Vào ngày 3 tháng 1, các nhà tuyển dụng và người di cư tương lai đã nhận được sự rõ ràng mong đợi lâu nay khi một bản thông tin nội bộ do VisaHQ có được tiết lộ rằng chính phủ Albanese sẽ giữ mức trần Chương trình Di cư Thường trú của Úc ở mức 185.000 suất cho năm chương trình 2025-26. Khoảng 70% trong số này sẽ tiếp tục dành cho luồng Kỹ năng, củng cố chính sách chuyển hướng bắt đầu từ năm 2023 tập trung vào thu hút nhân tài thay vì đoàn tụ gia đình.
Các quan chức cho biết con số ổn định này che giấu một mô hình phân bổ nghiêm ngặt hơn. Điểm tiếng Anh cao hơn, Ngưỡng Thu nhập Kỹ năng Cốt lõi đã vượt trên 76.000 AUD và Danh sách Nghề nghiệp Kỹ năng Cốt lõi mới được hợp nhất sẽ được sử dụng để phân bổ visa vào ba nhóm ưu tiên: y tế & chăm sóc người cao tuổi, kỹ thuật năng lượng sạch và sản xuất tiên tiến. Hạn ngạch đề cử của các bang và vùng lãnh thổ phản ánh các ưu tiên mới sẽ được công bố vào tháng 2 khi dự báo dân số cập nhật được hoàn tất.
![Canberra Xác Nhận Hạn Mức Di Trú Thường Trú 185.000 Chỗ Cho Năm 2025-26]()
Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự doanh nghiệp, thông điệp là vừa có điểm tích cực vừa thách thức. Sự chắc chắn trong kế hoạch được hoan nghênh sau nhiều tháng đồn đoán về khả năng giảm trần, nhưng danh sách nghề nghiệp và ngưỡng lương chặt chẽ hơn sẽ đẩy chi phí tuyển dụng lên cao. Các bệnh viện vùng và dự án năng lượng tái tạo – thường hoạt động với biên lợi nhuận thấp – cần xem xét lại ngân sách tuyển dụng và đẩy nhanh việc kiểm tra thị trường lao động để có thể đưa ra đề nghị trước khi nghề nghiệp bị loại khỏi danh sách.
Bộ Nội vụ gợi ý một loại visa điểm "Tài năng & Đổi mới" được đơn giản hóa có thể ra mắt vào tháng 7 năm 2026 để thay thế các con đường nhỏ lẻ như visa Tài năng Toàn cầu. Nếu được thực hiện, điều này sẽ mang lại cho các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực R&D và công nghệ sâu một con đường nhanh hơn, linh hoạt hơn để định cư.
Điều cần làm ngay: Kiểm tra lại các đánh giá kỹ năng đang chờ xử lý, cập nhật các điều kiện nghề nghiệp và thông báo cho các nhà quản lý tuyển dụng về các tiêu chuẩn tiếng Anh và lương mới nghiêm ngặt hơn. Việc điều chỉnh lại tỷ lệ giữa luồng Kỹ năng và Gia đình vào giữa năm vẫn có thể xảy ra nếu điều kiện thị trường lao động dịu đi, vì vậy các nhóm nhân sự nên xây dựng các kịch bản ứng phó ngay từ bây giờ.
Các quan chức cho biết con số ổn định này che giấu một mô hình phân bổ nghiêm ngặt hơn. Điểm tiếng Anh cao hơn, Ngưỡng Thu nhập Kỹ năng Cốt lõi đã vượt trên 76.000 AUD và Danh sách Nghề nghiệp Kỹ năng Cốt lõi mới được hợp nhất sẽ được sử dụng để phân bổ visa vào ba nhóm ưu tiên: y tế & chăm sóc người cao tuổi, kỹ thuật năng lượng sạch và sản xuất tiên tiến. Hạn ngạch đề cử của các bang và vùng lãnh thổ phản ánh các ưu tiên mới sẽ được công bố vào tháng 2 khi dự báo dân số cập nhật được hoàn tất.
Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự doanh nghiệp, thông điệp là vừa có điểm tích cực vừa thách thức. Sự chắc chắn trong kế hoạch được hoan nghênh sau nhiều tháng đồn đoán về khả năng giảm trần, nhưng danh sách nghề nghiệp và ngưỡng lương chặt chẽ hơn sẽ đẩy chi phí tuyển dụng lên cao. Các bệnh viện vùng và dự án năng lượng tái tạo – thường hoạt động với biên lợi nhuận thấp – cần xem xét lại ngân sách tuyển dụng và đẩy nhanh việc kiểm tra thị trường lao động để có thể đưa ra đề nghị trước khi nghề nghiệp bị loại khỏi danh sách.
Bộ Nội vụ gợi ý một loại visa điểm "Tài năng & Đổi mới" được đơn giản hóa có thể ra mắt vào tháng 7 năm 2026 để thay thế các con đường nhỏ lẻ như visa Tài năng Toàn cầu. Nếu được thực hiện, điều này sẽ mang lại cho các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực R&D và công nghệ sâu một con đường nhanh hơn, linh hoạt hơn để định cư.
Điều cần làm ngay: Kiểm tra lại các đánh giá kỹ năng đang chờ xử lý, cập nhật các điều kiện nghề nghiệp và thông báo cho các nhà quản lý tuyển dụng về các tiêu chuẩn tiếng Anh và lương mới nghiêm ngặt hơn. Việc điều chỉnh lại tỷ lệ giữa luồng Kỹ năng và Gia đình vào giữa năm vẫn có thể xảy ra nếu điều kiện thị trường lao động dịu đi, vì vậy các nhóm nhân sự nên xây dựng các kịch bản ứng phó ngay từ bây giờ.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News
