
Законодавча рада Гонконгу під час засідання 21 січня допитувала Секретаря з питань праці та соціального забезпечення Криса Сана щодо того, чи не підривають можливості для місцевих жителів іноземні працівники. У детальній письмовій відповіді Сан повідомив, що Схема розширеного додаткового працевлаштування (ESLS) вже двічі коригувалась з вересня 2025 року, щоб зменшити попит на дешеву іноземну робочу силу у закладах харчування та напоїв. Кількість заявок на офіціантів, офіціанток та молодших кухарів знизилася з майже 370 на місяць до близько 260, а схвалення на молодших кухарів впали майже на 45%.
Сан наголосив, що «пріоритет працевлаштування для місцевих працівників» залишається непорушним. З моменту запуску ESLS у вересні 2023 року Департамент праці отримав 832 скарги, що стосуються витіснення місцевих жителів та порушень норм співвідношення персоналу. 24 роботодавці вже були покарані призупиненням або скасуванням права найму.
Посилено також боротьбу з нелегальною працею. За даними Департаменту імміграції, у 2025 році проведено майже 20 000 рейдів, у результаті яких затримано 1 264 роботодавців та 19 980 нелегальних працівників; більшість порушників діяли у сферах громадського харчування та ремонту. Засуджені працівники відбували тюремні строки до 23 місяців, роботодавці сплачували штрафи до 100 000 гонконгських доларів, а деякі отримували ув’язнення до 19 місяців.
Менеджерам з мобільності бізнесу слід врахувати, що ESLS тепер передбачає більше паперової роботи та довші терміни найму. Роботодавці, які шукають молодший кухарський персонал, повинні щотижня брати участь у ярмарках вакансій у центрах зайнятості та доводити співвідношення місцевих працівників до імпортованих 2:1 на кожну посаду. Департамент праці попередив, що не вагається розширити ці вимоги на інші категорії у разі подальших зловживань.
У перспективі триває середньострокове прогнозування потреб у робочій силі, попередні результати якого обіцяють оприлюднити наприкінці 2026 року. Сан зазначив, що ці дані безпосередньо ляжуть в основу перегляду ESLS у першій половині наступного року, натякаючи на можливе подальше посилення, якщо ринок праці послабшає.
Сан наголосив, що «пріоритет працевлаштування для місцевих працівників» залишається непорушним. З моменту запуску ESLS у вересні 2023 року Департамент праці отримав 832 скарги, що стосуються витіснення місцевих жителів та порушень норм співвідношення персоналу. 24 роботодавці вже були покарані призупиненням або скасуванням права найму.
Посилено також боротьбу з нелегальною працею. За даними Департаменту імміграції, у 2025 році проведено майже 20 000 рейдів, у результаті яких затримано 1 264 роботодавців та 19 980 нелегальних працівників; більшість порушників діяли у сферах громадського харчування та ремонту. Засуджені працівники відбували тюремні строки до 23 місяців, роботодавці сплачували штрафи до 100 000 гонконгських доларів, а деякі отримували ув’язнення до 19 місяців.
Менеджерам з мобільності бізнесу слід врахувати, що ESLS тепер передбачає більше паперової роботи та довші терміни найму. Роботодавці, які шукають молодший кухарський персонал, повинні щотижня брати участь у ярмарках вакансій у центрах зайнятості та доводити співвідношення місцевих працівників до імпортованих 2:1 на кожну посаду. Департамент праці попередив, що не вагається розширити ці вимоги на інші категорії у разі подальших зловживань.
У перспективі триває середньострокове прогнозування потреб у робочій силі, попередні результати якого обіцяють оприлюднити наприкінці 2026 року. Сан зазначив, що ці дані безпосередньо ляжуть в основу перегляду ESLS у першій половині наступного року, натякаючи на можливе подальше посилення, якщо ринок праці послабшає.
Джерело: Hong Kong Government Press Release
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Гонконг.Більше від Гонконг
Переглянути всі
Гонконг планує нові пункти перетину кордону для вантажів на тлі наближення до 100 локацій у рамках Схеми єдиного електронного замка
Три роботодавці з Гонконгу внесені до чорного списку за порушення правил найму місцевих працівників