ہانگ کانگ نے مقامی روزگار کے تحفظ کے لیے درآمد شدہ مزدوروں کی سخت نگرانی کا وعدہ کیا ہے۔

ہانگ کانگ کی قانون ساز کونسل نے 21 جنوری کو اپنے اجلاس کے دوران وزیر محنت و فلاح و بہبود، کرس سن سے سوال کیا کہ کیا غیر ملکی مزدوروں کی آمد مقامی باشندوں کے مواقع کو متاثر کر رہی ہے۔ تفصیلی تحریری جواب میں، سن نے بتایا کہ ستمبر 2025 سے اب تک ایڈوانسڈ سپلیمنٹری لیبر اسکیم (ESLS) میں دو بار تبدیلی کی گئی ہے تاکہ خوراک و مشروبات کے شعبے میں سستے غیر ملکی ملازمین کی بھرتی کو کم کیا جا سکے۔ ویٹرز، ویٹریسز اور جونیئر کک کے لیے درخواستیں ماہانہ اوسطاً تقریباً 370 سے کم ہو کر تقریباً 260 رہ گئیں، جبکہ جونیئر کک کی منظوریوں میں تقریباً 45 فیصد کمی آئی ہے۔

سن نے زور دیا کہ "مقامی کارکنوں کو ملازمت میں ترجیح" غیر متنازعہ ہے۔ ESLS کے آغاز سے اب تک لیبر ڈیپارٹمنٹ کو 832 شکایات موصول ہوئیں، جن میں مقامی ہانگ کانگ کے کارکنوں کی جگہ لینے اور عملے کے تناسب کی خلاف ورزی شامل ہیں۔ 24 آجران کو معطل یا منسوخ شدہ بھرتی کے حقوق کے ساتھ سزا دی جا چکی ہے۔



غیر قانونی کام کے خلاف کارروائیاں بھی سخت کی گئی ہیں۔ امیگریشن ڈیپارٹمنٹ کے اعداد و شمار کے مطابق 2025 میں تقریباً 20,000 چھاپے مارے گئے، جن میں 1,264 آجران اور 19,980 غیر قانونی کارکن پکڑے گئے؛ زیادہ تر خلاف ورزیاں کیٹرنگ اور تزئین و آرائش کے شعبوں میں ہوئیں۔ سزا یافتہ کارکنوں کو 23 ماہ تک قید کی سزا ہوئی، جبکہ آجران کو 100,000 ہانگ کانگ ڈالر تک جرمانہ اور بعض کو 19 ماہ تک قید کی سزا دی گئی۔

کاروباری نقل و حرکت کے منتظمین کو معلوم ہونا چاہیے کہ ESLS میں اب مزید کاغذی کارروائی اور بھرتی کے عمل میں زیادہ وقت شامل ہو گیا ہے۔ جونیئر کچن اسٹاف کے لیے آجران کو ہفتہ وار جاب سینٹر میلے میں شرکت کرنی ہوگی اور ہر پوسٹ کے لیے 2:1 مقامی سے غیر ملکی عملے کا تناسب ثابت کرنا ہوگا۔ لیبر ڈیپارٹمنٹ نے واضح کیا ہے کہ اگر بدعنوانی جاری رہی تو یہ شرائط دیگر زمروں تک بھی بڑھائی جا سکتی ہیں۔

آگے دیکھتے ہوئے، ایک درمیانی مدت کی افرادی قوت کی پیش گوئی جاری ہے، جس کے ابتدائی نتائج 2026 کے آخر میں متوقع ہیں۔ سن نے کہا کہ یہ ڈیٹا براہ راست اگلے سال کے پہلے نصف میں ESLS کے جائزے میں شامل کیا جائے گا، اور اگر مزدور مارکیٹ میں نرمی آئی تو مزید سختی کی جا سکتی ہے۔