ایک مشترکہ پارلیمانی کمیٹی برائے داخلہ امور کی رپورٹ (HC 1409) جو 20 مارچ 2026 کو جاری ہوئی، سفارش کرتی ہے کہ تمام مہاجرین کو عام طور پر برطانیہ میں مستقل رہائش (Indefinite Leave to Remain - ILR) کے لیے اہل ہونے سے پہلے کم از کم دس سال گزارنے چاہئیں۔ یہ رپورٹ حکومت کے دسمبر 2025 کے وائٹ پیپر کا پہلا تفصیلی جائزہ ہے، جس میں خودکار مستقل رہائش کے راستوں کو ختم کر کے ‘کمائی ہوئی مستقل رہائش’ کے ماڈل کی تجویز دی گئی ہے، جو اقتصادی شراکت اور اچھے تعمیل ریکارڈ سے منسلک ہے۔
کمیٹی کی ترجیحی تجویز کے تحت موجودہ پانچ سالہ ILR راستے (جیسے Skilled Worker، Global Talent، Innovator Founder اور بعض خاندانی راستے) ان افراد کے لیے جو پہلے سے ان پر ہیں، برقرار رہیں گے، لیکن 1 جنوری 2027 سے نئے درخواست دہندگان کے لیے بند کر دیے جائیں گے۔ اس تاریخ کے بعد آنے والے مہاجرین کو دس سال قانونی رہائش مکمل کرنی ہوگی، قومی کم از کم اجرت کے 125 فیصد سے زیادہ آمدنی ثابت کرنی ہوگی، اور ایک وسیع تر "Life in the UK and Nations" ٹیسٹ پاس کرنا ہوگا۔
ملازمت دہندگان کو اہل ہونے کے دوران ریکارڈ رکھنے کی ذمہ داری برقرار رہے گی، جو برطانیہ میں طویل مدتی اسائنمنٹس یا گریجویٹ پروگرامز چلانے والی بڑی کمپنیوں کے لیے ایچ آر کے تعمیل کے اخراجات بڑھائے گا۔ کمیٹی کا کہنا ہے کہ طویل مدت کی بنیاد سے مہاجرین کی آمد و رفت کم ہوگی، انضمام بہتر ہوگا اور مستقل رہائش کی پالیسی دیگر OECD ممالک جیسے کینیڈا اور آسٹریلیا کے ساتھ ہم آہنگ ہوگی۔
![پارلیمانی کمیٹی نے غیر معینہ قیام کے لیے 10 سالہ 'حاصل شدہ بساط' کی بنیاد کی منظوری دے دی]()
تاہم، کمیٹی خبردار کرتی ہے کہ اگر ہوم آفس کی کارروائیوں میں تیزی، واضح ڈیجیٹل اسٹیٹس ریکارڈز اور آسان سوئچنگ قواعد جیسے اصلاحات نہ کی گئیں تو برطانوی کمپنیاں درمیانی کیریئر کے بین الاقوامی ماہرین کو مقابلہ کرنے والے ممالک کو کھو سکتی ہیں۔ کاروباری گروپس بشمول CBI اور techUK نے ایم پیز کو بتایا کہ دس سال کا انتظار سینئر ماہرین کو روک سکتا ہے جو بڑے انفراسٹرکچر منصوبوں اور اسکیل اپس کے لیے ضروری ہیں۔
عملی طور پر، موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ موجودہ پانچ سالہ ILR کی توقع کے مطابق اسائنمنٹ کی مدت کا جائزہ لیں، اضافی ویزا توسیع کے بجٹ بنائیں اور ملازمین کو برقرار رکھنے کی ترغیبات پر نظر ثانی کریں۔ وکلاء توقع کرتے ہیں کہ اس سال کے آخر میں عبوری رہنمائی جاری ہوگی، لیکن مشورہ دیتے ہیں کہ 2026 کی تیسری سہ ماہی سے پیشکش خطوط میں ممکنہ تبدیلی کی اطلاع دی جائے۔
کمیٹی وزراء سے بھی مطالبہ کرتی ہے کہ وہ اس بات کی تصدیق کریں کہ برطانیہ میں کام کے ویزوں پر والدین کے بچے موجودہ شہریت کے قواعد سے مستفید ہوتے رہیں گے، جو عالمی طور پر متحرک خاندانوں کے لیے خاص اہمیت رکھتا ہے۔
حکومت پر نیٹ مائیگریشن کم کرنے کے دباؤ کے باعث، زیادہ تر مبصرین توقع کرتے ہیں کہ ہوم آفس دس سال کی سفارش کو قبول کر لے گا، اگرچہ حتمی فیصلہ موسم خزاں کی پارٹی کانفرنسوں سے پہلے متوقع نہیں۔ لہٰذا کمپنیاں ایک نمایاں طور پر طویل مستقل رہائش کے افق کے لیے منصوبہ بندی کریں، لیکن مشورہ دیا جاتا ہے کہ مشاورت کے بعد پالیسی میں نرمی کے امکانات کے لیے لچک بھی برقرار رکھی جائے۔
کمیٹی کی ترجیحی تجویز کے تحت موجودہ پانچ سالہ ILR راستے (جیسے Skilled Worker، Global Talent، Innovator Founder اور بعض خاندانی راستے) ان افراد کے لیے جو پہلے سے ان پر ہیں، برقرار رہیں گے، لیکن 1 جنوری 2027 سے نئے درخواست دہندگان کے لیے بند کر دیے جائیں گے۔ اس تاریخ کے بعد آنے والے مہاجرین کو دس سال قانونی رہائش مکمل کرنی ہوگی، قومی کم از کم اجرت کے 125 فیصد سے زیادہ آمدنی ثابت کرنی ہوگی، اور ایک وسیع تر "Life in the UK and Nations" ٹیسٹ پاس کرنا ہوگا۔
ملازمت دہندگان کو اہل ہونے کے دوران ریکارڈ رکھنے کی ذمہ داری برقرار رہے گی، جو برطانیہ میں طویل مدتی اسائنمنٹس یا گریجویٹ پروگرامز چلانے والی بڑی کمپنیوں کے لیے ایچ آر کے تعمیل کے اخراجات بڑھائے گا۔ کمیٹی کا کہنا ہے کہ طویل مدت کی بنیاد سے مہاجرین کی آمد و رفت کم ہوگی، انضمام بہتر ہوگا اور مستقل رہائش کی پالیسی دیگر OECD ممالک جیسے کینیڈا اور آسٹریلیا کے ساتھ ہم آہنگ ہوگی۔
تاہم، کمیٹی خبردار کرتی ہے کہ اگر ہوم آفس کی کارروائیوں میں تیزی، واضح ڈیجیٹل اسٹیٹس ریکارڈز اور آسان سوئچنگ قواعد جیسے اصلاحات نہ کی گئیں تو برطانوی کمپنیاں درمیانی کیریئر کے بین الاقوامی ماہرین کو مقابلہ کرنے والے ممالک کو کھو سکتی ہیں۔ کاروباری گروپس بشمول CBI اور techUK نے ایم پیز کو بتایا کہ دس سال کا انتظار سینئر ماہرین کو روک سکتا ہے جو بڑے انفراسٹرکچر منصوبوں اور اسکیل اپس کے لیے ضروری ہیں۔
عملی طور پر، موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ موجودہ پانچ سالہ ILR کی توقع کے مطابق اسائنمنٹ کی مدت کا جائزہ لیں، اضافی ویزا توسیع کے بجٹ بنائیں اور ملازمین کو برقرار رکھنے کی ترغیبات پر نظر ثانی کریں۔ وکلاء توقع کرتے ہیں کہ اس سال کے آخر میں عبوری رہنمائی جاری ہوگی، لیکن مشورہ دیتے ہیں کہ 2026 کی تیسری سہ ماہی سے پیشکش خطوط میں ممکنہ تبدیلی کی اطلاع دی جائے۔
کمیٹی وزراء سے بھی مطالبہ کرتی ہے کہ وہ اس بات کی تصدیق کریں کہ برطانیہ میں کام کے ویزوں پر والدین کے بچے موجودہ شہریت کے قواعد سے مستفید ہوتے رہیں گے، جو عالمی طور پر متحرک خاندانوں کے لیے خاص اہمیت رکھتا ہے۔
حکومت پر نیٹ مائیگریشن کم کرنے کے دباؤ کے باعث، زیادہ تر مبصرین توقع کرتے ہیں کہ ہوم آفس دس سال کی سفارش کو قبول کر لے گا، اگرچہ حتمی فیصلہ موسم خزاں کی پارٹی کانفرنسوں سے پہلے متوقع نہیں۔ لہٰذا کمپنیاں ایک نمایاں طور پر طویل مستقل رہائش کے افق کے لیے منصوبہ بندی کریں، لیکن مشورہ دیا جاتا ہے کہ مشاورت کے بعد پالیسی میں نرمی کے امکانات کے لیے لچک بھی برقرار رکھی جائے۔
