
امریکی شہریت اور امیگریشن سروسز (USCIS) نے خواتین کے خلاف تشدد کے قانون (VAWA) کے تحت خود درخواست دہندگان کے لیے ثبوت کے معیار کو سخت کر دیا ہے، جس کی وجہ 2020 سے درخواستوں میں "تشویشناک اور بے مثال" اضافہ ہے—کل درخواستوں میں 360 فیصد اور والدین کی درخواستوں میں 2,200 فیصد سے زائد اضافہ ہوا ہے۔
اب سے، خود درخواست دہندگان کو الزام لگانے والے کے ساتھ ایک ساتھ رہنے کا ثبوت دینا ہوگا، شادی کی نیت کی صداقت کا بنیادی ثبوت فراہم کرنا ہوگا، اور اگر رشتہ دار فوت ہو چکا ہو تو تعلق کی موجودگی ثابت کرنی ہوگی۔ فیصلہ سازوں کو یہ اختیار حاصل ہے کہ وہ کون سے ثبوت قابلِ قبول سمجھیں، تاکہ USCIS کے مطابق پروگرام میں بڑھتے ہوئے فراڈ کو روکا جا سکے۔
بچاؤ کے حامیوں کو خدشہ ہے کہ حقیقی متاثرین کو اب زیادہ مشکلات کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے، خاص طور پر جہاں دستاویزی ثبوت (کرایہ نامہ، مشترکہ مالیات) دستیاب نہ ہوں کیونکہ گھریلو تشدد کی صورتحال ایسی دستاویزات حاصل کرنا مشکل بنا دیتی ہے۔ USCIS کا موقف ہے کہ واضح معیار سے ثبوت کی درخواستیں کم ہوں گی اور حقیقی کیسز کی مدد تیز ہوگی۔
آجران کو یاد دہانی کرائی جاتی ہے کہ فارم I-360 کی منظوری اکثر ملازمت کی اجازت کے لیے ضروری ہوتی ہے۔ سخت جانچ کی وجہ سے متاثرہ ملازمین کے ورک پرمٹ کے عمل میں تاخیر ہو سکتی ہے، اس لیے ایچ آر ٹیموں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ بھرتی یا توسیع سے پہلے اضافی وقت کا انتظام کریں۔
وکلاء کی سفارش ہے کہ کارپوریٹ موبلٹی مینیجرز ایسے غیر ملکی ملازمین کی نشاندہی کریں جو VAWA تحفظات پر انحصار کر رہے ہوں اور انہیں اضافی دستاویزات کی ضرورت کے بارے میں بروقت قانونی مشورہ فراہم کریں۔
اب سے، خود درخواست دہندگان کو الزام لگانے والے کے ساتھ ایک ساتھ رہنے کا ثبوت دینا ہوگا، شادی کی نیت کی صداقت کا بنیادی ثبوت فراہم کرنا ہوگا، اور اگر رشتہ دار فوت ہو چکا ہو تو تعلق کی موجودگی ثابت کرنی ہوگی۔ فیصلہ سازوں کو یہ اختیار حاصل ہے کہ وہ کون سے ثبوت قابلِ قبول سمجھیں، تاکہ USCIS کے مطابق پروگرام میں بڑھتے ہوئے فراڈ کو روکا جا سکے۔
بچاؤ کے حامیوں کو خدشہ ہے کہ حقیقی متاثرین کو اب زیادہ مشکلات کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے، خاص طور پر جہاں دستاویزی ثبوت (کرایہ نامہ، مشترکہ مالیات) دستیاب نہ ہوں کیونکہ گھریلو تشدد کی صورتحال ایسی دستاویزات حاصل کرنا مشکل بنا دیتی ہے۔ USCIS کا موقف ہے کہ واضح معیار سے ثبوت کی درخواستیں کم ہوں گی اور حقیقی کیسز کی مدد تیز ہوگی۔
آجران کو یاد دہانی کرائی جاتی ہے کہ فارم I-360 کی منظوری اکثر ملازمت کی اجازت کے لیے ضروری ہوتی ہے۔ سخت جانچ کی وجہ سے متاثرہ ملازمین کے ورک پرمٹ کے عمل میں تاخیر ہو سکتی ہے، اس لیے ایچ آر ٹیموں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ بھرتی یا توسیع سے پہلے اضافی وقت کا انتظام کریں۔
وکلاء کی سفارش ہے کہ کارپوریٹ موبلٹی مینیجرز ایسے غیر ملکی ملازمین کی نشاندہی کریں جو VAWA تحفظات پر انحصار کر رہے ہوں اور انہیں اضافی دستاویزات کی ضرورت کے بارے میں بروقت قانونی مشورہ فراہم کریں۔
ماخذ: The Economic Times