香港、地元雇用を守るため輸入労働者の管理強化を約束

香港の立法会は1月21日の会議で、労働福祉局長のクリス・サン氏に対し、外国人労働者の受け入れが地元住民の雇用機会を損なっているのではないかと追及しました。サン氏は詳細な書面回答で、2025年9月以降、飲食店での低コストな海外人材の需要を抑制するため、強化補足労働制度（ESLS）がすでに2回調整されたことを明らかにしました。変更前は月平均約370件あったウェイター、ウェイトレス、ジュニアシェフの申請数は約260件に減少し、ジュニアシェフの承認数は約45％も減少しました。

サン氏は「地元労働者の雇用優先は絶対に譲れない」と強調しました。2023年9月のESLS開始以来、労働局には832件の苦情が寄せられており、地元労働者の置き換えや人員比率の不遵守などが問題視されています。すでに24の雇用主が採用権の停止や取り消し処分を受けています。



不法就労に対する取り締まりも強化されています。入境事務処のデータによると、2025年には約2万件の摘発が行われ、1,264の雇用主と19,980人の不法労働者が摘発されました。摘発者の多くは飲食業や改装業に従事していました。有罪判決を受けた労働者は最長23か月の禁錮刑を受け、雇用主は最高10万香港ドルの罰金や最長19か月の禁錮刑を科されました。

ビジネス移動管理者は、ESLSにおいて書類手続きの増加や採用までの期間延長が定着していることに注意が必要です。ジュニアキッチンスタッフを求める雇用主は、毎週の職業紹介フェアに参加し、地元労働者と輸入労働者の比率を2対1で証明しなければなりません。労働局は、違反が続く場合は他の職種にも同様の規制を拡大することを明言しています。

今後は中期的な人材需要予測が進行中で、2026年末に予備結果が公表される予定です。サン氏はこのデータが来年上半期に予定されているESLSの見直しに直接反映され、労働市場が緩む場合はさらなる規制強化が示唆されると述べました。