
Também a partir de 26 de março de 2026, entrará em vigor uma mudança radical na duração da autorização de permanência concedida a pessoas reconhecidas como refugiadas ou que receberam proteção humanitária no Reino Unido. De acordo com as alterações apresentadas ao Parlamento no início deste mês, os requerentes aprovados passarão a receber uma concessão inicial de apenas 30 meses — metade do período anterior de cinco anos. Será necessário renovar a autorização para permanecer no Reino Unido, criando um obstáculo administrativo adicional e custos extras tanto para os indivíduos quanto para os empregadores que dependem das habilidades em constante evolução dos talentos refugiados.
O Ministério do Interior argumenta que a medida alinhará o Reino Unido a países comparáveis que emitem permissões mais curtas e renováveis, além de desestimular pedidos infundados ao tornar o caminho para a residência permanente menos automático. Organizações empresariais e do terceiro setor reagiram com preocupação. Grandes redes de varejo e empresas de logística que integraram um número significativo de refugiados ucranianos e sírios em suas equipes afirmam que o status mais curto complicará a verificação do direito ao trabalho e prejudicará o planejamento de longo prazo da força de trabalho.
Consultores jurídicos destacam que os empregadores precisarão de sistemas rigorosos de acompanhamento para garantir que as verificações sejam feitas a cada renovação da autorização de proteção do empregado. Para as equipes de mobilidade, as ações imediatas incluem atualizar os modelos de integração, definir lembretes no calendário para verificações periódicas do status e prever orçamento para possível assistência jurídica. Empresas que oferecem pacotes de realocação para transferidos humanitários, dentro de iniciativas de responsabilidade social corporativa, também podem precisar renegociar contratos de aluguel e apoio escolar, frequentemente vinculados a uma autorização padrão de cinco anos.
Grupos de defesa dos refugiados prometeram fazer campanha contra a mudança, alertando que a incerteza gerada pelas renovações sucessivas dificultará a integração e aumentará as pressões sobre a saúde mental. Uma revisão judicial já foi sugerida por uma coalizão de ONGs, mas especialistas alertam que o litígio pode levar muitos meses, período durante o qual a regra dos 30 meses permanecerá em vigor. Líderes de mobilidade global são aconselhados a informar rapidamente os gestores de contratação e as equipes de relações com funcionários, garantindo que os colaboradores afetados sejam encaminhados a consultores de imigração confiáveis.
O Ministério do Interior argumenta que a medida alinhará o Reino Unido a países comparáveis que emitem permissões mais curtas e renováveis, além de desestimular pedidos infundados ao tornar o caminho para a residência permanente menos automático. Organizações empresariais e do terceiro setor reagiram com preocupação. Grandes redes de varejo e empresas de logística que integraram um número significativo de refugiados ucranianos e sírios em suas equipes afirmam que o status mais curto complicará a verificação do direito ao trabalho e prejudicará o planejamento de longo prazo da força de trabalho.
Consultores jurídicos destacam que os empregadores precisarão de sistemas rigorosos de acompanhamento para garantir que as verificações sejam feitas a cada renovação da autorização de proteção do empregado. Para as equipes de mobilidade, as ações imediatas incluem atualizar os modelos de integração, definir lembretes no calendário para verificações periódicas do status e prever orçamento para possível assistência jurídica. Empresas que oferecem pacotes de realocação para transferidos humanitários, dentro de iniciativas de responsabilidade social corporativa, também podem precisar renegociar contratos de aluguel e apoio escolar, frequentemente vinculados a uma autorização padrão de cinco anos.
Grupos de defesa dos refugiados prometeram fazer campanha contra a mudança, alertando que a incerteza gerada pelas renovações sucessivas dificultará a integração e aumentará as pressões sobre a saúde mental. Uma revisão judicial já foi sugerida por uma coalizão de ONGs, mas especialistas alertam que o litígio pode levar muitos meses, período durante o qual a regra dos 30 meses permanecerá em vigor. Líderes de mobilidade global são aconselhados a informar rapidamente os gestores de contratação e as equipes de relações com funcionários, garantindo que os colaboradores afetados sejam encaminhados a consultores de imigração confiáveis.
Como a VisaHQ pode ajudar
A VisaHQ simplifica o processo de solicitação de visto para pessoas e empresas. Confira os requisitos de viagem atuais, prepare os documentos necessários e gerencie sua solicitação on-line pelo portal da VisaHQ para Reino Unido.Mais de Reino Unido
Ver tudo
Corrida de Última Hora por Vistos Estudantis no Reino Unido Sobrecarga Sistemas CAS das Universidades
Reino Unido Implementa ‘Freio de Vistos’, Bloqueando Novos Vistos para Estudantes e Certos Trabalhadores Qualificados