दी गई है, और यूक्रेनी शरणार्थियों को कम से कम 4 मार्च 2026 तक कानूनी आवास अधिकार प्राप्त रहेंगे। यह बिल अब सीनेट को भेजा गया है, लेकिन वर्ष के अंत से पहले पारित होने की उम्मीद है, जिससे मानव संसाधन टीमों के लिए वेतन मार्गदर्शन समायोजित करने का समय कम होगा।



बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए, यह कानून स्थानांतरित कर्मचारियों के जीवनसाथियों के श्रम बाजार में भागीदारी को बढ़ावा दे सकता है, लेकिन अनुपालन की जिम्मेदारियां भी बढ़ाता है। रोजगार अनुबंध को समय पर पंजीकृत न करने पर परिवारों को प्रति बच्चे प्रति माह €188 का नुकसान हो सकता है, जिससे असाइनमेंट पैकेज में जीवन यापन की लागत की गणना जटिल हो जाएगी।

प्रवासन सलाहकार कंपनियों को द्विभाषी रोजगार प्रमाणपत्र जारी करने और praca.gov.pl पोर्टल के माध्यम से डिजिटल प्रतियां उपलब्ध रखने की सलाह देते हैं—जो अब कार्य-परमिट फाइलिंग के लिए भी उपयोग किया जाता है। 2026 की पहली तिमाही में आने वाले असाइनियों को इस नए नियम के बारे में सूचित किया जाना चाहिए ताकि वे जल्दी से PESEL अपॉइंटमेंट बुक कर सकें और एक विश्वसनीय प्रोफ़ाइल (Profil Zaufany) प्राप्त कर सकें।

राजनीतिक रूप से, यह कदम वारसॉ के शरणार्थी समर्थन से योगदान-आधारित मॉडल की ओर बदलाव को दर्शाता है, जो पोलैंड को जर्मनी और नीदरलैंड्स जैसे देशों के समान सुधारों के साथ जोड़ता है। विशेषज्ञों का कहना है कि स्थानीय चुनावों के बाद अप्रैल में सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा तक पहुंच को कर भुगतान से जोड़ने जैसे और कड़े नियम लागू हो सकते हैं।