Служба громадянства та імміграції США (USCIS) оприлюднила нові політичні настанови, які посилюють вимоги до доказів у справах самоподань за Законом про насильство щодо жінок (VAWA) після того, як агентство зафіксувало «тривожне та безпрецедентне» зростання кількості таких звернень з 2020 року — загалом на 360 % та понад 2200 % у випадках батьківських петицій.
Відтепер самоподанці мають обов’язково доводити спільне проживання з нібито кривдником, надавати основні докази, що шлюб був укладений добросовісно, а у випадках спорідненості через шлюб — підтверджувати, що кваліфікуючий зв’язок зберігається, якщо одна зі сторін померла. Розгляд доказів залишається виключною компетенцією посадовців, що має на меті зменшити, за словами USCIS, зростаючі випадки шахрайства в програмі.
![USCIS посилює правила імміграції за програмою VAWA після зростання кількості самостійних петицій на 360%]()
Правозахисники побоюються, що тепер справжні жертви можуть зіткнутися з більшими труднощами, особливо коли через домашнє насильство відсутні документи (договір оренди, спільні фінанси). USCIS запевняє, що чіткіші стандарти зменшать кількість запитів додаткових доказів і пришвидшать надання допомоги справжнім постраждалим.
Роботодавцям варто врахувати, що затвердження форми I-360 часто є передумовою для отримання дозволу на роботу. Посилений контроль може затягнути строки оформлення робочих дозволів для працівників, тому HR-відділам радять планувати довші перерви перед працевлаштуванням або продовженням контрактів.
Юристи рекомендують менеджерам з корпоративної мобільності звертати увагу на іноземних працівників, які можуть користуватися захистом VAWA, і забезпечувати їм своєчасну юридичну підтримку щодо необхідних додаткових документів.
Відтепер самоподанці мають обов’язково доводити спільне проживання з нібито кривдником, надавати основні докази, що шлюб був укладений добросовісно, а у випадках спорідненості через шлюб — підтверджувати, що кваліфікуючий зв’язок зберігається, якщо одна зі сторін померла. Розгляд доказів залишається виключною компетенцією посадовців, що має на меті зменшити, за словами USCIS, зростаючі випадки шахрайства в програмі.
Правозахисники побоюються, що тепер справжні жертви можуть зіткнутися з більшими труднощами, особливо коли через домашнє насильство відсутні документи (договір оренди, спільні фінанси). USCIS запевняє, що чіткіші стандарти зменшать кількість запитів додаткових доказів і пришвидшать надання допомоги справжнім постраждалим.
Роботодавцям варто врахувати, що затвердження форми I-360 часто є передумовою для отримання дозволу на роботу. Посилений контроль може затягнути строки оформлення робочих дозволів для працівників, тому HR-відділам радять планувати довші перерви перед працевлаштуванням або продовженням контрактів.
Юристи рекомендують менеджерам з корпоративної мобільності звертати увагу на іноземних працівників, які можуть користуватися захистом VAWA, і забезпечувати їм своєчасну юридичну підтримку щодо необхідних додаткових документів.
Джерело: The Economic Times
