一時的外国人労働者の入国者数が2年ぶりの低水準に急減、労働政策の厳格化を示唆

新たな連邦統計によると、2025年11月に発行された一時外国人労働者プログラム（TFWP）の就労許可証はわずか2,615件で、2024年初頭以来の最低水準となりました。2026年1月21日にエコノミック・タイムズが報じたところによると、内閣閣僚が賃金抑制や住宅不足への懸念からプログラムの「再調整」を約束して以来、入国者数は着実に減少しています。

1973年に導入されたTFWPは、カナダ人や永住者が不足している場合にカナダの雇用主が労働力を補うための制度です。2022～23年にはパンデミック後の需要増加により年間承認数が10万件を超え、企業が賃上げを回避するために一時的な労働力を利用しているとの批判が高まりました。これを受けて、オタワは議会委員会の要請に応じ、業種別の上限を設け、低賃金分野での労働力30％の柔軟措置などCOVID時代の特例を段階的に廃止しています。



経済学者は、11月の急激な減少がより厳格な政策の前兆である可能性を指摘しています。特に影響を受けやすいのは農業、ホスピタリティ、食品加工といった季節労働者に依存し、遠隔地での採用に構造的な課題を抱える業界です。一部の雇用主は労働市場影響評価（LMIA）の処理期間が12週間を超えることもあり、生産縮小や地元スタッフへの残業手当支払いを余儀なくされています。

多国籍企業に向けたメッセージは二つあります。まず、TFWPを利用した人材配置にはより長いリードタイムを見込むこと。次に、より迅速な処理とLMIA免除があるグローバル・タレント・ストリーム（GTS）や社内転勤制度などの代替ルートを検討することです。また、既存の外国人労働者の定着支援にも投資すべきで、早期申請すれば許可延長は比較的容易です。

政府は2026年の連邦予算でTFWP改革案を発表する見込みです。関係者は、賃金基準の明確化、LMIAポータルの簡素化、永住権への移行オプション拡充を期待しており、これらはカナダが競争力を維持しつつ国内労働基準を守るために不可欠だとしています。