Dokumenty prawne z 5 lutego potwierdzają, że ostateczne rozporządzenie Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) dotyczące zmiany mechanizmu wyboru w ramach limitu wiz H-1B wejdzie w życie 27 lutego 2026 roku, na kilka dni przed otwarciem rejestracji na rok fiskalny 2027. Nowe przepisy zastępują losowanie czysto losowe, wprowadzone w 2020 roku, systemem wieloczynnikowego losowania, które przyznaje dodatkowe szanse na wybór w zależności od poziomu wynagrodzenia określonego przez Departament Pracy dla oferowanego stanowiska.
W nowym systemie stanowiska z wynagrodzeniem na poziomie IV otrzymują cztery „losy”, poziom III – trzy, poziom II – dwa, a poziom I – tylko jeden, co znacząco zwiększa szanse na wybór kandydatów na wyższe, lepiej płatne stanowiska. DHS argumentuje, że model ten zniechęci małe firmy konsultingowe do masowego rejestrowania kandydatów z niższymi płacami, uwalniając miejsca dla firm, które rzeczywiście mają trudności z pozyskaniem wysoko wykwalifikowanych specjalistów na rynku krajowym.
![Losowanie H-1B z wagami staje się prawem wraz z wejściem w życie ostatecznej regulacji DHS 27 lutego 2026 roku]()
Ostateczne rozporządzenie wprowadza także wysoką opłatę rejestracyjną w wysokości 100 000 USD, którą muszą uiścić pracodawcy składający 500 lub więcej petycji podlegających limitowi w roku fiskalnym, z wyłączeniem uczelni i organizacji non-profit zajmujących się badaniami naukowymi. Opłata ta jest dodatkowa wobec istniejących kosztów związanych z etapem składania petycji oraz nowej opłaty rejestracyjnej w wysokości 215 USD.
Duże korporacje międzynarodowe muszą teraz zdecydować, czy ograniczyć liczbę rejestracji młodszych specjalistów STEM, czy też zaakceptować dodatkowe koszty. Eksperci ds. imigracji zalecają, aby w ciągu najbliższych dwóch tygodni przeprowadzić audyt poziomów wynagrodzeń w ofertach pracy, tak aby rejestracje, wnioski o warunki zatrudnienia (Labor Condition Applications) oraz ostateczne petycje były spójne; niespójności mogą skutkować odmową z powodu podejrzenia oszustwa.
Spodziewane są spory sądowe, jednak DHS wprowadził klauzulę o rozdzielności przepisów i podkreśla, że główny mechanizm ważenia wynagrodzeń może pozostać w mocy nawet jeśli część dotyczącą opłaty zostanie unieważniona. Na ten moment firmy powinny działać, zakładając, że ważona loteria będzie obowiązywać przy wyborze kandydatów na rok fiskalny 2027.
W nowym systemie stanowiska z wynagrodzeniem na poziomie IV otrzymują cztery „losy”, poziom III – trzy, poziom II – dwa, a poziom I – tylko jeden, co znacząco zwiększa szanse na wybór kandydatów na wyższe, lepiej płatne stanowiska. DHS argumentuje, że model ten zniechęci małe firmy konsultingowe do masowego rejestrowania kandydatów z niższymi płacami, uwalniając miejsca dla firm, które rzeczywiście mają trudności z pozyskaniem wysoko wykwalifikowanych specjalistów na rynku krajowym.
Ostateczne rozporządzenie wprowadza także wysoką opłatę rejestracyjną w wysokości 100 000 USD, którą muszą uiścić pracodawcy składający 500 lub więcej petycji podlegających limitowi w roku fiskalnym, z wyłączeniem uczelni i organizacji non-profit zajmujących się badaniami naukowymi. Opłata ta jest dodatkowa wobec istniejących kosztów związanych z etapem składania petycji oraz nowej opłaty rejestracyjnej w wysokości 215 USD.
Duże korporacje międzynarodowe muszą teraz zdecydować, czy ograniczyć liczbę rejestracji młodszych specjalistów STEM, czy też zaakceptować dodatkowe koszty. Eksperci ds. imigracji zalecają, aby w ciągu najbliższych dwóch tygodni przeprowadzić audyt poziomów wynagrodzeń w ofertach pracy, tak aby rejestracje, wnioski o warunki zatrudnienia (Labor Condition Applications) oraz ostateczne petycje były spójne; niespójności mogą skutkować odmową z powodu podejrzenia oszustwa.
Spodziewane są spory sądowe, jednak DHS wprowadził klauzulę o rozdzielności przepisów i podkreśla, że główny mechanizm ważenia wynagrodzeń może pozostać w mocy nawet jeśli część dotyczącą opłaty zostanie unieważniona. Na ten moment firmy powinny działać, zakładając, że ważona loteria będzie obowiązywać przy wyborze kandydatów na rok fiskalny 2027.
