เยอรมนียกเลิกใบอนุญาตพักอาศัยสำหรับแรงงานต่างชาติใหม่ หันไปใช้บัตรสีน้ำเงินสหภาพยุโรปและบัตรโอกาสแทน

มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 6 มิถุนายน 2569 แต่ได้รับการยืนยันต่อชุมชนทรัพยากรบุคคลผ่านการบรรยายอุตสาหกรรมเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน ประเทศเยอรมนีได้ปิดเส้นทางการขอใบอนุญาตพักอาศัยสำหรับ “แรงงานรับเชิญ” ที่เหลือสำหรับชาวต่างชาติจากประเทศที่สาม สำนักงานจัดหางานแห่งชาติ (BA) ได้ยกเลิกโควตาประเทศทั้งหมดสำหรับโครงการแรงงานทักษะต่ำระยะสั้น ซึ่งเคยเปิดโอกาสให้แรงงานตามฤดูกาลและโครงการเข้ามาหลายหมื่นคนต่อปี กฎเกณฑ์ช่วงเปลี่ยนผ่านช่วยบรรเทาผลกระทบ: การสมัครที่ยื่นครบถ้วนก่อนวันที่ 5 มิถุนายนจะได้รับการดำเนินการ และผู้ถือใบอนุญาตปัจจุบันยังสามารถขอต่ออายุได้ แต่สำหรับการจ้างงานใหม่ นายจ้างต้องเปลี่ยนไปใช้หนึ่งในสามทางเลือกที่สร้างขึ้นโดยกฎหมายการย้ายถิ่นฐานทักษะสูงปี 2566-2568 ได้แก่ (1) บัตรสีน้ำเงินสหภาพยุโรปฉบับปรับปรุงที่ลดเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำ (€50,700 หรือ €45,934 สำหรับงานที่ขาดแคลน); (2) เส้นทาง §19c “ประสบการณ์” ที่ไม่ต้องมีการรับรองวุฒิการศึกษา หากพิสูจน์ได้ว่ามีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้อง 2 ปีขึ้นไป; หรือ (3) บัตรโอนย้ายภายในองค์กร (ICT) สำหรับผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับมอบหมาย การเปลี่ยนนโยบายนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามของเบอร์ลินในการชี้นำการย้ายถิ่นไปสู่ตำแหน่งที่มีผลผลิตสูงขึ้นท่ามกลางแรงกดดันทางประชากร เจ้าหน้าที่ระบุว่าในแวดวงไอทีเพียงอย่างเดียว เยอรมนียังขาดแคลนบุคลากรที่มีคุณสมบัติกว่า 137,000 คน ด้วยการชี้นำให้นายจ้างใช้บัตรสีน้ำเงินและบัตรโอกาส รัฐบาลหวังดึงดูดผู้เสียภาษีระยะยาว แทนแรงงานชั่วคราวที่มักเปลี่ยนงานบ่อย สำหรับทีมงานเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก ข้อความนี้มีความเร่งด่วน: ตรวจสอบทุกช่องทางการจ้างงานที่ยังอ้างอิงกฎแรงงานรับเชิญ ปรับข้อเสนอเงินเดือนให้สอดคล้องกับเกณฑ์ขั้นต่ำของบัตรสีน้ำเงินใหม่ และเตรียมพร้อมเปิดใช้กระบวนการเร่งด่วน (Beschleunigtes Fachkräfteverfahren) ที่สำนักงานคนต่างด้าวท้องถิ่น เพื่อลดเวลาการดำเนินการจากห้าเดือนเหลือห้าสัปดาห์ ผู้สรรหาที่เน้นงานคลังสินค้าหรืองานบริการพื้นฐานจะต้องพิจารณาโควตากฎระเบียบบอลข่านตะวันตกหรือทางเลือกแรงงานโพสต์จากสหภาพยุโรปแทน สหภาพแรงงานแสดงความเห็นด้วยอย่างระมัดระวัง โดยเห็นว่าการผูกสิทธิ์การพักอาศัยกับระดับทักษะจะช่วยยกระดับค่าจ้าง ฝ่ายวิจารณ์ในภาคบริการเตือนถึงปัญหาขาดแคลนพนักงานในฤดูร้อนนี้ โดยเฉพาะโรงแรมรีสอร์ตในบาวาเรียและชเลสวิก-โฮลสไตน์ที่เคยพึ่งพาใบอนุญาตแรงงานรับเชิญระยะสั้น สำนักงานจัดหางานระบุว่าจะติดตามข้อมูลตำแหน่งงานว่างและพิจารณามาตรการเฉพาะภาคหากปัญหาขาดแคลนรุนแรงขึ้น