Statistik federal terbaru menunjukkan bahwa hanya 2.615 izin kerja yang diterbitkan di bawah Program Pekerja Asing Sementara (Temporary Foreign Worker Program/TFWP) pada November 2025—jumlah terendah sejak awal 2024. The Economic Times melaporkan pada 21 Januari 2026 bahwa kedatangan pekerja asing menurun secara bertahap sejak para menteri kabinet berjanji untuk "menyeimbangkan kembali" program ini di tengah kekhawatiran tentang penekanan upah dan kekurangan perumahan.
Diperkenalkan pada 1973, TFWP memungkinkan pengusaha Kanada mengisi kekurangan tenaga kerja ketika tidak ada warga Kanada atau penduduk tetap yang tersedia. Pada 2022–23, permintaan pasca pandemi mendorong persetujuan izin kerja melewati 100.000 per tahun, memicu kritik bahwa bisnis menggunakan tenaga kerja sementara untuk menghindari kenaikan upah. Menanggapi komite parlemen, pemerintah Ottawa memberlakukan batas sektoral dan mulai menghapus kelonggaran era COVID seperti ambang batas 30 persen tenaga kerja di alur upah rendah.
![Kedatangan Pekerja Asing Sementara Turun ke Level Terendah dalam Dua Tahun, Menandakan Kebijakan Tenaga Kerja yang Lebih Ketat]()
Para ekonom memperingatkan penurunan tajam pada November bisa menjadi indikasi awal kebijakan yang lebih ketat. Industri yang paling terdampak meliputi pertanian, perhotelan, dan pengolahan makanan—sektor yang bergantung pada pekerja musiman dan menghadapi tantangan rekrutmen struktural di daerah terpencil. Beberapa pengusaha melaporkan waktu proses Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (Labour Market Impact Assessment/LMIA) yang memakan waktu lebih dari 12 minggu, memaksa mereka mengurangi produksi atau membayar lembur kepada staf lokal.
Bagi perusahaan multinasional, pesannya dua arah: pertama, bersiaplah dengan waktu tunggu lebih lama untuk penugasan berbasis TFWP; kedua, pertimbangkan jalur alternatif seperti Global Talent Stream (GTS) atau transfer antar perusahaan, yang memiliki proses lebih cepat dan pengecualian LMIA. Perusahaan juga disarankan berinvestasi dalam strategi retensi pekerja asing yang sudah ada, karena perpanjangan izin relatif lebih mudah jika diajukan lebih awal.
Pemerintah diperkirakan akan mengumumkan paket reformasi TFWP dalam anggaran federal 2026. Para pemangku kepentingan berharap ada tolok ukur upah yang lebih jelas, portal LMIA yang lebih efisien, dan opsi transisi yang diperluas menuju status penduduk tetap—langkah-langkah yang dianggap penting agar Kanada tetap kompetitif sekaligus melindungi standar tenaga kerja domestik.
Diperkenalkan pada 1973, TFWP memungkinkan pengusaha Kanada mengisi kekurangan tenaga kerja ketika tidak ada warga Kanada atau penduduk tetap yang tersedia. Pada 2022–23, permintaan pasca pandemi mendorong persetujuan izin kerja melewati 100.000 per tahun, memicu kritik bahwa bisnis menggunakan tenaga kerja sementara untuk menghindari kenaikan upah. Menanggapi komite parlemen, pemerintah Ottawa memberlakukan batas sektoral dan mulai menghapus kelonggaran era COVID seperti ambang batas 30 persen tenaga kerja di alur upah rendah.
Para ekonom memperingatkan penurunan tajam pada November bisa menjadi indikasi awal kebijakan yang lebih ketat. Industri yang paling terdampak meliputi pertanian, perhotelan, dan pengolahan makanan—sektor yang bergantung pada pekerja musiman dan menghadapi tantangan rekrutmen struktural di daerah terpencil. Beberapa pengusaha melaporkan waktu proses Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (Labour Market Impact Assessment/LMIA) yang memakan waktu lebih dari 12 minggu, memaksa mereka mengurangi produksi atau membayar lembur kepada staf lokal.
Bagi perusahaan multinasional, pesannya dua arah: pertama, bersiaplah dengan waktu tunggu lebih lama untuk penugasan berbasis TFWP; kedua, pertimbangkan jalur alternatif seperti Global Talent Stream (GTS) atau transfer antar perusahaan, yang memiliki proses lebih cepat dan pengecualian LMIA. Perusahaan juga disarankan berinvestasi dalam strategi retensi pekerja asing yang sudah ada, karena perpanjangan izin relatif lebih mudah jika diajukan lebih awal.
Pemerintah diperkirakan akan mengumumkan paket reformasi TFWP dalam anggaran federal 2026. Para pemangku kepentingan berharap ada tolok ukur upah yang lebih jelas, portal LMIA yang lebih efisien, dan opsi transisi yang diperluas menuju status penduduk tetap—langkah-langkah yang dianggap penting agar Kanada tetap kompetitif sekaligus melindungi standar tenaga kerja domestik.
Sumber: The Economic Times
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Kanada.Lebih Banyak Dari Kanada
Lihat semua
IRCC Terbitkan 681 Undangan dalam Undian Express Entry 2026 Pertama yang Fokus pada Kandidat Provinsi
Badai Musim Dingin Mengganggu Penerbangan di Seluruh Kanada, Ribuan Penumpang Terjebak
