5 فروری کو گردش میں آنے والے قانونی خلاصے تصدیق کرتے ہیں کہ محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی کا حتمی قانون، جو H-1B کیپ سلیکشن میکانزم میں تبدیلی لاتا ہے، واقعی 27 فروری 2026 کو نافذ العمل ہو جائے گا، جو کہ مالی سال 2027 کی رجسٹریشن ونڈو کے کھلنے سے چند دن پہلے ہے۔ یہ ضابطہ 2020 میں متعارف کرائے گئے خالص تصادفی انتخاب کو ایک کثیر الجہتی تصادفی نظام سے بدل دیتا ہے، جو پیش کردہ عہدے کے لیے محکمہ محنت کی طرف سے مقرر کردہ اجرت کی سطح کی بنیاد پر اضافی اندراجات مختص کرتا ہے۔
اس نظام کے تحت، لیول IV اجرت والے ملازمتوں کو چار "اندراجات" ملیں گے، لیول III کو تین، لیول II کو دو اور لیول I کو صرف ایک، جس سے انتخاب کے امکانات سینئر اور زیادہ اجرت والے عہدوں کی طرف نمایاں طور پر منتقل ہو جائیں گے۔ محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی کا کہنا ہے کہ یہ ماڈل چھوٹے کنسلٹنگ دفاتر کو کم اجرت والے امیدواروں کی بڑی تعداد میں رجسٹریشن سے روک دے گا، جس سے وہ کمپنیوں کے لیے جگہ چھوڑے گا جو واقعی ملکی سطح پر اعلیٰ مہارت حاصل کرنے میں مشکلات کا سامنا کر رہی ہیں۔
![وزنی H-1B لاٹری قانون بن گئی کیونکہ محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی کا حتمی قاعدہ 27 فروری 2026 سے نافذ العمل ہو گیا ہے۔]()
حتمی قانون میں ایک سخت فائلنگ فیس بھی شامل ہے جو ان آجران پر لاگو ہوگی جو مالی سال میں 500 یا اس سے زیادہ کیپ کے تابع درخواستیں دائر کرتے ہیں، جس کی رقم 100,000 امریکی ڈالر ہے، تاہم یونیورسٹیز اور غیر منافع بخش تحقیقی ادارے اس سے مستثنیٰ ہیں۔ یہ فیس موجودہ درخواست مرحلے کی فیسوں اور نئی 215 امریکی ڈالر کی رجسٹریشن فیس کے علاوہ ہے۔
بڑے کثیر القومی اداروں کو اب فیصلہ کرنا ہوگا کہ وہ جونیئر STEM رجسٹریشنز کی تعداد کم کریں یا اضافی فیس برداشت کریں۔ امیگریشن مشیر اگلے دو ہفتے اجرت کی سطحوں کا آڈٹ کرنے کی سفارش کرتے ہیں تاکہ رجسٹریشنز، لیبر کنڈیشن اپلیکیشنز اور حتمی درخواستیں سب مطابقت رکھیں؛ عدم مطابقت فراڈ سے متعلق مستردگی کا باعث بن سکتی ہے۔
ممکنہ قانونی چارہ جوئی متوقع ہے، لیکن محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی نے ایک علیحدگی کی شق شامل کی ہے اور اصرار کیا ہے کہ بنیادی اجرت کی وزن داری اس وقت بھی برقرار رہ سکتی ہے اگر فیس کا جزو کالعدم قرار دیا جائے۔ فی الحال، کمپنیوں کو یہ فرض کر کے آگے بڑھنا چاہیے کہ وزن دار لاٹری مالی سال 2027 کے انتخاب کو کنٹرول کرے گی۔
اس نظام کے تحت، لیول IV اجرت والے ملازمتوں کو چار "اندراجات" ملیں گے، لیول III کو تین، لیول II کو دو اور لیول I کو صرف ایک، جس سے انتخاب کے امکانات سینئر اور زیادہ اجرت والے عہدوں کی طرف نمایاں طور پر منتقل ہو جائیں گے۔ محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی کا کہنا ہے کہ یہ ماڈل چھوٹے کنسلٹنگ دفاتر کو کم اجرت والے امیدواروں کی بڑی تعداد میں رجسٹریشن سے روک دے گا، جس سے وہ کمپنیوں کے لیے جگہ چھوڑے گا جو واقعی ملکی سطح پر اعلیٰ مہارت حاصل کرنے میں مشکلات کا سامنا کر رہی ہیں۔
حتمی قانون میں ایک سخت فائلنگ فیس بھی شامل ہے جو ان آجران پر لاگو ہوگی جو مالی سال میں 500 یا اس سے زیادہ کیپ کے تابع درخواستیں دائر کرتے ہیں، جس کی رقم 100,000 امریکی ڈالر ہے، تاہم یونیورسٹیز اور غیر منافع بخش تحقیقی ادارے اس سے مستثنیٰ ہیں۔ یہ فیس موجودہ درخواست مرحلے کی فیسوں اور نئی 215 امریکی ڈالر کی رجسٹریشن فیس کے علاوہ ہے۔
بڑے کثیر القومی اداروں کو اب فیصلہ کرنا ہوگا کہ وہ جونیئر STEM رجسٹریشنز کی تعداد کم کریں یا اضافی فیس برداشت کریں۔ امیگریشن مشیر اگلے دو ہفتے اجرت کی سطحوں کا آڈٹ کرنے کی سفارش کرتے ہیں تاکہ رجسٹریشنز، لیبر کنڈیشن اپلیکیشنز اور حتمی درخواستیں سب مطابقت رکھیں؛ عدم مطابقت فراڈ سے متعلق مستردگی کا باعث بن سکتی ہے۔
ممکنہ قانونی چارہ جوئی متوقع ہے، لیکن محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی نے ایک علیحدگی کی شق شامل کی ہے اور اصرار کیا ہے کہ بنیادی اجرت کی وزن داری اس وقت بھی برقرار رہ سکتی ہے اگر فیس کا جزو کالعدم قرار دیا جائے۔ فی الحال، کمپنیوں کو یہ فرض کر کے آگے بڑھنا چاہیے کہ وزن دار لاٹری مالی سال 2027 کے انتخاب کو کنٹرول کرے گی۔
