اپنے تازہ ترین نیوز لیٹر میں، اینٹی مونوپولی تھنک ٹینک اوپن مارکیٹس انسٹی ٹیوٹ نے خبردار کیا ہے کہ ٹرمپ انتظامیہ کی 2026 میں H-1B پروگرام کی تبدیلیاں—خاص طور پر 100,000 ڈالر کی فائلنگ فیس اور تنخواہ کی بنیاد پر لاٹری کا وزن—بڑی ٹیک کمپنیوں کی اجارہ داری کو مضبوط کر سکتی ہیں، جس سے اسٹارٹ اپس اور چھوٹے انوویٹرز کو نقصان پہنچے گا۔ یہ تجزیہ اس وقت سامنے آیا ہے جب آجر پہلی بار تنخواہ کی بنیاد پر کیپ سیزن سے گزر رہے ہیں۔ الیکٹرانک رجسٹریشن 19 مارچ کو بند ہوئی اور درخواستیں 1 اپریل سے شروع ہوئیں، لیکن امیگریشن وکلاء کا کہنا ہے کہ ابتدائی انتخاب زیادہ تر لیول III اور IV کی تنخواہوں والی پوزیشنز کی طرف جھکا ہوا ہے۔ محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی کے مطابق یہ پالیسی کا مقصد ہے کہ "سب سے زیادہ ہنر مند اور سب سے زیادہ معاوضہ پانے والے" غیر ملکی ٹیلنٹ کو ترجیح دی جائے۔ تاہم، اوپن مارکیٹس کا کہنا ہے کہ ابتدائی مرحلے کی کمپنیاں اکثر اعلیٰ تنخواہوں کی بجائے حصص کے ذریعے معاوضہ دیتی ہیں، جو تنخواہ کے فارمولے سے واضح طور پر خارج ہے، جس سے ان کے منتخب ہونے کے امکانات بہت کم ہو جاتے ہیں۔ اس کے علاوہ، 6 ہندسوں کی فائلنگ فیس قانونی اخراجات کے اوپر مزید مشکلات پیدا کرتی ہے۔ وینچر کیپیٹل گروپس خبردار کرتے ہیں کہ نقدی خرچ کرنے والے مرحلے کی کمپنیاں ہر انجینئر کے لیے 100,000 ڈالر کی فیس برداشت نہیں کر سکتیں، خاص طور پر جب انہیں ترقی کے لیے درجنوں H-1B ویزے درکار ہوں۔ دوسری طرف، قائم شدہ ٹیک دیو اس فیس کو معمولی خرچ سمجھتے ہیں۔ ناقدین کا کہنا ہے کہ اس کا نتیجہ کم اسٹارٹ اپ ویزے، AI جیسے جدید شعبوں میں کم مقابلہ، اور ٹیلنٹ کا کینیڈا یا یورپ کی طرف ہجرت ہو سکتا ہے جہاں امیگریشن کے راستے سستے ہیں۔ موبلٹی مینیجرز کے لیے فوری مسئلہ بجٹ اور تنخواہ کی حکمت عملی ہے۔ آجر اب فیصلہ کریں گے کہ آیا لاٹری میں وزن بڑھانے کے لیے بنیادی تنخواہیں بڑھائیں یا عملے کو بیرون ملک منتقل کریں۔ انہیں ہر I-129 درخواست کے ساتھ شامل ہونے والی 600 ڈالر کی علیحدہ پناہ گزینی پروگرام فیس کو بھی ٹریک کرنا ہوگا۔ طویل مدتی طور پر، یہ تبصرے متوقع قانونی چیلنجز میں مدد دیں گے: کئی صنعتی تنظیمیں فیس اور وزن دینے کے طریقہ کار کو امیگریشن ایکٹ کی "پہلے آؤ، پہلے پاؤ" شق کے خلاف قرار دے کر چیلنج کرنے کی تیاری کر رہی ہیں۔ چاہے مقدمات کامیاب ہوں یا نہ ہوں، 2026 کی کیپ سیزن پہلے ہی ایک سنگ میل ثابت ہو چکی ہے۔ وہ کمپنیاں جو خصوصی پیشہ ورانہ ویزوں پر انحصار کرتی ہیں، انہیں اپنی ٹیلنٹ کی حکمت عملی کو مہارت کی بجائے قیمت کے اشاروں کے گرد دوبارہ ترتیب دینا ہوگا—اور اوپن مارکیٹس خبردار کرتا ہے کہ اس کے امریکہ کی جدت اور لیبر موبلٹی پر غیر متوقع اثرات ہو سکتے ہیں۔
ماخذ: Open Markets Institute
