محکمہ محنت نے H-1B ویزے کی اجرت میں بڑی اضافہ کی تجویز پیش کی

امریکی محکمہ محنت (DOL) نے چپکے سے 20 اپریل کو ایک مسودہ ضابطہ جاری کیا ہے جس کے تحت H-1B خصوصی پیشہ ور کارکنوں کو دی جانے والی لازمی اجرتوں میں اضافہ کیا جائے گا۔ اس تجویز میں تمام چار اجرتی سطحوں کو تقریباً 15 سے 20 فیصد پوائنٹس تک بڑھایا جائے گا—سطح 1، جو پہلے 17ویں فیصد پر تھی، اب 34ویں فیصد پر پہنچ جائے گی، جبکہ سطح 4 67ویں فیصد سے بڑھ کر 88ویں فیصد ہو جائے گی۔ اگر یہ ضابطہ حتمی شکل اختیار کر گیا تو یہ ٹرمپ دور کے 2020 کے عبوری ضابطے کے کچھ پہلوؤں کو دوبارہ زندہ کر دے گا، جو عدالت میں تکنیکی وجوہات کی بنا پر روکا گیا تھا۔ اس بار DOL نے رسمی نوٹس اور تبصرے کے عمل کی پیروی کی ہے، جس سے قانونی چیلنج مشکل ہو جائے گا۔ امیگریشن وکلاء کا کہنا ہے کہ اس اضافے سے کم اجرت والے مارکیٹوں میں بہت سے ابتدائی سطح کے H-1B ملازمتیں ختم ہو جائیں گی اور کمپنیوں کو خاص طور پر سائنس، ٹیکنالوجی، صحت کی دیکھ بھال اور اعلیٰ تعلیم کے شعبوں میں تنخواہ کے بجٹ کو دوبارہ ترتیب دینا پڑے گا۔ کثیر القومی کمپنیوں کے لیے یہ تبدیلیاں سنگین ہوں گی۔ اجرت کی بلند سطحیں اندرونی مساوات کے ڈھانچے کو متاثر کریں گی، عالمی مزدوری لاگت کے ماڈلز کو پیچیدہ بنائیں گی، اور H-1B کی بنیاد پر اندرون کمپنی منتقلیوں کو کم کر سکتی ہیں۔ کچھ کمپنیاں مزدوری کی لاگت کو متوازن کرنے کے لیے کینیڈا یا میکسیکو میں قریبی مراکز کی طرف رجوع کر سکتی ہیں یا بیرون ملک ریموٹ ورک کو بڑھا سکتی ہیں۔ یونیورسٹیاں خبردار کر رہی ہیں کہ پوسٹ ڈاکٹریٹ تحقیقاتی عہدے، جو پہلے ہی محدود گرانٹ فنڈنگ پر چل رہے ہیں، ناقابل برداشت ہو سکتے ہیں۔ یہ مسودہ جب وفاقی رجسٹر میں باضابطہ طور پر شائع ہو گا تو 60 دن کی عوامی رائے کے لیے کھلا رہے گا۔ آجران کو چاہیے کہ وہ مختلف ملازمتوں پر تنخواہوں کے اثرات کا ماڈل بنانا شروع کریں، ان عہدوں کی نشاندہی کریں جو نئی بلند سطحوں پر پورا نہیں اترتے، اور مزدوری مارکیٹ کے ڈیٹا کی مدد سے اپنی حمایت میں تبصرے تیار کریں۔ انہیں ممکنہ گرانڈ فادرنگ یا مرحلہ وار نفاذ کی صورت حال پر بھی نظر رکھنی چاہیے جو قلیل مدتی خلل کو کم کر سکے۔ چونکہ اجرت کے تعین نہ صرف H-1B درخواستوں بلکہ PERM گرین کارڈ کے عمل کی بنیاد بھی ہیں، اس لیے یہ ضابطہ مستقل امیگریشن حکمت عملیوں پر طویل مدتی اثرات مرتب کرے گا۔ جو کمپنیاں موجودہ اجرتوں کی بنیاد پر PERM کیسز دائر کر چکی ہیں، انہیں نئے ضابطے کے نفاذ سے پہلے سرٹیفیکیشن سے قبل اضافی دستاویزات طلب کیے جانے کا سامنا ہو سکتا ہے۔