Periodo de Protección para Refugiados y Humanitarios Reducido a 30 Meses con la Entrada en Vigor de Nuevas Normas

También a partir del 26 de marzo de 2026 entrará en vigor un cambio radical en la duración del permiso otorgado a personas reconocidas como refugiadas o que reciben protección humanitaria en el Reino Unido. Según las enmiendas presentadas ante el Parlamento a principios de este mes, los solicitantes aprobados recibirán ahora una concesión inicial de solo 30 meses, la mitad del período anterior de cinco años. Será necesario renovar este permiso para poder permanecer en el Reino Unido, lo que generará un obstáculo administrativo adicional y un coste extra tanto para los individuos como para las empresas que dependen de las habilidades en evolución del talento refugiado.

El Ministerio del Interior argumenta que esta medida alineará al Reino Unido con otros países comparables que emiten permisos más cortos y renovables, y que disuadirá las solicitudes infundadas al hacer que el camino hacia la residencia permanente sea menos automático. Sin embargo, organizaciones empresariales y del tercer sector han expresado su preocupación. Grandes minoristas y empresas de logística que han integrado a un número significativo de refugiados ucranianos y sirios en sus plantillas advierten que el estatus más corto complicará la verificación del derecho a trabajar y dificultará la planificación a largo plazo de la fuerza laboral.



Los asesores legales señalan que los empleadores necesitarán sistemas de seguimiento robustos para garantizar que se realicen las verificaciones cada vez que se renueve el permiso de protección de un empleado. Para los equipos de movilidad, las acciones inmediatas incluyen actualizar los modelos de incorporación, establecer recordatorios en el calendario para la verificación periódica del estatus y presupuestar posibles asistencias legales. Las empresas que ofrecen paquetes de reubicación a transferidos humanitarios bajo iniciativas de responsabilidad social corporativa también podrían tener que renegociar contratos de arrendamiento y apoyo escolar, que a menudo están vinculados a un permiso estándar de cinco años.

Los grupos de defensa de los refugiados han prometido hacer campaña contra este cambio, advirtiendo que la incertidumbre generada por las renovaciones sucesivas dificultará la integración y aumentará las presiones sobre la salud mental. Una revisión judicial ya ha sido propuesta por una coalición de ONG, aunque los expertos advierten que el litigio podría prolongarse durante muchos meses, tiempo durante el cual la regla de los 30 meses seguirá vigente.

Se recomienda a los líderes de movilidad global que informen con prontitud a los responsables de contratación y a los equipos de relaciones laborales, asegurando que el personal afectado sea dirigido a asesoría migratoria confiable.