Pindaan Perjanjian Cukai Belanda-Jerman Jelaskan Peraturan 34 Hari Bekerja Dari Rumah untuk Pekerja Rentas Sempadan

AMSTERDAM / BERLIN – Satu amaran pantas bersama daripada KPMG Global Mobility yang dikeluarkan pada 10 Mac 2026 mengesahkan bahawa protokol pindaan kepada perjanjian cukai berganda Belanda–Jerman kini berkuat kuasa dan berkuat kuasa secara retrospektif mulai 1 Januari 2026. Di bawah artikel baru 13(5-bis), jika seorang pekerja rentas sempadan yang menetap di satu negara bekerja dari rumah di negara tersebut tidak melebihi 34 hari dalam setahun kalendar, imbuhan bagi hari-hari tersebut hanya dikenakan cukai di negara majikan. Satu hari yang layak memerlukan sekurang-kurangnya 30 minit kerja dilakukan dari lokasi rumah. Peraturan ini terpakai kepada kakitangan sektor awam dan swasta. Bagi majikan Jerman dengan populasi pekerja komuter Belanda yang besar—terutamanya di sekitar North Rhine-Westphalia—perkara ini menghapuskan pengiraan gaji berpecah yang rumit sebelum ini apabila kakitangan bekerja dari rumah secara sporadis. Namun, pengurus gaji perlu melaksanakan alat pengiraan hari untuk memastikan had 34 hari tidak dilanggar; hari yang melebihi had akan dikenakan cukai mengikut peraturan lokasi fizikal. Protokol ini juga mengandungi deklarasi niat untuk menilai semula had tersebut selepas setahun, dengan kemungkinan peningkatan kepada 60 hari jika pematuhan dapat dikendalikan dengan baik. Pakar mobiliti perlu mengemas kini surat penugasan, kod HRIS dan notifikasi Pekerja Dihantar untuk mencerminkan pendekatan sumber baru ini. Pekerja mesti menyimpan bukti—seperti log masuk VPN—untuk mengesahkan kiraan hari mereka sekiranya berlaku audit oleh pihak Jerman atau Belanda. Akhir sekali, Amaran Pantas ini menasihatkan program mobiliti korporat untuk segera memaklumkan perubahan ini: kesilapan yang ditemui semasa kitaran audit cukai gaji Jerman 2026 boleh mengakibatkan faedah dan penalti yang berkuat kuasa mulai 1 Januari.