अमेरिका के मुख्य कुशल श्रमिक वीजा में दो दशकों में सबसे बड़ा सुधार लाने के लिए, एरिज़ोना के कांग्रेस सदस्य एली क्रेन के नेतृत्व में आठ रिपब्लिकन प्रतिनिधियों के एक समूह ने 27 अप्रैल को 'एंड एच-1बी वीजा दुरुपयोग समाप्ति अधिनियम 2026' पेश किया। इस 71 पृष्ठ के विधेयक में शामिल हैं:
• तीन वित्तीय वर्षों के लिए नए एच-1बी वीजा जारी करने पर रोक लगाना ताकि कार्यक्रम को "रीसेट" किया जा सके।
• स्थायी वार्षिक सीमा को 65,000 से घटाकर 25,000 करना और लॉटरी प्रणाली को खत्म कर पहले आओ पहले पाओ के आधार पर उच्चतम वेतन स्तर को प्राथमिकता देना।
• न्यूनतम वेतन US$200,000 (या लेवल 4 श्रम विभाग वेतन, जो भी अधिक हो) निर्धारित करना और तीसरे पक्ष के प्लेसमेंट को प्रतिबंधित करना।
• वीजा धारकों के आश्रितों को साथ आने से रोकना, STEM OPT वर्क-स्टडी विकल्प समाप्त करना, और एच-1बी से स्थायी निवास में सीधे बदलाव पर प्रतिबंध लगाना।
समर्थकों का कहना है कि यह प्रणाली "अमेरिकी श्रमिकों की जगह सस्ते विदेशी श्रमिकों को रखने के लिए अपहरण की गई है।"
व्यापार समूहों ने तुरंत तकनीकी, स्वास्थ्य सेवा और इंजीनियरिंग क्षेत्रों में प्रतिभा की कमी की चेतावनी दी, जहां हाल के 70 प्रतिशत एच-1बी अनुमोदन भारतीय नागरिकों को मिले हैं।
यह विधेयक संघीय एजेंसियों को किसी भी गैर-आप्रवासी श्रमिक को नियुक्त करने से भी रोकता है, जो अनुसंधान प्रयोगशालाओं और रक्षा ठेकेदारों के लिए अभूतपूर्व प्रतिबंध होगा।
![अमेरिकी सांसदों ने 'एंड एच-1बी वीजा दुरुपयोग अधिनियम' पेश किया, तीन साल के लिए रोक और $200,000 वेतन न्यूनतम की मांग की]()
विभाजित कांग्रेस में इस प्रस्ताव के पारित होने की संभावना कम है, लेकिन यह नीति बहस में एक कड़ा रुख दर्शाता है और आगामी व्यापक आव्रजन पैकेज पर बातचीत को प्रभावित करेगा।
जो नियोक्ता वित्तीय वर्ष 2027 के एच-1बी कैप सीजन (जो 1 अप्रैल 2026 को खुलता है) पर निर्भर हैं, उन्हें आंतरिक पुनः कौशल विकास, कनाडा या मेक्सिको आधारित नजदीकी शोरिंग हब, या E-2, L-1, या O-1 वीजा जैसे वैकल्पिक अमेरिकी वर्गीकरणों की योजना जल्दी बनानी चाहिए।
2026 में स्नातक होने वाले विदेशी छात्रों को यह तय करना होगा कि वे OPT के बिना अमेरिका में रहना चाहते हैं या कनाडा के नए एच-1बी-खुला वर्क परमिट मार्ग जैसे अन्य गंतव्यों की ओर रुख करें।
यदि यह विधेयक लिखित रूप में लागू होता है, तो यह उच्च मात्रा में आउटसोर्सिंग पर आधारित मौजूदा व्यावसायिक मॉडल को तहस-नहस कर सकता है और राष्ट्रीय अमेरिकी नीति फाउंडेशन के प्रारंभिक मॉडलिंग के अनुसार अमेरिकी कंपनियों के लिए श्रम लागत में अनुमानित 12-18 प्रतिशत की वृद्धि कर सकता है।
• तीन वित्तीय वर्षों के लिए नए एच-1बी वीजा जारी करने पर रोक लगाना ताकि कार्यक्रम को "रीसेट" किया जा सके।
• स्थायी वार्षिक सीमा को 65,000 से घटाकर 25,000 करना और लॉटरी प्रणाली को खत्म कर पहले आओ पहले पाओ के आधार पर उच्चतम वेतन स्तर को प्राथमिकता देना।
• न्यूनतम वेतन US$200,000 (या लेवल 4 श्रम विभाग वेतन, जो भी अधिक हो) निर्धारित करना और तीसरे पक्ष के प्लेसमेंट को प्रतिबंधित करना।
• वीजा धारकों के आश्रितों को साथ आने से रोकना, STEM OPT वर्क-स्टडी विकल्प समाप्त करना, और एच-1बी से स्थायी निवास में सीधे बदलाव पर प्रतिबंध लगाना।
समर्थकों का कहना है कि यह प्रणाली "अमेरिकी श्रमिकों की जगह सस्ते विदेशी श्रमिकों को रखने के लिए अपहरण की गई है।"
व्यापार समूहों ने तुरंत तकनीकी, स्वास्थ्य सेवा और इंजीनियरिंग क्षेत्रों में प्रतिभा की कमी की चेतावनी दी, जहां हाल के 70 प्रतिशत एच-1बी अनुमोदन भारतीय नागरिकों को मिले हैं।
यह विधेयक संघीय एजेंसियों को किसी भी गैर-आप्रवासी श्रमिक को नियुक्त करने से भी रोकता है, जो अनुसंधान प्रयोगशालाओं और रक्षा ठेकेदारों के लिए अभूतपूर्व प्रतिबंध होगा।
विभाजित कांग्रेस में इस प्रस्ताव के पारित होने की संभावना कम है, लेकिन यह नीति बहस में एक कड़ा रुख दर्शाता है और आगामी व्यापक आव्रजन पैकेज पर बातचीत को प्रभावित करेगा।
जो नियोक्ता वित्तीय वर्ष 2027 के एच-1बी कैप सीजन (जो 1 अप्रैल 2026 को खुलता है) पर निर्भर हैं, उन्हें आंतरिक पुनः कौशल विकास, कनाडा या मेक्सिको आधारित नजदीकी शोरिंग हब, या E-2, L-1, या O-1 वीजा जैसे वैकल्पिक अमेरिकी वर्गीकरणों की योजना जल्दी बनानी चाहिए।
2026 में स्नातक होने वाले विदेशी छात्रों को यह तय करना होगा कि वे OPT के बिना अमेरिका में रहना चाहते हैं या कनाडा के नए एच-1बी-खुला वर्क परमिट मार्ग जैसे अन्य गंतव्यों की ओर रुख करें।
यदि यह विधेयक लिखित रूप में लागू होता है, तो यह उच्च मात्रा में आउटसोर्सिंग पर आधारित मौजूदा व्यावसायिक मॉडल को तहस-नहस कर सकता है और राष्ट्रीय अमेरिकी नीति फाउंडेशन के प्रारंभिक मॉडलिंग के अनुसार अमेरिकी कंपनियों के लिए श्रम लागत में अनुमानित 12-18 प्रतिशत की वृद्धि कर सकता है।
स्रोत: Moneycontrol
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