Amerikaanse wetgevers presenteren ‘End H-1B Visa Abuse Act’ met voorstel voor driejarige bevriezing en minimumloon van 200.000 dollar

Een groep van acht Republikeinse afgevaardigden, onder leiding van de congreslid uit Arizona, Eli Crane, heeft op 27 april de ‘End H-1B Visa Abuse Act of 2026’ geïntroduceerd, de meest ingrijpende poging in twee decennia om het belangrijkste visum voor hoogopgeleide arbeidskrachten in Amerika te hervormen.

Het wetsvoorstel van 71 pagina’s bevat onder meer:
• Een opschorting van de uitgifte van nieuwe H-1B visa voor drie fiscale jaren om het programma te “resetten”.
• Een verlaging van het jaarlijkse permanente quotum van 65.000 naar 25.000 visa en het afschaffen van de loterij, die wordt vervangen door een volgorde op basis van wie het eerst komt, het eerst maalt, met prioriteit voor het hoogste loonniveau.
• Een verplichte minimumsalaris van 200.000 dollar (of het niveau 4-loon volgens het ministerie van Arbeid, afhankelijk van wat hoger is) en een verbod op plaatsing via derde partijen.
• Een verbod op het meenemen van gezinsleden, het afschaffen van de STEM OPT werk-studieoptie en een verbod op directe statusaanpassing van H-1B naar permanent verblijf.

Voorstanders stellen dat het systeem is “overgenomen om Amerikaanse werknemers te vervangen door goedkopere buitenlandse arbeidskrachten.”

Bedrijfsorganisaties waarschuwen direct voor tekorten aan talent, vooral in technologie, gezondheidszorg en techniek, waar 70 procent van de recente H-1B goedkeuringen naar Indiase staatsburgers ging.



Het wetsvoorstel verbiedt ook federale instanties om niet-immigranten in dienst te nemen, een ongekende beperking die onderzoeksinstituten en defensieaannemers hard zal treffen.

Hoewel het voorstel weinig kans maakt in een verdeeld Congres, markeert het een scherpe verschuiving naar rechts in het beleidsdebat en zal het de onderhandelingen over een aanstaande omnibus immigratiepakket beïnvloeden.

Werkgevers die afhankelijk zijn van het H-1B quotum voor het fiscale jaar 2027 (dat opent op 1 april 2026) doen er goed aan hun noodplannen te versnellen: interne omscholingsprogramma’s, nearshoring hubs in Canada of Mexico, of alternatieve Amerikaanse visumcategorieën zoals E-2, L-1 of O-1.

Buitenlandse studenten die in 2026 afstuderen, moeten overwegen of ze zonder OPT in de VS blijven of zich richten op andere bestemmingen, zoals het nieuwe Canadese werkvergunningstraject dat openstaat voor H-1B houders.

Als het wetsvoorstel wordt aangenomen zoals het nu is, zal het bestaande bedrijfsmodellen die afhankelijk zijn van grootschalige outsourcing ontwrichten en de loonkosten voor Amerikaanse bedrijven met naar schatting 12-18 procent verhogen, volgens vroege berekeningen van de National Foundation for American Policy.