USCIS Siết Chặt Hướng Dẫn Di Trú VAWA Sau Khi Đơn Tự Nộp Tăng 360%

Dịch vụ Công dân và Di trú Hoa Kỳ (USCIS) vừa ban hành hướng dẫn chính sách mới thắt chặt tiêu chuẩn chứng cứ đối với đơn tự bảo vệ theo Đạo luật Bạo lực đối với Phụ nữ (VAWA), sau khi cơ quan này ghi nhận sự gia tăng “đáng báo động và chưa từng có” về số lượng hồ sơ từ năm 2020 — tăng 360% tổng thể và hơn 2.200% đối với đơn bảo vệ cha mẹ.

Có hiệu lực ngay lập tức, người tự nộp đơn phải chứng minh đã sống chung với người bị cáo buộc lạm dụng, cung cấp bằng chứng chính xác cho thấy cuộc hôn nhân được thực hiện với thiện chí, và trong các trường hợp quan hệ gia đình ghép, phải chứng minh mối quan hệ đủ điều kiện vẫn tiếp tục nếu một bên đã qua đời. Người xét duyệt giữ quyền quyết định duy nhất về tính xác thực của bằng chứng, nhằm hạn chế tình trạng gian lận ngày càng tăng trong chương trình, theo USCIS.



Các nhà bảo vệ quyền lợi cho nạn nhân lo ngại rằng các nạn nhân thực sự có thể sẽ gặp nhiều khó khăn hơn, đặc biệt khi không có bằng chứng giấy tờ (hợp đồng thuê nhà, tài chính chung) do đặc thù bạo lực gia đình. USCIS phản hồi rằng các tiêu chuẩn rõ ràng hơn sẽ giảm yêu cầu bổ sung chứng cứ và đẩy nhanh việc hỗ trợ cho các trường hợp chính đáng.

Các nhà tuyển dụng cần lưu ý rằng việc phê duyệt Mẫu I-360 thường là điều kiện tiên quyết để được cấp phép làm việc. Việc xem xét nghiêm ngặt hơn có thể kéo dài thời gian cấp giấy phép lao động cho nhân viên bị ảnh hưởng, do đó các bộ phận nhân sự nên chuẩn bị kế hoạch cho khoảng thời gian chờ đợi lâu hơn trước khi tuyển dụng hoặc gia hạn.

Các luật sư khuyên các quản lý di trú doanh nghiệp nên chú ý đến bất kỳ nhân viên người nước ngoài nào có thể dựa vào quyền bảo vệ theo VAWA và đảm bảo họ được tư vấn pháp lý kịp thời về các yêu cầu bổ sung giấy tờ.