加权H-1B抽签制度正式生效，国土安全部最终规则将于2026年2月27日实施

2026年2月5日流传的法律简报确认，国土安全部（DHS）关于改革H-1B名额抽签机制的最终规则将于2026年2月27日生效，距2027财年注册窗口开启仅数日。该规定用多因素随机分配机制取代了2020年引入的纯随机抽签，根据劳工部规定的职位工资水平分配额外的抽签机会。

根据新方案，工资水平为第四级的职位获得四个“抽签机会”，第三级三个，第二级两个，第一级仅一个，大幅提升高级、高薪职位的中签概率。国土安全部认为，此举将遏制小型咨询公司批量注册低薪候选人，释放名额给真正难以在国内找到高级人才的企业。



最终规则还规定，凡在一个财政年度内提交500份或以上受限名额申请的雇主需缴纳10万美元的高额申请费，但大学和非营利研究机构免除此费。该费用是在现有申请阶段费用和新的215美元注册费之外的额外收费。

大型跨国公司现在必须决定是减少初级STEM职位的注册数量，还是承担额外费用。移民律师建议企业利用接下来的两周时间审查职位工资水平，确保注册、劳工条件申请和最终申请一致，否则可能因不符引发欺诈拒签。

预计将有诉讼发生，但国土安全部已设立可分割条款，坚称即使费用部分被判无效，核心的工资加权机制仍可继续执行。目前，企业应假设加权抽签将主导2027财年的名额分配。