Een recent verschenen EURES-rapport over ‘Arbeidstekorten en -overschotten’ voor 2025, gepubliceerd op 30 juni, laat zien dat Cyprus kampt met tekorten in 63 beroepen – het hoogste aantal sinds het begin van de registratie. Zorgprofessionals, softwareontwikkelaars en horecamedewerkers staan bovenaan de lijst van tekorten, terwijl administratieve functies en laaggeschoolde landbouwbanen juist in overvloed zijn. De bevindingen bevestigen wat werkgevers al merkten: ondanks het herstel van het toerisme na de pandemie en de versnelde investeringen in ICT, blijft het lastig om vacatures te vervullen. Voor mobiliteitsprofessionals is dit belangrijk nieuws: werkvergunningaanvragen voor verpleegkundigen, koks of data-engineers kunnen sneller worden behandeld, omdat de Migratiedienst prioriteit geeft aan officieel erkende schaarse beroepen. Cyprus staat momenteel snelle tewerkstelling van werknemers uit derde landen toe in verschillende tekortcategorieën, mits bedrijven voldoen aan minimale salaris- en vaardigheidseisen. De EURES-gegevens zullen worden meegenomen in de lopende herziening van de ‘Strategische Sectorenlijst’ van de overheid, die later deze zomer wordt verwacht. HR-teams die de budgetten voor 2027 plannen, doen er daarom goed aan scenario’s te maken met ruimere quota, maar ook strengere handhaving van de geldende lonen om beschuldigingen van sociale dumping te voorkomen. Op EU-niveau versterkt het rapport de oproep voor een gemeenschappelijk Talent Pool-portaal, een initiatief dat Cyprus steunt. Als dit wordt goedgekeurd, kunnen recruiters EU-brede databases doorzoeken op gekwalificeerde kandidaten uit derde landen die bereid zijn te verhuizen. Dit zou het wervingsproces vereenvoudigen en werkgevers verplichten eerlijke arbeidsvoorwaarden te garanderen. In de praktijk moeten multinationals zich voorbereiden met bewijsstukken – zoals bedrijfsplannen, opleidingsbeloften en huisvestingsregelingen – die zij bij hun vergunningsaanvragen kunnen overleggen. Nu de tekorten officieel zijn vastgesteld, zullen de autoriteiten waarschijnlijk bewijs eisen dat buitenlandse werknemers de lokale arbeidsvoorwaarden niet ondermijnen.
Bron: Cyprus News Agency (CNA)
