امریکی محکمہ خارجہ نے 14 جنوری 2026 کو دنیا بھر کے قونصل خانے کو حیران کر دیا جب اس نے 75 ممالک کے شہریوں کے لیے امیگرنٹ ویزا کی منظوری فوری طور پر روک دی۔ ایک خفیہ ٹیلیگرام میں، جو مشن کے سربراہان کو بھیجا گیا اور بعد میں پریس کو تصدیق کی گئی، سیکریٹری آف اسٹیٹ مارکو روبیو نے قونصلر افسران کو ہدایت دی کہ 21 جنوری یا اس کے بعد جمع کرائی گئی تمام نئی امیگرنٹ ویزا درخواستیں مسترد کر دی جائیں، جب تک کہ واشنگٹن "ان درخواست دہندگان کے اسکریننگ پروٹوکولز کا دوبارہ جائزہ نہ لے جو ممکنہ طور پر عوامی امداد پر انحصار کر سکتے ہیں"۔ نان-امیگرنٹ ویزے، جن میں بزنس (B-1)، وزیٹر (B-2) اور ورک کیٹگریز شامل ہیں، متاثر نہیں ہوں گے۔
یہ اقدام امیگریشن اور نیشنلٹی ایکٹ کی ایک نادیدہ انیسویں صدی کی شق کو دوبارہ زندہ کرتا ہے جو حکومت کو ایسے داخلے روکنے کی اجازت دیتی ہے جنہیں عوامی امداد پر انحصار کرنے کا امکان ہو۔ اگرچہ پچھلی انتظامیہوں نے اس اصول کو کم استعمال کیا، ٹرمپ انتظامیہ نے 2025 سے اس پبلک چارج اصول کو بڑھایا ہے، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ یہ امریکی ٹیکس دہندگان کی حفاظت کرتا ہے اور غیر قانونی ہجرت کو روکتا ہے۔ ناقدین کا کہنا ہے کہ یہ ایک طرح کا دولت کا ٹیسٹ ہے جو عالمی جنوب کے درخواست دہندگان کو غیر متناسب طور پر متاثر کرتا ہے اور خاندانی ملاپ کے راستے کو توڑتا ہے۔
![وزارتِ خارجہ نے 75 ممالک سے تارکینِ وطن کے ویزے "عوامی بوجھ" کے خدشات کی بنا پر روک دیے]()
معطل کیے گئے ممالک ہر خطے میں پھیلے ہوئے ہیں—افغانستان، ایران، روس سے لے کر نائجیریا، برازیل اور تھائی لینڈ تک—جو دنیا کی تقریباً ایک تہائی آبادی پر مشتمل ہیں۔ جو امیگرنٹ ویزا درخواست دہندگان پہلے سے انٹرویو کے لیے شیڈول ہیں انہیں منسوخی کے نوٹس ملیں گے؛ جن کے کیس نیشنل ویزا سینٹر میں دستاویزی طور پر اہل ہیں ان کے فائلز غیر معینہ مدت کے لیے منجمد کر دیے جائیں گے۔ محکمہ خارجہ نے اپیل کا کوئی طریقہ کار یا واضح اختتامی تاریخ فراہم نہیں کی، صرف یہ کہا کہ "پروسیسنگ اس وقت دوبارہ شروع ہوگی جب نظر ثانی شدہ ہدایات جاری کی جائیں گی"۔
کاروباری اداروں کے لیے اس کا فوری اثر ہے۔ وہ کثیر القومی آجر جو EB-1C یا EB-2 امیگرنٹ درخواستوں کے تحت اہم عملے کو امریکی اداروں میں منتقل کرنے کا منصوبہ بنا رہے ہیں، اب عارضی حکمت عملیوں جیسے L-1، E-2 یا O-1 ویزوں پر غور کریں گے تاکہ منصوبے جاری رہ سکیں۔ عالمی موبلٹی مینیجرز کو طویل خاندانی جدائی، زیادہ قانونی اخراجات اور ممکنہ طور پر کینیڈا یا برطانیہ کو ٹیلنٹ کے نقصان کے لیے تیار رہنا چاہیے۔ وہ کمپنیاں جو فلپائن، برازیل یا نائجیریا سے نرسز، ٹرک ڈرائیورز اور آئی ٹی پروفیشنلز بھرتی کر رہی ہیں، انہیں متبادل ذرائع تلاش کرنے ہوں گے۔
عملی طور پر، ایچ آر ٹیموں کو جاری گرین کارڈ کیسز کا جائزہ لینا چاہیے، متاثرہ ملازمین کو اس معطلی کے بارے میں آگاہ کرنا چاہیے، اور امریکہ کے باہر قلیل مدتی اسائنمنٹس یا ہائبرڈ ورک کے امکانات تلاش کرنے چاہئیں جب تک صورتحال واضح نہ ہو۔ آجرین کو قانونی چارہ جوئی پر بھی نظر رکھنی چاہیے؛ کئی وکالتی گروپوں نے مساوی تحفظ کے آئینی حقوق کی بنیاد پر چیلنجز کا عندیہ دیا ہے، جو وفاقی عدالت میں حکم امتناعی کا باعث بن سکتے ہیں۔
یہ اقدام امیگریشن اور نیشنلٹی ایکٹ کی ایک نادیدہ انیسویں صدی کی شق کو دوبارہ زندہ کرتا ہے جو حکومت کو ایسے داخلے روکنے کی اجازت دیتی ہے جنہیں عوامی امداد پر انحصار کرنے کا امکان ہو۔ اگرچہ پچھلی انتظامیہوں نے اس اصول کو کم استعمال کیا، ٹرمپ انتظامیہ نے 2025 سے اس پبلک چارج اصول کو بڑھایا ہے، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ یہ امریکی ٹیکس دہندگان کی حفاظت کرتا ہے اور غیر قانونی ہجرت کو روکتا ہے۔ ناقدین کا کہنا ہے کہ یہ ایک طرح کا دولت کا ٹیسٹ ہے جو عالمی جنوب کے درخواست دہندگان کو غیر متناسب طور پر متاثر کرتا ہے اور خاندانی ملاپ کے راستے کو توڑتا ہے۔
معطل کیے گئے ممالک ہر خطے میں پھیلے ہوئے ہیں—افغانستان، ایران، روس سے لے کر نائجیریا، برازیل اور تھائی لینڈ تک—جو دنیا کی تقریباً ایک تہائی آبادی پر مشتمل ہیں۔ جو امیگرنٹ ویزا درخواست دہندگان پہلے سے انٹرویو کے لیے شیڈول ہیں انہیں منسوخی کے نوٹس ملیں گے؛ جن کے کیس نیشنل ویزا سینٹر میں دستاویزی طور پر اہل ہیں ان کے فائلز غیر معینہ مدت کے لیے منجمد کر دیے جائیں گے۔ محکمہ خارجہ نے اپیل کا کوئی طریقہ کار یا واضح اختتامی تاریخ فراہم نہیں کی، صرف یہ کہا کہ "پروسیسنگ اس وقت دوبارہ شروع ہوگی جب نظر ثانی شدہ ہدایات جاری کی جائیں گی"۔
کاروباری اداروں کے لیے اس کا فوری اثر ہے۔ وہ کثیر القومی آجر جو EB-1C یا EB-2 امیگرنٹ درخواستوں کے تحت اہم عملے کو امریکی اداروں میں منتقل کرنے کا منصوبہ بنا رہے ہیں، اب عارضی حکمت عملیوں جیسے L-1، E-2 یا O-1 ویزوں پر غور کریں گے تاکہ منصوبے جاری رہ سکیں۔ عالمی موبلٹی مینیجرز کو طویل خاندانی جدائی، زیادہ قانونی اخراجات اور ممکنہ طور پر کینیڈا یا برطانیہ کو ٹیلنٹ کے نقصان کے لیے تیار رہنا چاہیے۔ وہ کمپنیاں جو فلپائن، برازیل یا نائجیریا سے نرسز، ٹرک ڈرائیورز اور آئی ٹی پروفیشنلز بھرتی کر رہی ہیں، انہیں متبادل ذرائع تلاش کرنے ہوں گے۔
عملی طور پر، ایچ آر ٹیموں کو جاری گرین کارڈ کیسز کا جائزہ لینا چاہیے، متاثرہ ملازمین کو اس معطلی کے بارے میں آگاہ کرنا چاہیے، اور امریکہ کے باہر قلیل مدتی اسائنمنٹس یا ہائبرڈ ورک کے امکانات تلاش کرنے چاہئیں جب تک صورتحال واضح نہ ہو۔ آجرین کو قانونی چارہ جوئی پر بھی نظر رکھنی چاہیے؛ کئی وکالتی گروپوں نے مساوی تحفظ کے آئینی حقوق کی بنیاد پر چیلنجز کا عندیہ دیا ہے، جو وفاقی عدالت میں حکم امتناعی کا باعث بن سکتے ہیں۔
