1. Berita Mobiliti Global
  2. /
  3. Kanada
  4. /
  5. Ottawa perketat peraturan mengenai permit kerja ‘pekerjaan timbal balik’ yang dikecualikan dari LMIA

Ottawa perketat peraturan mengenai permit kerja ‘pekerjaan timbal balik’ yang dikecualikan dari LMIA

Apr 27, 2026
·
Ottawa perketat peraturan mengenai permit kerja ‘pekerjaan timbal balik’ yang dikecualikan dari LMIA
IRCC telah mengubah panduan bagi permit Pekerjaan Timbal Balik (kod C20) di bawah Program Mobiliti Antarabangsa, menurut satu buletin yang diterbitkan pada Ahad, 26 April. Kemaskini ini — yang pertama kali dilaporkan oleh Canada Visa Monitor — menggantikan helaian arahan dua muka surat dengan manual 23 muka surat yang menuntut “bukti kukuh” bahawa pengambilan pekerja asing memberi manfaat bersih kepada Kanada dan peluang timbal balik sebenar wujud untuk rakyat Kanada di luar negara.

Sehingga kini, universiti, majikan teknologi dan syarikat seni persembahan menggunakan C20 sebagai laluan pantas tanpa Penilaian Impak Pasaran Buruh (LMIA) untuk membawa masuk bakat jangka pendek. Berkuat kuasa serta-merta, pegawai mesti mengesahkan bukti bertulis mengenai pertukaran keluar (seperti memorandum persefahaman, rekod gaji atau salinan kebenaran kerja luar negara rakyat Kanada).

Ottawa perketat peraturan mengenai permit kerja ‘pekerjaan timbal balik’ yang dikecualikan dari LMIA


Jika timbal balik berdasarkan “amalan industri global,” majikan perlu menyediakan data pihak ketiga yang menunjukkan rakyat Kanada benar-benar memegang jawatan setara di luar negara. Peguam imigresen memberi amaran permohonan akan mengambil masa lebih lama dan risiko penolakan lebih tinggi. “Ini kali pertama IRCC meminta metrik kukuh bagi pihak Kanada dalam pertukaran ini,” kata peguam Toronto, Sandra Lopez.

Syarikat yang merancang latihan musim panas atau tugasan persidangan Oktober mungkin perlu beralih ke laluan permit kerja standard yang disokong LMIA, yang boleh mengambil masa 12–16 minggu dan menelan kos beberapa ribu dolar. Standard lebih ketat ini susulan kritikan parlimen bahawa C20 digunakan untuk mengisi kekosongan tetap dan bukannya memupuk pertukaran budaya atau akademik sebenar.

Peraturan baru juga menghendaki majikan mengiklankan pekerjaan di Kanada sekurang-kurangnya 14 hari kecuali jawatan itu jelas unik. IRCC berkata perubahan ini akan “melindungi integriti pasaran buruh Kanada sambil mengekalkan inisiatif timbal balik yang sah.” Pasukan khas akan menyemak semua fail C20 yang dihantar sebelum 1 Jun, memberi majikan tempoh singkat untuk melengkapkan bukti yang belum lengkap.
Sumber: Canada Visa Monitor

Bagaimana VisaHQ boleh membantu

VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Kanada.

Pasukan Visa & Imigresen @ VisaHQ

Pasukan pakar visa dan imigresen VisaHQ membantu individu dan syarikat mengurus keperluan perjalanan, kerja, dan kediaman global. Kami mengendalikan penyediaan dokumen, pengisian permohonan, penyelarasan dengan agensi kerajaan, serta setiap aspek yang diperlukan untuk memastikan kelulusan yang cepat, mematuhi peraturan, dan tanpa tekanan.

Dasar Editorial
×