جرمنی نے نئے مہمان کارکنوں کے رہائشی پرمٹ ختم کر دیے، آجرین کو یورپی یونین بلیو کارڈ اور اپورچونٹی کارڈ کی طرف رہنمائی کر دی گئی۔

6 جون 2026 سے مؤثر—لیکن 26 جون کو ایک انڈسٹری بریفنگ میں ایچ آر کمیونٹی کو تصدیق شدہ—جرمنی نے تیسرے ملک کے شہریوں کے لیے اپنے باقی ماندہ "مہمان مزدور" رہائشی پرمٹ کے راستے کو بند کر دیا ہے۔ فیڈرل ایمپلائمنٹ ایجنسی (BA) نے کم مہارت والے قلیل مدتی پروگرام کے تمام ملک کوٹہ ختم کر دیے ہیں، جس سے وہ راستہ ختم ہو گیا ہے جس کے ذریعے ہر سال ہزاروں موسمی اور پروجیکٹ ورکرز آتے تھے۔ عبوری قواعد نرمی فراہم کرتے ہیں: 5 جون سے پہلے مکمل درخواستیں پراسیس کی جائیں گی، اور موجودہ پرمٹ ہولڈرز اپنی مدت بڑھا سکتے ہیں۔ تاہم، نئی بھرتیوں کے لیے آجرین کو 2023-2025 کے اسکلڈ امیگریشن ایکٹ کی تین متبادل راہوں میں سے کسی ایک پر جانا ہوگا—(1) نئے سرے سے ترتیب دی گئی یورپی نیلی کارڈ جس کی تنخواہ کی حد کم کی گئی ہے (€50,700، یا کمیاب ملازمتوں کے لیے €45,934)؛ (2) §19c "تجربہ کا راستہ" جو دو سال متعلقہ کام کے ثبوت پر ڈگری کی شناخت کو معاف کرتا ہے؛ یا (3) انٹرا-کارپوریٹ ٹرانسفر (ICT) کارڈ جو مینیجرز اور ماہرین کے لیے تفویض پر ہے۔ یہ پالیسی تبدیلی برلن کی کوشش کا حصہ ہے کہ مہاجرت کو زیادہ پیداواری کرداروں کی طرف مائل کیا جائے کیونکہ آبادیاتی دباؤ بڑھ رہا ہے۔ حکام کا کہنا ہے کہ صرف آئی ٹی میں جرمنی کو تقریباً 137,000 ماہر عملے کی کمی ہے۔ آجرین کو نیلی کارڈز اور اپورچونٹی کارڈز کی طرف رہنمائی کر کے حکومت طویل مدتی ٹیکس دہندگان کو راغب کرنا چاہتی ہے بجائے عارضی مزدوروں کے جو اکثر بدلتے رہتے ہیں۔ عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے پیغام فوری ہے: تمام بھرتی کے راستے جو اب بھی مہمان مزدور قواعد کا حوالہ دیتے ہیں، ان کا جائزہ لیں، تنخواہ کی پیشکش کو نئے نیلی کارڈ کے کم از کم معیار کے مطابق ایڈجسٹ کریں، اور مقامی غیر ملکی حکام کے پاس تیز رفتار عمل (Beschleunigtes Fachkräfteverfahren) شروع کرنے کے لیے تیار رہیں تاکہ پراسیسنگ کا وقت پانچ ماہ سے کم کر کے پانچ ہفتے کیا جا سکے۔ بنیادی گودام یا ہاسپیٹیلٹی کے کرداروں پر توجہ دینے والے ریکروٹرز کو مغربی بالکان ریگولیشن کوٹہ یا یورپی پوسٹڈ ورکر کے اختیارات تلاش کرنے ہوں گے۔ یونینز نے اس تبدیلی کا محتاط خیرمقدم کیا ہے، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ رہائش کے حقوق کو مہارت کی سطح سے جوڑنے سے اجرت کی حد بڑھتی ہے۔ ہاسپیٹیلٹی سیکٹر کے ناقدین اس موسم گرما میں عملے کی کمی کی وارننگ دے رہے ہیں، خاص طور پر باویریا اور شلیزویگ-ہولسٹائن کے ریزورٹ ہوٹلوں میں جو قلیل مدتی مہمان پرمٹ پر انحصار کرتے تھے۔ BA کہتا ہے کہ وہ خالی آسامیوں کے ڈیٹا کی نگرانی کرے گا اور اگر کمی شدید ہو تو مخصوص شعبوں کے لیے متبادل حکمت عملی پر غور کرے گا۔