26 مارچ 2026 سے برطانیہ میں پناہ گزینوں اور انسانی ہمدردی کی بنیاد پر تحفظ حاصل کرنے والوں کو دی جانے والی چھٹی کی مدت میں ایک بڑا تبدیلی نافذ العمل ہو رہی ہے۔ اس ماہ کے شروع میں پارلیمنٹ کے سامنے پیش کیے گئے ترامیم کے تحت، کامیاب درخواست دہندگان کو اب ابتدائی طور پر صرف 30 ماہ کی اجازت دی جائے گی، جو پہلے کے پانچ سالہ دورانیے کا آدھا ہے۔ برطانیہ میں رہنے کے لیے تجدید لازمی ہوگی، جس سے افراد اور ان کے ملازمت دہندگان دونوں کے لیے اضافی انتظامی مشکلات اور اخراجات پیدا ہوں گے، خاص طور پر وہ کمپنیاں جو پناہ گزینوں کی مہارتوں پر انحصار کرتی ہیں۔
ہوم آفس کا کہنا ہے کہ یہ اقدام برطانیہ کو دیگر ممالک کے برابر لے آئے گا جو کم مدت کی، تجدید کی جانے والی پرمٹ جاری کرتے ہیں، اور غیر ضروری دعووں کو روکنے میں مدد دے گا کیونکہ مستقل رہائش کا راستہ خودکار نہیں رہے گا۔ کاروباری اور غیر سرکاری تنظیموں نے اس تبدیلی پر تشویش کا اظہار کیا ہے۔ بڑے ریٹیلرز اور لاجسٹکس کمپنیوں نے جو یوکرینی اور شامی پناہ گزینوں کو اپنی ورک فورس میں شامل کر چکے ہیں، کہا ہے کہ کم مدت کی اجازت ورک کی جانچ پڑتال کو پیچیدہ بنائے گی اور طویل مدتی منصوبہ بندی میں خلل ڈالے گی۔
![پناہ گزین اور انسانی ہمدردی کی حفاظت کی مدت نئی قواعد کے تحت 30 ماہ تک محدود کر دی گئی ہے۔]()
قانونی مشیران کا کہنا ہے کہ ملازمت دہندگان کو مضبوط نظام بنانا ہوگا تاکہ ہر بار ملازم کی حفاظت کی اجازت کی تجدید پر چیک کیا جا سکے۔ موبلٹی ٹیموں کے لیے فوری اقدامات میں آن بورڈنگ ٹیمپلیٹس کو اپ ڈیٹ کرنا، بار بار اجازت کی تصدیق کے لیے کیلنڈر پر یاد دہانیاں مقرر کرنا، اور ممکنہ قانونی مدد کے لیے بجٹ بنانا شامل ہے۔ وہ کمپنیاں جو کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کے تحت انسانی ہمدردی کے تحت منتقل ہونے والوں کو ریلوکیشن پیکجز دیتی ہیں، انہیں بھی کرایہ داری کے معاہدے اور تعلیمی معاونت پر نظر ثانی کرنی پڑ سکتی ہے، جو عام طور پر پانچ سالہ اجازت سے منسلک ہوتی ہے۔
پناہ گزینوں کے حقوق کے لیے کام کرنے والی تنظیموں نے اس تبدیلی کے خلاف مہم چلانے کا اعلان کیا ہے، اور خبردار کیا ہے کہ بار بار تجدید کی غیر یقینی صورتحال انضمام کو متاثر کرے گی اور ذہنی صحت پر منفی اثر ڈالے گی۔ این جی اوز کے ایک اتحاد نے عدالتی نظرثانی کی تجویز دی ہے، لیکن ماہرین کا کہنا ہے کہ مقدمہ بازی میں کئی مہینے لگ سکتے ہیں، جس دوران 30 ماہ کی نئی قاعدہ نافذ العمل رہے گی۔ عالمی موبلٹی کے رہنماؤں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ فوری طور پر ہائرنگ مینیجرز اور ملازم تعلقات کی ٹیموں کو بریف کریں اور متاثرہ عملے کو معتبر امیگریشن وکلاء کی طرف رہنمائی فراہم کریں۔
ہوم آفس کا کہنا ہے کہ یہ اقدام برطانیہ کو دیگر ممالک کے برابر لے آئے گا جو کم مدت کی، تجدید کی جانے والی پرمٹ جاری کرتے ہیں، اور غیر ضروری دعووں کو روکنے میں مدد دے گا کیونکہ مستقل رہائش کا راستہ خودکار نہیں رہے گا۔ کاروباری اور غیر سرکاری تنظیموں نے اس تبدیلی پر تشویش کا اظہار کیا ہے۔ بڑے ریٹیلرز اور لاجسٹکس کمپنیوں نے جو یوکرینی اور شامی پناہ گزینوں کو اپنی ورک فورس میں شامل کر چکے ہیں، کہا ہے کہ کم مدت کی اجازت ورک کی جانچ پڑتال کو پیچیدہ بنائے گی اور طویل مدتی منصوبہ بندی میں خلل ڈالے گی۔
قانونی مشیران کا کہنا ہے کہ ملازمت دہندگان کو مضبوط نظام بنانا ہوگا تاکہ ہر بار ملازم کی حفاظت کی اجازت کی تجدید پر چیک کیا جا سکے۔ موبلٹی ٹیموں کے لیے فوری اقدامات میں آن بورڈنگ ٹیمپلیٹس کو اپ ڈیٹ کرنا، بار بار اجازت کی تصدیق کے لیے کیلنڈر پر یاد دہانیاں مقرر کرنا، اور ممکنہ قانونی مدد کے لیے بجٹ بنانا شامل ہے۔ وہ کمپنیاں جو کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کے تحت انسانی ہمدردی کے تحت منتقل ہونے والوں کو ریلوکیشن پیکجز دیتی ہیں، انہیں بھی کرایہ داری کے معاہدے اور تعلیمی معاونت پر نظر ثانی کرنی پڑ سکتی ہے، جو عام طور پر پانچ سالہ اجازت سے منسلک ہوتی ہے۔
پناہ گزینوں کے حقوق کے لیے کام کرنے والی تنظیموں نے اس تبدیلی کے خلاف مہم چلانے کا اعلان کیا ہے، اور خبردار کیا ہے کہ بار بار تجدید کی غیر یقینی صورتحال انضمام کو متاثر کرے گی اور ذہنی صحت پر منفی اثر ڈالے گی۔ این جی اوز کے ایک اتحاد نے عدالتی نظرثانی کی تجویز دی ہے، لیکن ماہرین کا کہنا ہے کہ مقدمہ بازی میں کئی مہینے لگ سکتے ہیں، جس دوران 30 ماہ کی نئی قاعدہ نافذ العمل رہے گی۔ عالمی موبلٹی کے رہنماؤں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ فوری طور پر ہائرنگ مینیجرز اور ملازم تعلقات کی ٹیموں کو بریف کریں اور متاثرہ عملے کو معتبر امیگریشن وکلاء کی طرف رہنمائی فراہم کریں۔
