ระยะเวลาคุ้มครองผู้ลี้ภัยและผู้ได้รับความช่วยเหลือด้านมนุษยธรรมลดเหลือ 30 เดือนตามกฎใหม่ที่มีผลบังคับใช้

นอกจากนี้ ตั้งแต่วันที่ 26 มีนาคม 2569 จะมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เกี่ยวกับระยะเวลาการอนุญาตให้พักอาศัยแก่ผู้ที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ลี้ภัยหรือได้รับการคุ้มครองด้านมนุษยธรรมในสหราชอาณาจักร ตามการแก้ไขกฎหมายที่นำเสนอต่อรัฐสภาเมื่อต้นเดือนนี้ ผู้สมัครที่ผ่านการพิจารณาจะได้รับอนุญาตเริ่มต้นเพียง 30 เดือนเท่านั้น ซึ่งลดลงครึ่งหนึ่งจากระยะเวลาเดิม 5 ปี การต่ออายุจะเป็นสิ่งจำเป็นหากต้องการอยู่ในสหราชอาณาจักรต่อไป ส่งผลให้เกิดภาระงานด้านการบริหารเพิ่มขึ้นและค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมทั้งสำหรับบุคคลและนายจ้างที่พึ่งพาทักษะที่พัฒนาขึ้นของผู้ลี้ภัย

กระทรวงมหาดไทยระบุว่ามาตรการนี้จะทำให้สหราชอาณาจักรสอดคล้องกับประเทศอื่นๆ ที่ออกใบอนุญาตระยะสั้นและต่ออายุได้ และจะช่วยลดการยื่นคำร้องที่ไม่มีมูลโดยทำให้เส้นทางสู่การตั้งถิ่นฐานถาวรไม่เป็นเรื่องอัตโนมัติ

องค์กรธุรกิจและภาคส่วนที่สามแสดงความกังวล ร้านค้าปลีกขนาดใหญ่และบริษัทโลจิสติกส์ที่รับผู้ลี้ภัยชาวยูเครนและซีเรียเข้าทำงานจำนวนมากกล่าวว่าการลดระยะเวลาการอนุญาตจะทำให้การตรวจสอบสิทธิ์การทำงานซับซ้อนขึ้นและส่งผลกระทบต่อการวางแผนกำลังคนระยะยาว



ที่ปรึกษาด้านกฎหมายชี้ว่านายจ้างจะต้องมีระบบติดตามที่เข้มงวดเพื่อให้มั่นใจว่าการตรวจสอบซ้ำจะดำเนินการทุกครั้งที่มีการต่ออายุใบอนุญาตคุ้มครอง สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากร การดำเนินการทันทีควรรวมถึงการอัปเดตแบบฟอร์มการรับพนักงานใหม่ ตั้งค่าการแจ้งเตือนในปฏิทินสำหรับการตรวจสอบสถานะซ้ำ และจัดสรรงบประมาณสำหรับความช่วยเหลือทางกฎหมายที่อาจจำเป็น

บริษัทที่มีโครงการช่วยเหลือการย้ายถิ่นฐานภายใต้ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร อาจต้องเจรจาใหม่เกี่ยวกับสัญญาเช่าและการสนับสนุนการศึกษา ซึ่งมักผูกพันกับระยะเวลาการอนุญาต 5 ปีแบบเดิม

กลุ่มสนับสนุนผู้ลี้ภัยประกาศจะรณรงค์ต่อต้านการเปลี่ยนแปลงนี้ โดยเตือนว่าความไม่แน่นอนจากการต่ออายุซ้ำหลายครั้งจะขัดขวางการบูรณาการและเพิ่มความกดดันทางสุขภาพจิต ขณะนี้มีการเสนอให้มีการตรวจสอบทางกฎหมายโดยกลุ่ม NGO หลายแห่ง แต่ผู้เชี่ยวชาญเตือนว่าการฟ้องร้องอาจใช้เวลาหลายเดือน ซึ่งในช่วงเวลานั้นกฎ 30 เดือนจะยังคงมีผลบังคับใช้

ผู้นำด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกจึงควรแจ้งข้อมูลแก่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาและทีมงานดูแลความสัมพันธ์กับพนักงานอย่างรวดเร็ว เพื่อให้พนักงานที่ได้รับผลกระทบได้รับคำแนะนำจากที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานที่น่าเชื่อถือ