Okres ochrony uchodźczej i humanitarnej skrócony do 30 miesięcy w związku z wejściem w życie nowych przepisów

Od 26 marca 2026 roku wejdzie w życie radykalna zmiana dotycząca długości urlopu przyznawanego osobom uznanym za uchodźców lub objętym ochroną humanitarną w Wielkiej Brytanii. Zgodnie z poprawkami przedstawionymi Parlamentowi na początku tego miesiąca, wnioskodawcy, którzy otrzymają pozytywną decyzję, będą mieli początkowo przyznany okres ochrony wynoszący jedynie 30 miesięcy – to połowa dotychczasowego pięcioletniego okresu. Aby pozostać w Wielkiej Brytanii, konieczne będzie odnowienie statusu, co wprowadza dodatkową barierę administracyjną i generuje koszty zarówno dla samych osób, jak i pracodawców, którzy korzystają z rozwijających się umiejętności uchodźców.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych argumentuje, że zmiana ta zbliży Wielką Brytanię do standardów innych krajów, które wydają krótsze, odnawialne pozwolenia, a także zniechęci do składania bezpodstawnych wniosków, ponieważ droga do osiedlenia się nie będzie już automatyczna. Organizacje biznesowe i pozarządowe wyrażają jednak zaniepokojenie. Duże sieci handlowe i firmy logistyczne, które zatrudniły znaczną liczbę uchodźców z Ukrainy i Syrii, wskazują, że krótszy okres ochrony skomplikuje weryfikację prawa do pracy i utrudni długoterminowe planowanie zatrudnienia.



Doradcy prawni podkreślają, że pracodawcy będą musieli wdrożyć solidne systemy monitorowania, aby zapewnić przeprowadzanie kontroli za każdym razem, gdy pracownik odnawia status ochrony. Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników natychmiastowe działania to aktualizacja szablonów procesów wdrożeniowych, ustawienie przypomnień w kalendarzu dotyczących powtarzających się weryfikacji statusu oraz uwzględnienie w budżecie ewentualnej pomocy prawnej. Firmy oferujące pakiety relokacyjne dla osób objętych ochroną humanitarną w ramach inicjatyw społecznej odpowiedzialności biznesu mogą także potrzebować renegocjować umowy najmu i wsparcie edukacyjne, które często są powiązane z pięcioletnim okresem pozwolenia.

Organizacje wspierające uchodźców zapowiedziały kampanię przeciwko tej zmianie, ostrzegając, że niepewność wynikająca z konieczności wielokrotnego odnawiania statusu utrudni integrację i zwiększy presję na zdrowie psychiczne. Koalicja organizacji pozarządowych już zapowiedziała możliwość wniesienia skargi sądowej, jednak prawnicy zastrzegają, że postępowanie może potrwać wiele miesięcy, podczas których obowiązywać będzie nowa, 30-miesięczna zasada.

Liderzy ds. mobilności międzynarodowej powinni niezwłocznie poinformować menedżerów zatrudniających oraz zespoły ds. relacji z pracownikami, zapewniając, że osoby objęte zmianą zostaną skierowane do renomowanych doradców imigracyjnych.