3 جنوری کو، آجران اور ممکنہ مہاجرین کو طویل انتظار کے بعد وضاحت ملی جب VisaHQ کو ایک داخلی بریفنگ حاصل ہوئی جس میں بتایا گیا کہ البانیز حکومت 2025-26 کے پروگرام سال کے لیے آسٹریلیا کے مستقل ہجرت پروگرام کی حد 185,000 مقامات پر برقرار رکھے گی۔ ان مقامات میں سے تقریباً 70 فیصد دوبارہ ہنر مند اسٹریم کو دیے جائیں گے، جو 2023 میں شروع ہونے والی پالیسی تبدیلی کو مضبوط کرتا ہے جس میں خاندان کی دوبارہ ملاپ کی بجائے ٹیلنٹ کی کشش پر زور دیا گیا ہے۔
حکام کا کہنا ہے کہ یہ مستحکم مجموعی تعداد ایک سخت تر مختص ماڈل کو چھپاتی ہے۔ زیادہ انگریزی زبان کے اسکورز، AUD 76,000 سے زیادہ کا کور اسکلز انکم تھریشولڈ، اور ایک نیا مربوط کور اسکلز آکیوپیشن لسٹ ویزوں کو تین ترجیحی شعبوں میں تقسیم کرنے کے لیے استعمال کی جائے گی: صحت و بزرگوں کی دیکھ بھال، صاف توانائی کی انجینئرنگ، اور جدید مینوفیکچرنگ۔ ریاستی اور علاقائی نامزدگی کوٹاز نئی ترجیحات کی عکاسی کریں گے جو فروری میں اپ ڈیٹ شدہ آبادی کے تخمینوں کے بعد جاری ہوں گے۔
![کینبرا نے 2025-26 کے لیے مستقل ہجرت کی حد 185,000 مقامات مقرر کر دی ہے۔]()
کارپوریٹ موبلٹی مینیجرز کے لیے پیغام مخلوط ہے۔ منصوبہ بندی کی وضاحت خوش آئند ہے کیونکہ مہینوں کی قیاس آرائیوں کے بعد کہ حد کم کی جا سکتی ہے، تاہم سخت آکیوپیشن لسٹیں اور تنخواہ کی حدیں بھرتی کی لاگت بڑھائیں گی۔ علاقائی ہسپتال اور قابل تجدید توانائی کے منصوبے، جو اکثر کم منافع پر کام کرتے ہیں، کو بھرتی کے بجٹ کا دوبارہ جائزہ لینا ہوگا اور لیبر مارکیٹ ٹیسٹنگ کو تیز کرنا ہوگا تاکہ آفرز اس سے پہلے جاری کی جا سکیں کہ آکیوپیشن لسٹ سے خارج ہو جائیں۔
ہوم افیئرز نے اشارہ دیا ہے کہ جولائی 2026 تک ایک مربوط "ٹیلنٹ اینڈ انوویشن" پوائنٹس ویزا متعارف کرایا جا سکتا ہے جو چھوٹے مخصوص راستوں جیسے گلوبل ٹیلنٹ ویزا کی جگہ لے گا۔ اگر یہ نافذ ہوا تو تحقیق و ترقی اور ڈیپ ٹیک شعبوں میں آجرین کو رہائش کے لیے تیز اور زیادہ لچکدار راستہ ملے گا۔
عملی نصیحت: زیر التواء اسکلز اسیسمنٹس کا آڈٹ کریں، آکیوپیشن کی شرائط کو تازہ کریں اور ہائرنگ مینیجرز کو سخت انگریزی اور تنخواہ کے معیار کے بارے میں بریف کریں۔ اگر لیبر مارکیٹ کی صورتحال نرم ہوئی تو سال کے وسط میں ہنر مند اور خاندانی اسٹریمز کے درمیان توازن ممکن ہے، اس لیے ایچ آر ٹیموں کو اب سے منظرنامہ منصوبہ بندی کرنی چاہیے۔
حکام کا کہنا ہے کہ یہ مستحکم مجموعی تعداد ایک سخت تر مختص ماڈل کو چھپاتی ہے۔ زیادہ انگریزی زبان کے اسکورز، AUD 76,000 سے زیادہ کا کور اسکلز انکم تھریشولڈ، اور ایک نیا مربوط کور اسکلز آکیوپیشن لسٹ ویزوں کو تین ترجیحی شعبوں میں تقسیم کرنے کے لیے استعمال کی جائے گی: صحت و بزرگوں کی دیکھ بھال، صاف توانائی کی انجینئرنگ، اور جدید مینوفیکچرنگ۔ ریاستی اور علاقائی نامزدگی کوٹاز نئی ترجیحات کی عکاسی کریں گے جو فروری میں اپ ڈیٹ شدہ آبادی کے تخمینوں کے بعد جاری ہوں گے۔
کارپوریٹ موبلٹی مینیجرز کے لیے پیغام مخلوط ہے۔ منصوبہ بندی کی وضاحت خوش آئند ہے کیونکہ مہینوں کی قیاس آرائیوں کے بعد کہ حد کم کی جا سکتی ہے، تاہم سخت آکیوپیشن لسٹیں اور تنخواہ کی حدیں بھرتی کی لاگت بڑھائیں گی۔ علاقائی ہسپتال اور قابل تجدید توانائی کے منصوبے، جو اکثر کم منافع پر کام کرتے ہیں، کو بھرتی کے بجٹ کا دوبارہ جائزہ لینا ہوگا اور لیبر مارکیٹ ٹیسٹنگ کو تیز کرنا ہوگا تاکہ آفرز اس سے پہلے جاری کی جا سکیں کہ آکیوپیشن لسٹ سے خارج ہو جائیں۔
ہوم افیئرز نے اشارہ دیا ہے کہ جولائی 2026 تک ایک مربوط "ٹیلنٹ اینڈ انوویشن" پوائنٹس ویزا متعارف کرایا جا سکتا ہے جو چھوٹے مخصوص راستوں جیسے گلوبل ٹیلنٹ ویزا کی جگہ لے گا۔ اگر یہ نافذ ہوا تو تحقیق و ترقی اور ڈیپ ٹیک شعبوں میں آجرین کو رہائش کے لیے تیز اور زیادہ لچکدار راستہ ملے گا۔
عملی نصیحت: زیر التواء اسکلز اسیسمنٹس کا آڈٹ کریں، آکیوپیشن کی شرائط کو تازہ کریں اور ہائرنگ مینیجرز کو سخت انگریزی اور تنخواہ کے معیار کے بارے میں بریف کریں۔ اگر لیبر مارکیٹ کی صورتحال نرم ہوئی تو سال کے وسط میں ہنر مند اور خاندانی اسٹریمز کے درمیان توازن ممکن ہے، اس لیے ایچ آر ٹیموں کو اب سے منظرنامہ منصوبہ بندی کرنی چاہیے۔
