临时外籍劳工入境人数降至两年低点，暗示劳工政策趋严

最新联邦数据显示，2025年11月通过临时外国工人计划（TFWP）发放的工作许可仅有2,615份，创下自2024年初以来的最低月度发放量。《经济时报》于2026年1月21日报道指出，自内阁部长承诺“重新平衡”该计划以来，入境人数持续下降，原因包括对工资压制和住房短缺的担忧。

TFWP自1973年推出，允许加拿大雇主在无加拿大公民或永久居民可用时填补劳动力缺口。2022至2023年，疫情后需求激增，批准数量超过每年10万份，引发批评称企业利用临时劳工避免提高工资。为回应议会委员会，渥太华对特定行业设定了配额，并开始逐步取消疫情期间的灵活措施，如低薪岗位中允许30%临时工的比例限制。



经济学家警告称，11月的急剧下降可能预示着更严格政策的到来。受影响最大的行业包括农业、酒店业和食品加工，这些行业依赖季节性工人，且在偏远地区面临结构性招聘难题。一些雇主反映，劳动力市场影响评估（LMIA）审批时间已延长至12周以上，迫使他们缩减产能或支付本地员工加班费。

对于跨国公司而言，传递出的信息有两点：首先，基于TFWP的派遣项目需预留更长的准备时间；其次，应考虑全球人才通道（GTS）或公司内部调动等替代途径，这些途径审批更快且免除LMIA。企业还应加大对现有外籍员工的留任投入，因为只要提前申请，工作许可续签相对简便。

政府预计将在2026年联邦预算中公布TFWP改革方案。利益相关方希望能看到更明确的工资基准、简化的LMIA申请平台以及扩大向永久居民过渡的选项——他们认为这些措施对于加拿大在保护本地劳工标准的同时保持竞争力至关重要。