
สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ (USCIS) ได้ออกแนวทางนโยบายใหม่ที่เข้มงวดขึ้นเกี่ยวกับหลักฐานสำหรับคำร้องขอด้วยตนเองภายใต้กฎหมายความรุนแรงต่อผู้หญิง (VAWA) หลังจากที่หน่วยงานรายงานว่ามีการยื่นคำร้องเพิ่มขึ้นอย่าง “น่าตกใจและไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน” ตั้งแต่ปี 2020 โดยเพิ่มขึ้นถึง 360% โดยรวม และมากกว่า 2,200% สำหรับคำร้องของผู้ปกครอง
ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป ผู้ยื่นคำร้องด้วยตนเองต้องแสดงหลักฐานการอยู่ร่วมกับผู้ถูกกล่าวหาว่ากระทำความรุนแรง รวมถึงต้องมีหลักฐานชัดเจนว่าการสมรสเกิดขึ้นด้วยความบริสุทธิ์ใจ และในกรณีความสัมพันธ์แบบครอบครัวผสม ต้องพิสูจน์ว่าความสัมพันธ์ที่มีคุณสมบัติยังคงอยู่หากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเสียชีวิต ผู้พิจารณาคำร้องยังคงมีอำนาจเต็มในการตัดสินว่าหลักฐานใดน่าเชื่อถือ ซึ่งเป็นการชี้แจงเพื่อป้องกันการทุจริตที่ USCIS ระบุว่าเพิ่มขึ้นในโปรแกรมนี้
กลุ่มผู้สนับสนุนผู้รอดชีวิตกังวลว่าผู้เสียหายที่แท้จริงอาจต้องเผชิญกับอุปสรรคที่สูงขึ้น โดยเฉพาะในกรณีที่ไม่มีเอกสารยืนยัน เช่น สัญญาเช่า หรือการเงินร่วม เนื่องจากสถานการณ์ความรุนแรงในครอบครัว USCIS ชี้แจงว่าเกณฑ์ที่ชัดเจนขึ้นจะช่วยลดคำขอเอกสารเพิ่มเติมและเร่งกระบวนการช่วยเหลือในกรณีที่แท้จริง
นายจ้างควรทราบว่า การอนุมัติแบบฟอร์ม I-360 มักเป็นเงื่อนไขเบื้องต้นสำหรับการขออนุญาตทำงาน การตรวจสอบที่เข้มงวดขึ้นอาจทำให้ระยะเวลาการออกใบอนุญาตทำงานล่าช้า ดังนั้นทีมฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรวางแผนรับมือกับช่วงเวลาที่อาจยาวนานขึ้นก่อนการเริ่มงานหรือการต่ออายุใบอนุญาต
ทนายความแนะนำให้ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กรเฝ้าระวังพนักงานชาวต่างชาติที่อาจพึ่งพาการคุ้มครองภายใต้ VAWA และให้คำปรึกษาทางกฎหมายอย่างทันท่วงทีเกี่ยวกับความต้องการเอกสารเสริม
ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป ผู้ยื่นคำร้องด้วยตนเองต้องแสดงหลักฐานการอยู่ร่วมกับผู้ถูกกล่าวหาว่ากระทำความรุนแรง รวมถึงต้องมีหลักฐานชัดเจนว่าการสมรสเกิดขึ้นด้วยความบริสุทธิ์ใจ และในกรณีความสัมพันธ์แบบครอบครัวผสม ต้องพิสูจน์ว่าความสัมพันธ์ที่มีคุณสมบัติยังคงอยู่หากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเสียชีวิต ผู้พิจารณาคำร้องยังคงมีอำนาจเต็มในการตัดสินว่าหลักฐานใดน่าเชื่อถือ ซึ่งเป็นการชี้แจงเพื่อป้องกันการทุจริตที่ USCIS ระบุว่าเพิ่มขึ้นในโปรแกรมนี้
กลุ่มผู้สนับสนุนผู้รอดชีวิตกังวลว่าผู้เสียหายที่แท้จริงอาจต้องเผชิญกับอุปสรรคที่สูงขึ้น โดยเฉพาะในกรณีที่ไม่มีเอกสารยืนยัน เช่น สัญญาเช่า หรือการเงินร่วม เนื่องจากสถานการณ์ความรุนแรงในครอบครัว USCIS ชี้แจงว่าเกณฑ์ที่ชัดเจนขึ้นจะช่วยลดคำขอเอกสารเพิ่มเติมและเร่งกระบวนการช่วยเหลือในกรณีที่แท้จริง
นายจ้างควรทราบว่า การอนุมัติแบบฟอร์ม I-360 มักเป็นเงื่อนไขเบื้องต้นสำหรับการขออนุญาตทำงาน การตรวจสอบที่เข้มงวดขึ้นอาจทำให้ระยะเวลาการออกใบอนุญาตทำงานล่าช้า ดังนั้นทีมฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรวางแผนรับมือกับช่วงเวลาที่อาจยาวนานขึ้นก่อนการเริ่มงานหรือการต่ออายุใบอนุญาต
ทนายความแนะนำให้ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กรเฝ้าระวังพนักงานชาวต่างชาติที่อาจพึ่งพาการคุ้มครองภายใต้ VAWA และให้คำปรึกษาทางกฎหมายอย่างทันท่วงทีเกี่ยวกับความต้องการเอกสารเสริม
แหล่งที่มา: The Economic Times