ایتihad ایئر ویز نے 24 فروری 2026 کو تصدیق کی کہ وہ 2030 تک ہر سال 2,500 سے 3,000 ملازمین بھرتی کرنے کا ارادہ رکھتی ہے تاکہ ابو ظہبی کے عالمی معیار کے ہب بننے کے عزم کو سپورٹ کیا جا سکے۔ چیف ایگزیکٹو انتونالڈو نیوس نے بتایا کہ ایئر لائن نے 2025 میں 29 نئے طیارے شامل کیے، جس سے اس کا آپریٹنگ بیڑا ریکارڈ 127 جہازوں تک پہنچ گیا، اور وہ ہر سال تقریباً 20 نئے طیارے، جن میں ایئر بس A321LR، A350-900 اور بوئنگ 787-10 شامل ہیں، شامل کرتی رہے گی۔ نئی صلاحیت کے باعث نئے بازار بھی کھل رہے ہیں: ایٹihad نے اپنے نیٹ ورک کو 94 سے بڑھا کر 110 مقامات تک پہنچایا، جن میں اٹلانٹا، وارسا، پنوم پین اور ہانگ کانگ جیسے شہر شامل ہیں۔ ابو ظہبی کے لیے پوائنٹ ٹو پوائنٹ ٹریفک 5.5 ملین مسافروں تک پہنچ گئی، جبکہ دوبارہ شروع کیے گئے اسٹاپ اوور پروگرام نے 170,000 زائرین کو راغب کیا جو 2024 کی سطح سے دوگنا سے زیادہ ہے۔ عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ بھرتی کا عمل کئی حوالوں سے اہم ہے۔ اضافی کیبن عملہ، پائلٹس اور زمینی عملہ کاروباری روٹس پر پروازوں کی تعداد بڑھانے اور عملے کی کمی کی وجہ سے پرواز منسوخی کے خطرے کو کم کرنے میں مدد دے گا۔ ایئر لائن کا بیڑا، جو ایندھن کی بچت کرنے والے نیر باڈیز اور طویل فاصلے کے وائیڈ باڈیز پر مشتمل ہے، ایسے ثانوی شہر جوڑنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے جو کارپوریٹ مسافروں کو بغیر رکے سفر کے آپشنز فراہم کرتے ہیں۔ ایٹihad کی انسانی وسائل کی حکمت عملی ابو ظہبی کی اقتصادی وژن 2030 کے ساتھ بھی ہم آہنگ ہے، جو سیاحت اور لاجسٹکس کی تنوع کو ترجیح دیتی ہے۔ ایئر لائن کے مطابق اس کی 60 فیصد سے زائد ٹکٹ کی فروخت بیرون ملک ہوتی ہے، جو اسے امارات کے سب سے بڑے سروس ایکسپورٹرز میں شامل کرتی ہے۔ عملی طور پر، موبلٹی ماہرین کو پریمیم کیبن میں زیادہ نشستیں، نئے کوڈ شیئر مواقع، اور ممکنہ طور پر ان راستوں پر نرم ہوائی کرایے ملنے کی توقع کرنی چاہیے جہاں ایٹihad براہ راست ایمریٹس اور قطر ایئر ویز سے مقابلہ کرتی ہے۔ بھرتی کرنے والے بتاتے ہیں کہ دو لسانی کیبن عملہ اور ٹائپ ریٹڈ پائلٹس کی مارکیٹ سخت ہو جائے گی، اور یو اے ای میں عملہ منتقل کرنے والی کمپنیاں ابو ظہبی میں اسکولوں اور رہائش کے لیے زیادہ وقت درکار ہو سکتا ہے۔
ماخذ: The National – Aviation
