نئی وفاقی اعداد و شمار کے مطابق نومبر 2025 میں عارضی غیر ملکی کارکن پروگرام (TFWP) کے تحت صرف 2,615 ورک پرمٹ جاری کیے گئے، جو کہ ابتدائی 2024 کے بعد سب سے کم ماہانہ تعداد ہے۔ اکنامک ٹائمز نے 21 جنوری 2026 کو یہ خبر دی کہ وزراء کی کابینہ نے اجرتوں میں کمی اور رہائش کی کمی کے خدشات کے پیش نظر پروگرام کو "متوازن" کرنے کا وعدہ کرنے کے بعد آمد میں مسلسل کمی دیکھی گئی ہے۔
1973 میں متعارف کرایا گیا یہ پروگرام کینیڈین آجرین کو اس وقت کارکن فراہم کرتا ہے جب مقامی یا مستقل رہائشی دستیاب نہ ہوں۔ 2022-23 میں وبا کے بعد مانگ میں اضافہ ہوا اور منظوریوں کی تعداد سالانہ 100,000 سے تجاوز کر گئی، جس پر تنقید ہوئی کہ کاروبار عارضی مزدوروں کو اجرت بڑھانے سے بچنے کے لیے استعمال کر رہے ہیں۔ پارلیمانی کمیٹی کی سفارشات پر اوٹاوا نے مخصوص شعبوں کے لیے حد بندی کی اور کووڈ دور کی نرمیوں جیسے کم اجرت والے شعبوں میں 30 فیصد ورک فورس کی حد کو ختم کرنا شروع کیا۔
![عارضی غیر ملکی مزدوروں کی آمد دو سال کی کم ترین سطح پر، محنت کی سخت پالیسیوں کی نشاندہی]()
معاشی ماہرین خبردار کرتے ہیں کہ نومبر کی اس تیز کمی سے سخت پالیسیوں کا اشارہ مل سکتا ہے۔ سب سے زیادہ متاثرہ شعبے زراعت، مہمان نوازی اور خوراک کی پروسیسنگ ہیں، جو موسمی کارکنوں پر انحصار کرتے ہیں اور دور دراز علاقوں میں بھرتی کے مسائل کا سامنا کرتے ہیں۔ کچھ آجرین نے بتایا کہ لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسیسمنٹ (LMIA) کی پراسیسنگ 12 ہفتوں سے زیادہ ہو گئی ہے، جس کی وجہ سے انہیں پیداوار کم کرنی پڑ رہی ہے یا مقامی عملے کو اوور ٹائم دینا پڑ رہا ہے۔
کثیر القومی کمپنیوں کے لیے پیغام دو طرفہ ہے: پہلے، TFWP کے تحت کاموں کے لیے زیادہ وقت کی توقع کریں؛ دوسرے، متبادل راستے جیسے گلوبل ٹیلنٹ اسٹریم (GTS) یا کمپنی کے اندر منتقلی پر غور کریں، جن کی پراسیسنگ تیز اور LMIA سے مستثنیٰ ہے۔ کمپنیوں کو موجودہ غیر ملکی کارکنوں کو برقرار رکھنے کی حکمت عملیوں میں بھی سرمایہ کاری کرنی چاہیے، کیونکہ پرمٹ کی توسیع نسبتاً آسان ہے اگر وقت پر درخواست دی جائے۔
حکومت سے توقع ہے کہ 2026 کے وفاقی بجٹ میں TFWP کی اصلاحات کا پیکج پیش کرے گی۔ متعلقہ فریقین واضح اجرتی معیار، LMIA پورٹل کی آسانی اور مستقل رہائش کے لیے منتقلی کے اختیارات میں توسیع کے خواہاں ہیں—ایسے اقدامات جو کینیڈا کو مسابقتی رکھنے اور ملکی مزدوروں کے معیار کی حفاظت کے لیے ضروری سمجھے جاتے ہیں۔
1973 میں متعارف کرایا گیا یہ پروگرام کینیڈین آجرین کو اس وقت کارکن فراہم کرتا ہے جب مقامی یا مستقل رہائشی دستیاب نہ ہوں۔ 2022-23 میں وبا کے بعد مانگ میں اضافہ ہوا اور منظوریوں کی تعداد سالانہ 100,000 سے تجاوز کر گئی، جس پر تنقید ہوئی کہ کاروبار عارضی مزدوروں کو اجرت بڑھانے سے بچنے کے لیے استعمال کر رہے ہیں۔ پارلیمانی کمیٹی کی سفارشات پر اوٹاوا نے مخصوص شعبوں کے لیے حد بندی کی اور کووڈ دور کی نرمیوں جیسے کم اجرت والے شعبوں میں 30 فیصد ورک فورس کی حد کو ختم کرنا شروع کیا۔
معاشی ماہرین خبردار کرتے ہیں کہ نومبر کی اس تیز کمی سے سخت پالیسیوں کا اشارہ مل سکتا ہے۔ سب سے زیادہ متاثرہ شعبے زراعت، مہمان نوازی اور خوراک کی پروسیسنگ ہیں، جو موسمی کارکنوں پر انحصار کرتے ہیں اور دور دراز علاقوں میں بھرتی کے مسائل کا سامنا کرتے ہیں۔ کچھ آجرین نے بتایا کہ لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسیسمنٹ (LMIA) کی پراسیسنگ 12 ہفتوں سے زیادہ ہو گئی ہے، جس کی وجہ سے انہیں پیداوار کم کرنی پڑ رہی ہے یا مقامی عملے کو اوور ٹائم دینا پڑ رہا ہے۔
کثیر القومی کمپنیوں کے لیے پیغام دو طرفہ ہے: پہلے، TFWP کے تحت کاموں کے لیے زیادہ وقت کی توقع کریں؛ دوسرے، متبادل راستے جیسے گلوبل ٹیلنٹ اسٹریم (GTS) یا کمپنی کے اندر منتقلی پر غور کریں، جن کی پراسیسنگ تیز اور LMIA سے مستثنیٰ ہے۔ کمپنیوں کو موجودہ غیر ملکی کارکنوں کو برقرار رکھنے کی حکمت عملیوں میں بھی سرمایہ کاری کرنی چاہیے، کیونکہ پرمٹ کی توسیع نسبتاً آسان ہے اگر وقت پر درخواست دی جائے۔
حکومت سے توقع ہے کہ 2026 کے وفاقی بجٹ میں TFWP کی اصلاحات کا پیکج پیش کرے گی۔ متعلقہ فریقین واضح اجرتی معیار، LMIA پورٹل کی آسانی اور مستقل رہائش کے لیے منتقلی کے اختیارات میں توسیع کے خواہاں ہیں—ایسے اقدامات جو کینیڈا کو مسابقتی رکھنے اور ملکی مزدوروں کے معیار کی حفاظت کے لیے ضروری سمجھے جاتے ہیں۔
ماخذ: The Economic Times
