پانچ سال بعد، جرمنی کا ماہرین ہجرت قانون غیر ملکی ہنر مندوں کی تعداد دوگنا کر دیتا ہے۔

فاخکرائفٹ آئنوانڈرنگسگزیٹز کے پانچویں سالگرہ کے موقع پر، وفاقی روزگار ایجنسی (BA) نے 18 فروری کو نئے اعداد و شمار جاری کیے ہیں جن سے ظاہر ہوتا ہے کہ تیسرے ملک کے شہریوں کے پاس کام کی بنیاد پر رہائشی اجازت ناموں کی تعداد 2020 میں 200,000 سے بڑھ کر 2025 کے وسط تک 420,000 ہو گئی ہے۔ ان میں سے نصف سے زیادہ—164,000—یورپی یونین بلیو کارڈ کے تحت داخل ہوئے، جس کی تنخواہ کی حد 2023 میں کم کی گئی تھی اور 1 جنوری 2026 سے معتدل طور پر دوبارہ بڑھائی جائے گی۔

یہ اعداد و شمار جرمنی کی گزشتہ دہائی میں "کوئی ہجرت نہیں" کی پالیسی سے عالمی ہنر کی تلاش کی جانب تبدیلی کو ظاہر کرتے ہیں تاکہ آبادی میں کمی کو پورا کیا جا سکے۔ خاص طور پر ویسٹ بالکان کوٹا کی مانگ بہت زیادہ ہے، جو جولائی 2024 میں 50,000 منظوریوں سالانہ تک دگنی کر دی گئی تھی، لیکن دسمبر 2025 تک پہلے ہی اس کی حد سے تجاوز ہو چکا تھا۔ البانیائی، سربیائی اور بوسنیائی کارکن اب تقریباً ایک چوتھائی غیر یورپی یونین ملازمین میں شامل ہیں جو سوشل انشورنس ملازمتوں میں کام کر رہے ہیں۔



ڈیجیٹل پری-آرائیول مشاورت نے زور پکڑا ہے: BA کے مشیران نے 2025 میں 360,000 ویڈیو مشاورتیں کیں، جن میں سے 23,600 سکلز کی شناخت پر مبنی تھیں۔ آجر اس سروس کی تعریف کرتے ہیں لیکن غیر ملکی حکام (Ausländerbehörden) کی زیادہ مصروفیت کی وجہ سے پراسیسنگ کے وقت پر تنقید جاری ہے۔

ایچ آر ٹیموں کے لیے رپورٹ سے تین اہم نکات ہیں: (1) بلیو کارڈ یونیورسٹی تعلیم یافتہ ملازمین کے لیے سب سے تیز راستہ ہے—کمپنیوں کو 2026 کی حد €50,700 (یا کمیاب پیشوں کے لیے €45,934) کے مطابق آفر لیٹرز کو اپ ڈیٹ کرنا چاہیے؛ (2) ویسٹ بالکان کوٹا کے لیے مقابلہ سخت ہے، اس لیے ابتدائی منصوبہ بندی ضروری ہے؛ اور (3) BA کے ورچوئل مشاورتی چینلز ویزا ملاقاتوں سے پہلے دستاویزات کی کمی کو ظاہر کر کے آن بورڈنگ کو تیز کر سکتے ہیں۔

وفاقی محنت وزارت نے اشارہ دیا ہے کہ پوائنٹس پر مبنی 'چانسن کارٹے' جاب سیکرز ویزا—جو پہلے سے پائلٹ کیا جا چکا ہے—2026 کے بعد ملک گیر سطح پر بڑھایا جا سکتا ہے، جو آجران کے لیے مزید لچک کا وعدہ کرتا ہے۔