Jerman Hentikan Izin Tinggal Baru untuk Pekerja Tamu, Alihkan Pengusaha ke Kartu Biru UE dan Kartu Kesempatan

Mulai 6 Juni 2026—namun baru dikonfirmasi kepada komunitas SDM dalam briefing industri yang diterbitkan pada 26 Juni—Jerman menutup jalur izin tinggal “pekerja tamu” yang tersisa bagi warga negara dari negara ketiga. Badan Tenaga Kerja Federal (BA) telah mencabut semua kuota negara untuk skema pekerja musiman dan berkeahlian rendah jangka pendek, mengakhiri jalur yang sebelumnya menerima puluhan ribu pekerja musiman dan proyek setiap tahunnya. Aturan transisi meringankan dampaknya: aplikasi yang diajukan sepenuhnya sebelum 5 Juni akan diproses, dan pemegang izin saat ini masih dapat memperpanjangnya. Namun, untuk perekrutan baru, pengusaha harus beralih ke salah satu dari tiga alternatif yang dibuat oleh revisi Undang-Undang Imigrasi Terampil 2023-2025—(1) Kartu Biru UE yang diperbarui dengan ambang gaji yang diturunkan (€50.700, atau €45.934 untuk pekerjaan yang kekurangan tenaga kerja); (2) jalur §19c “berdasarkan pengalaman” yang membebaskan pengakuan gelar jika dapat membuktikan dua tahun pengalaman kerja relevan; atau (3) Kartu Transfer Antar Perusahaan (ICT) untuk manajer dan spesialis yang ditugaskan. Perubahan kebijakan ini merupakan bagian dari upaya Berlin untuk mengarahkan migrasi ke peran dengan produktivitas lebih tinggi seiring meningkatnya tekanan demografis. Pejabat mencatat bahwa di bidang TI saja, Jerman kekurangan sekitar 137.000 tenaga ahli. Dengan mengarahkan pengusaha ke Kartu Biru dan Kartu Kesempatan, pemerintah berharap menarik pembayar pajak jangka panjang daripada tenaga kerja sementara yang sering berganti-ganti. Bagi tim mobilitas global, pesannya mendesak: audit semua jalur perekrutan yang masih merujuk pada aturan pekerja tamu, sesuaikan tawaran gaji dengan standar minimum Kartu Biru yang baru, dan siapkan peluncuran jalur cepat percepatan (Beschleunigtes Fachkräfteverfahren) di Kantor Imigrasi setempat untuk mempercepat proses dari lima bulan menjadi lima minggu. Perekrut yang fokus pada peran dasar di gudang atau perhotelan harus mengeksplorasi kuota Regulasi Balkan Barat atau opsi pekerja yang diposting UE sebagai gantinya. Serikat pekerja menyambut perubahan ini dengan hati-hati, berargumen bahwa mengaitkan hak tinggal dengan tingkat keahlian akan menaikkan standar upah. Namun, kritikus di sektor perhotelan memperingatkan kekurangan staf musim panas ini, terutama di hotel resor di Bavaria dan Schleswig-Holstein yang bergantung pada izin pekerja tamu jangka pendek. BA mengatakan akan memantau data lowongan dan mempertimbangkan langkah khusus sektor jika kekurangan menjadi parah.