EURES رپورٹ میں سائپرس کے صحت، ٹیکنالوجی اور سیاحت کے شعبوں میں شدید ہنر کی کمی کی نشاندہی

ایک تازہ شائع شدہ 2025 کے EURES رپورٹ "ملازمتوں کی کمی اور اضافے" جو 30 جون کو جاری ہوئی، میں ظاہر ہوتا ہے کہ قبرص 63 پیشوں میں کمی کا سامنا کر رہا ہے – جو جزیرے کے لیے ریکارڈ شدہ سب سے زیادہ تعداد ہے۔ صحت کے پیشہ ور، سافٹ ویئر ڈویلپرز اور ہوٹل و ریستوران کے کارکنان کمی کی فہرست میں سرفہرست ہیں، جبکہ دفتری اور کم ہنر والے زرعی کاموں میں اضافی افراد موجود ہیں۔ یہ نتائج ان آجرین کی کہانیوں کی تائید کرتے ہیں جو وبا کے بعد سیاحت کی بحالی اور آئی سی ٹی سرمایہ کاری میں تیزی کے باوجود ملازمتیں بھرنے میں مشکلات کا سامنا کر رہے ہیں۔

موبلٹی کے ماہرین کے لیے یہ اہم ہے: نرسوں، شیفز یا ڈیٹا انجینئرز کے لیے ورک پرمٹ کی درخواستیں تیز ہو سکتی ہیں، کیونکہ محکمہ ہجرت عام طور پر ان پیشوں کو ترجیح دیتا ہے جو سرکاری طور پر کمی والے تسلیم کیے گئے ہوں۔ قبرص اس وقت کئی کمی والے شعبوں میں تیسرے ملک کے شہریوں کی تیز رفتار ملازمت کی اجازت دیتا ہے، بشرطیکہ کمپنیاں کم از کم تنخواہ اور مہارت کے معیار پورے کریں۔



EURES کا ڈیٹا حکومت کے جاری "اسٹریٹجک سیکٹرز لسٹ" کے جائزے میں شامل کیا جائے گا، جو اس موسم گرما کے آخر میں متوقع ہے۔ ایچ آر ٹیمیں جو 2027 کے بجٹ کی منصوبہ بندی کر رہی ہیں، انہیں ایسے منظرنامے تیار کرنے چاہئیں جن میں زیادہ کوٹہ شامل ہو – لیکن ساتھ ہی موجودہ اجرتوں پر سخت نگرانی بھی ہو تاکہ سماجی استحصال کے الزامات سے بچا جا سکے۔

یورپی یونین کی سطح پر، یہ رپورٹ مشترکہ ٹیلنٹ پول پورٹل کے قیام کی حمایت کو تقویت دیتی ہے، جسے قبرص بھی سپورٹ کرتا ہے۔ اگر منظور ہو جائے تو بھرتی کرنے والے پورے یورپی یونین کے ڈیٹا بیس میں ایسے تیسرے ملک کے امیدوار تلاش کر سکیں گے جو منتقلی کے لیے تیار ہوں۔ اس سے بھرتی کا عمل آسان ہو گا اور آجرین کو منصفانہ کام کے حالات ثابت کرنے کی ذمہ داری دی جائے گی۔

عملی طور پر، کثیر القومی کمپنیاں پرمٹ کی درخواستوں کے ساتھ کاروباری منصوبے، تربیتی وعدے اور رہائش کے انتظامات جیسے ثبوت تیار رکھیں۔ چونکہ کمی اب سرکاری طور پر دستاویزی ہے، حکام ممکنہ طور پر یہ ثبوت طلب کریں گے کہ غیر ملکی ملازمین مقامی شرائط کو نقصان نہیں پہنچائیں گے۔