Departament Stanu USA zaskoczył placówki konsularne na całym świecie 14 stycznia 2026 roku, nakazując natychmiastowe wstrzymanie rozpatrywania wniosków o wizy imigracyjne dla obywateli 75 krajów. W tajnym depeszu przesłanym szefom misji dyplomatycznych, a następnie potwierdzonym mediom, sekretarz stanu Marco Rubio polecił konsulom odrzucać wszystkie nowe wnioski o wizy imigracyjne złożone od 21 stycznia, podczas gdy Waszyngton „ponownie ocenia protokoły weryfikacji wnioskodawców potencjalnie mogących stać się obciążeniem dla systemu pomocy społecznej”. Wizy nieimigracyjne, takie jak biznesowe (B-1), turystyczne (B-2) czy pracownicze, nie są objęte tym zakazem. (apnews.com)
Decyzja ta przywraca mało znany przepis z XIX wieku zawarty w Ustawie o Imigracji i Obywatelstwie, który pozwala rządowi odmówić wjazdu osobom uznanym za prawdopodobnie korzystające z pomocy publicznej. Choć wcześniejsze administracje stosowały ten przepis oszczędnie, od 2025 roku administracja Trumpa systematycznie rozszerzała doktrynę „public charge”, argumentując, że chroni to amerykańskich podatników i zniechęca do nielegalnej migracji. Krytycy twierdzą, że jest to w praktyce test majątkowy, który nieproporcjonalnie dotyka wnioskodawców z krajów Globalnego Południa i utrudnia procesy łączenia rodzin. (reuters.com)
![Departament Stanu Wstrzymuje Wizy Imigracyjne z 75 Krajów z Powodu Obaw o „Obciążenie Publiczne”]()
Lista krajów objętych zawieszeniem obejmuje wszystkie regiony świata – od Afganistanu, Iranu i Rosji po Nigerię, Brazylię i Tajlandię – co stanowi około jednej trzeciej światowej populacji. Wnioskodawcy o wizę imigracyjną, którzy mieli już zaplanowane rozmowy, otrzymają powiadomienia o ich odwołaniu; osoby, których dokumenty zostały zatwierdzone w Narodowym Centrum Wiz, zobaczą swoje sprawy zamrożone na czas nieokreślony. Departament Stanu nie przewidział mechanizmu odwoławczego ani konkretnej daty wznowienia rozpatrywania wniosków, informując jedynie, że „przetwarzanie zostanie wznowione po wydaniu zaktualizowanych wytycznych”. (ft.com)
Dla firm konsekwencje są natychmiastowe. Międzynarodowe korporacje planujące transfer kluczowych pracowników do oddziałów w USA na podstawie petycji imigracyjnych EB-1C lub EB-2 muszą teraz rozważyć rozwiązania tymczasowe, takie jak wizy L-1, E-2 lub O-1, aby nie opóźniać projektów. Menedżerowie ds. mobilności globalnej powinni przygotować się na długotrwałe rozłąki rodzin, wyższe koszty prawne oraz ryzyko utraty talentów na rzecz Kanady lub Wielkiej Brytanii. Firmy rekrutujące pielęgniarki, kierowców ciężarówek czy specjalistów IT z Filipin, Brazylii czy Nigerii będą musiały opracować alternatywne strategie pozyskiwania pracowników.
W praktyce zespoły HR powinny przejrzeć trwające procesy uzyskiwania zielonych kart, poinformować dotkniętych pracowników o zawieszeniu oraz rozważyć krótkoterminowe delegacje lub pracę hybrydową poza USA do czasu wyjaśnienia sytuacji. Pracodawcy powinni także monitorować potencjalne postępowania sądowe; kilka organizacji pozarządowych zapowiedziało wyzwania konstytucyjne oparte na zasadzie równej ochrony prawnej, które mogą skutkować wstrzymaniami decyzji w sądach federalnych.
Decyzja ta przywraca mało znany przepis z XIX wieku zawarty w Ustawie o Imigracji i Obywatelstwie, który pozwala rządowi odmówić wjazdu osobom uznanym za prawdopodobnie korzystające z pomocy publicznej. Choć wcześniejsze administracje stosowały ten przepis oszczędnie, od 2025 roku administracja Trumpa systematycznie rozszerzała doktrynę „public charge”, argumentując, że chroni to amerykańskich podatników i zniechęca do nielegalnej migracji. Krytycy twierdzą, że jest to w praktyce test majątkowy, który nieproporcjonalnie dotyka wnioskodawców z krajów Globalnego Południa i utrudnia procesy łączenia rodzin. (reuters.com)
Lista krajów objętych zawieszeniem obejmuje wszystkie regiony świata – od Afganistanu, Iranu i Rosji po Nigerię, Brazylię i Tajlandię – co stanowi około jednej trzeciej światowej populacji. Wnioskodawcy o wizę imigracyjną, którzy mieli już zaplanowane rozmowy, otrzymają powiadomienia o ich odwołaniu; osoby, których dokumenty zostały zatwierdzone w Narodowym Centrum Wiz, zobaczą swoje sprawy zamrożone na czas nieokreślony. Departament Stanu nie przewidział mechanizmu odwoławczego ani konkretnej daty wznowienia rozpatrywania wniosków, informując jedynie, że „przetwarzanie zostanie wznowione po wydaniu zaktualizowanych wytycznych”. (ft.com)
Dla firm konsekwencje są natychmiastowe. Międzynarodowe korporacje planujące transfer kluczowych pracowników do oddziałów w USA na podstawie petycji imigracyjnych EB-1C lub EB-2 muszą teraz rozważyć rozwiązania tymczasowe, takie jak wizy L-1, E-2 lub O-1, aby nie opóźniać projektów. Menedżerowie ds. mobilności globalnej powinni przygotować się na długotrwałe rozłąki rodzin, wyższe koszty prawne oraz ryzyko utraty talentów na rzecz Kanady lub Wielkiej Brytanii. Firmy rekrutujące pielęgniarki, kierowców ciężarówek czy specjalistów IT z Filipin, Brazylii czy Nigerii będą musiały opracować alternatywne strategie pozyskiwania pracowników.
W praktyce zespoły HR powinny przejrzeć trwające procesy uzyskiwania zielonych kart, poinformować dotkniętych pracowników o zawieszeniu oraz rozważyć krótkoterminowe delegacje lub pracę hybrydową poza USA do czasu wyjaśnienia sytuacji. Pracodawcy powinni także monitorować potencjalne postępowania sądowe; kilka organizacji pozarządowych zapowiedziało wyzwania konstytucyjne oparte na zasadzie równej ochrony prawnej, które mogą skutkować wstrzymaniami decyzji w sądach federalnych.
