پولینڈ نے رہائشی پرمٹ کی فیسوں میں چار گنا اضافہ کے بعد صرف آن لائن MOS پورٹل پر منتقل کر دیا ہے۔

پولینڈ نے 2025 کے امیگریشن اصلاحات کا آخری بڑا قدم اٹھا لیا ہے۔ یکم جنوری 2026 سے ہر عارضی قیام کی اجازت نامہ—چاہے نئے آنے والے ملازمین کے لیے ہو، یورپی یونین بلیو کارڈ کی تجدید کے لیے یا ساتھ آنے والے اہل خانہ کے لیے—اب لازمی طور پر Moduł Obsługi Spraw (MOS) پورٹل کے ذریعے جمع کروانا ہوگا۔ 16 صوبائی دفاتر میں کاغذی درخواستیں اب قانونی طور پر "جمع نہیں کی گئیں" سمجھی جائیں گی، جس سے ایچ آر اور موبلٹی ٹیموں کو اپنی کارروائیاں فوری طور پر ڈیجیٹل نظام میں منتقل کرنا پڑے گا۔ وزارت داخلہ کا دعویٰ ہے کہ اس تبدیلی سے اوسط پروسیسنگ وقت میں 30 فیصد کمی آئے گی، لیکن پہلے ہفتے میں سسٹم کے وقت ختم ہونے، ای-دستخط اپلوڈ کرنے میں غلطیوں اور بروقت جمع کروانے کے ثبوت کے لیے پولش زبان میں اسکرین شاٹس کی دوڑ دیکھنے میں آئی۔

ڈیجیٹل نظام کی جانب یہ قدم قیمتوں میں بھی زبردست اضافہ کے ساتھ آیا ہے۔ عام رہائشی پرمٹ کی فیس PLN 100 سے بڑھ کر PLN 400 ہو گئی ہے اور پوسٹڈ ورکر پرمٹ کی فیس PLN 800 تک پہنچ گئی ہے۔ قونصل خانے کی فیسیں بھی اسی تناسب سے بڑھائی گئی ہیں، جس سے قومی (قسم D) ویزا €200 اور شینگن (قسم C) ویزا €90 ہو گیا ہے۔ چند ہفتے پہلے بنائے گئے بجٹ اب ناکافی ہو چکے ہیں اور نقل مکانی کے تخمینے دوبارہ جاری کیے جا رہے ہیں۔



آجرین کے لیے فوری مسئلہ آپریشنل ہے: ملازمین کو Trusted-Profile لاگ ان یا EU eID اور ایک مستند الیکٹرانک دستخط کی ضرورت ہوگی—جو مصروف اوقات میں حاصل کرنے میں ایک ہفتہ لگ سکتا ہے۔ چھوٹے کاروباروں نے بتایا ہے کہ صرف پولش زبان میں انٹرفیس کیس کی تیاری میں دو سے تین گھنٹے کی تاخیر کر رہا ہے۔ امیگریشن مشیران سفارش کرتے ہیں کہ عملے کو ہر مرحلے کی اسکرین شاٹ لینی چاہیے کیونکہ MOS سیشن کریش ہونے پر بغیر کسی اطلاع کے جمع کروائی گئی درخواست ختم ہو جاتی ہے۔ ابتدائی صارفین کہتے ہیں کہ کیس کی حقیقی وقت میں نگرانی ایک فائدہ ہے، لیکن سیکھنے کا عمل واقعی مشکل ہے۔

اسٹریٹجک طور پر، MOS کا پہلا مرحلہ صرف عارضی قیام کے پرمٹوں کو کور کرتا ہے؛ مستقل رہائش، شہریت، موسمی کارکن اور EU بلیو کارڈ کی درخواستیں 2026 کے بعد منتقل کی جائیں گی۔ جو کمپنیاں اب ای-دستخط حاصل کرنے، عملے کی تربیت اور مرکزی "پاور یوزر" مہارت میں سرمایہ کاری کریں گی، وہ بہتر طریقے سے قانون کی پابندی کر سکیں گی، جبکہ پیچھے رہ جانے والے ملازمین کی قانونی حیثیت خطرے میں پڑ سکتی ہے۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ لاگت کے تخمینے اپ ڈیٹ کریں، آفر لیٹرز میں حکومت کی بڑھتی ہوئی فیسوں کا ذکر کریں اور سفر کرنے والے ملازمین کو خبردار کریں کہ MOS میں مسترد شدہ فائل کو کبھی جمع نہ ہونے کے برابر سمجھا جائے گا—جس سے غیر ملکی شہری کے لیے پولینڈ میں قانونی طور پر قیام یا کام کرنا ناممکن ہو جائے گا۔