امریکی قانون سازوں نے 'اینڈ ایچ-1بی ویزا بدعنوانی ختم کرنے کا قانون' پیش کیا، تین سال کی پابندی اور 200 ہزار ڈالر سالانہ کم از کم اجرت کا مطالبہ کیا گیا۔

آریزونا کے کانگریس رکن ایلی کرین کی قیادت میں آٹھ ریپبلکن نمائندوں کے ایک گروپ نے 27 اپریل کو 'اینڈ ایچ-1 بی ویزا ابیوز ایکٹ آف 2026' پیش کیا، جو دو دہائیوں میں امریکہ کے اہم ہنر مند کارکن ویزا میں سب سے وسیع اصلاحات کی کوشش ہے۔ اس 71 صفحات پر مشتمل بل میں درج ذیل تجاویز شامل ہیں:
• نئے ایچ-1 بی ویزوں کا اجرا تین مالی سالوں کے لیے معطل کیا جائے گا تاکہ پروگرام کو "ری سیٹ" کیا جا سکے۔
• سالانہ مستقل حد کو 65,000 سے کم کر کے 25,000 کیا جائے گا اور قرعہ اندازی ختم کر کے پہلے آؤ، پہلے پاؤ کی بنیاد پر قطار بنائی جائے گی، جس میں سب سے زیادہ اجرت والے درجے کو ترجیح دی جائے گی۔
• کم از کم تنخواہ 200,000 امریکی ڈالر (یا محکمہ محنت کی سطح 4 کی اجرت، جو بھی زیادہ ہو) مقرر کی جائے گی اور تیسرے فریق کی جگہ دینے پر پابندی ہوگی۔
• ویزا ہولڈرز کے ساتھ ان کے انحصار کرنے والوں کے ساتھ آنے پر پابندی، STEM OPT ورک-اسٹڈی آپشن کا خاتمہ، اور ایچ-1 بی سے مستقل رہائش کی براہ راست تبدیلی پر پابندی عائد کی جائے گی۔

حامیوں کا کہنا ہے کہ یہ نظام "امریکی کارکنوں کی جگہ سستے غیر ملکی مزدوروں کو دینے کے لیے ہائی جیک کیا گیا ہے۔" کاروباری گروپوں نے فوری طور پر ٹیلنٹ کی کمی کی وارننگ دی، خاص طور پر ٹیکنالوجی، صحت کی دیکھ بھال اور انجینئرنگ میں، جہاں حالیہ ایچ-1 بی منظوریوں کا 70 فیصد بھارتی شہریوں کو دیا گیا ہے۔

یہ بل وفاقی ایجنسیوں کو کسی بھی غیر مہاجر کارکن کو ملازمت دینے سے بھی روکتا ہے، جو تحقیقاتی لیبارٹریوں اور دفاعی ٹھیکیداروں کے لیے ایک بے مثال پابندی ہوگی۔



یہ تجویز تقسیم شدہ کانگریس میں کامیابی کے امکانات کم رکھتی ہے، لیکن یہ پالیسی بحث میں سخت دائیں رخ کی نمائندگی کرتی ہے اور آنے والے جامع امیگریشن پیکیج پر مذاکرات کو متاثر کرے گی۔

وہ آجر جو مالی سال 2027 کے ایچ-1 بی کیپ سیزن (جو 1 اپریل 2026 کو شروع ہو رہی ہے) پر انحصار کرتے ہیں، انہیں متبادل منصوبہ بندی تیز کرنی چاہیے: اندرونی مہارت کی تربیت، کینیڈا یا میکسیکو میں قریبی شورنگ مراکز، یا دیگر امریکی ویزا اقسام جیسے E-2، L-1، یا O-1۔

2026 میں فارغ التحصیل ہونے والے غیر ملکی طلباء کو فیصلہ کرنا ہوگا کہ آیا وہ OPT کے بغیر امریکہ میں رہیں یا کینیڈا کے نئے ایچ-1 بی اوپن ورک پرمٹ راستے جیسے دیگر مقامات کی طرف رجوع کریں۔

اگر یہ قانون جیسا کہ لکھا گیا ہے نافذ ہو جاتا ہے، تو یہ بڑے پیمانے پر آؤٹ سورسنگ پر مبنی موجودہ کاروباری ماڈلز کو تہہ و بالا کر دے گا اور نیشنل فاؤنڈیشن فار امریکن پالیسی کے ابتدائی ماڈلنگ کے مطابق امریکی کمپنیوں کے لیے مزدوری کے اخراجات میں 12 سے 18 فیصد تک اضافہ کر سکتا ہے۔